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DARES | 2021Les infirmiers sont-ils nombreux à avoir des horaires de travail atypiques ? Le nombre de cuisiniers demandeurs demploi baisse-t-il ces dernières années ? Quel est le salaire moyen des caissiers ? Choisissez un métier et consultez toutes les i[...]
Dans le contexte actuel de crise sanitaire, la Dares publie, en collaboration avec la Délégation générale à lemploi et à la formation professionnelle (DGEFP), Pôle emploi et lAcoss, un suivi dindicateurs éclairant la situation [...]
Laccès à la formation professionnelle continue est inégalitaire, plus fréquent pour les plus diplômés, les salariés du secteur public et des entreprises de grande taille. Quen est-il des différences entre les femmes et les hommes ? Étonnamment[...]
Anne BUCHER ; Anne FRETEL ; Philippe ZAMORA ; Christel POUJOULY ; Nicolas VANNI | | DARES | 2020 | 62 p.Au sommaire : - Introduction - Synthèse - Composition du comité scientifique - I/ Qu'est-ce que le plan d'investissement dans les compétences ? - II/ La démarche d'évaluation du conseil scientifique : contours, objectifs, outils et méthod[...]
En France, Internet est de plus en plus utilisé par les recruteurs et les personnes en recherche demploi dans leurs recherches de candidats et de postes. Cette étude a pour objectif didentifier leffet dInternet sur la qualité des appariement[...]
Le développement dInternet a considérablement modifié le fonctionnement du marché du travail et notamment la manière dont les employeurs et les candidats se rencontrent. Cette étude vise à mesurer leffet dInternet sur le processus de recrutem[...]
Plusieurs études ont mesuré les effets respectifs sur linsertion dans lemploi du passage par lapprentissage ou par le lycée professionnel. Cet article étudie ces effets à laune de leur coût pour les finances publiques après la [...]
Dans quelle mesure les ressources dont disposent les femmes salariées dans leur travail et les expositions auxquelles elles y sont soumises sont liées au fait quelles réduisent leur temps de travail ou arrêtent leur activité suite à une naissan[...]
Aurore DESJONQUÈRES ; Claire DE MARICOURT ; Christophe MICHEL | | DARES | Etudes et statistiques | 2019 | 14 p.En 2017, en France, environ 3% des personnes en emploi exercent un métier dans les domaines du support informatique et des systèmes dinformation, de la programmation, du management et de la stratégie numériques, de la communication numérique, d[...]
Sophie POCHIC ; Delphine BROCHARD ; Vincent Arnaud CHAPPE ; Marion CHARPENEL ; Hélène DEMILLY ; Susan MILNER ; Marion Rabier | | DARES | Document d'études | 2019 | 118 p. (vol.1) +Quels sont les effets de la « négociation administrée » de légalité professionnelle, obligatoire sous menace de sanctions depuis 2012 ? Cette étude explore lélaboration, le contenu, la mise en uvre et le suivi daccords spécifiques et de plan[...]
Alors que linsertion par lactivité économique (IAE) a été conçue comme une « phase préparatoire » avant une insertion ou une réinsertion sur le marché du travail classique pour les publics les plus éloignés de lemploi, létude de leur traject[...]
La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel dans les métiers féminisés questionnent sur les rôles respectifs des facteurs liés à la demande et à loffre de travail. Les femmes et les hommes [...]
Les entreprises dinsertion (EI) et les entreprises de travail temporaire dinsertion (ETTI), comme les autres structures du secteur de linsertion par lactivité économique, ont à la fois une mission dinsertion de personnes en difficulté et un[...]
Il est plus difficile pour les immigrés que pour les natifs de trouver un emploi dans leur pays daccueil. Nombre dentre eux sont alors contraints daccepter, au moins temporairement, un emploi en dessous de leur niveau de qualification, ce qui[...]
Depuis le début de la décennie 2000, pouvoirs publics et partenaires sociaux ont pris de nombreuses mesures pour inciter au maintien des seniors en activité. Ces mesures ont eu pour effet daugmenter sensiblement la proportion de seniors en empl[...]
Cela fait bientôt trente ans que la France sest engagée dans la production dexercices de prospective des métiers et des qualifications, intitulés PMQ. Après trois exercices publiés, dont deux sur des horizons qui sont désormais révolus (2010 e[...]
Les structures du secteur de linsertion par lactivité économique (IAE) sont spécialisées dans laccueil des personnes en difficulté auxquelles elles proposent un emploi associé à un accompagnement social et professionnel personnalisé. Lobject[...]
Un large pan de la littérature économique et sociologique attribue à la parentalité un rôle important dans la formation et la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Les périodes de vie où se créent ces inégal[...]
Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou dépanouissement, qui jouent le plus ? Pour quels métiers le travail impacte-t-il l[...]
Le dispositif dactivité réduite a pour objectif initial de favoriser le retour à lemploi : le demandeur demploi exerce une activité rémunérée, parallèlement à sa recherche demploi, ce qui lui permet de conserver un lien avec le marché du tra[...]
Comment des entreprises sociales particulières, les structures de linsertion par lactivité économique (SIAE), remplissent-elles leur mission daccompagnement et de réinsertion de publics en difficulté tout en réalisant une activité de producti[...]
Créées en plein coeur de la Grande Récession, les entreprises Airbnb et Uber sont devenues en quelques années des start-up mondiales, symboles de lessor dune « nouvelle économie ». Leurs modèles daffaires, fondés sur lexternalisation de la p[...]
La Dares et le Centre Maurice Halbwachs se sont associés pour analyser les plans et accords égalité des entreprises.
Au sommaire de cette étude : - Résumé - Introduction - Evaluer l'offre de travail des femmes : quelles approches ? - Les approches structurelles (le modèle d'offre continue et ses enrichissements ; le modèle d'offre à choix discret) ; Les év[...]
Linsécurité socio-économique au travail est lun des principaux facteurs psychosociaux de risque pour la santé mentale. Il est établi que la crainte de perdre son emploi ou de connaître une dégradation de ses conditions de travail est associée [...]
Cétait une des onze mesures pour la jeunesse promises par le gouvernement au printemps 2016. La concertation en faveur de linsertion professionnelle des jeunes, lancée en septembre dernier, sest conclue mardi 24 janvier 2017 par la remise du[...]
Près de 4 millions demplois, cest ce que représentent en moyenne sur les années 2010 à 2014 les « professions vertes » celles qui ont une finalité environnementale , et les « professions verdissantes » celles dont lexercice est potentiel[...]
Au sommaire : - Introduction - 1/ La mise en uvre du Plan : une mobilisation partenariale forte bien que sous contrainte, dans des conditions et selon des modalités exceptionnelles. - 2/ Les effets du Plan sur les pratiques dorientation v[...]
En 2015, 60 000 dossiers de candidatures à un titre professionnel délivré par un certificateur ministériel ont été jugés recevables à la validation des acquis de lexpérience (VAE). 41 400 candidats se sont présentés devant un jury en vue de l[...]
Portrait des seniors en activité et politiques d'emplois
En 2015, 281 000 contrats dapprentissage ont été signés dans les secteurs privé et public soit une hausse de 2,3 %. Dans le secteur privé, 1,6 % contrats supplémentaires ont été signés par rapport à 2014, après deux ann[...]
En 2013, dans un contexte de croissance économique modérée, la dépense nationale pour la formation professionnelle continue et lapprentissage sélève à 31,2 milliards deuros. Elle est stable par rapport à 2012 (+0,1 %). Rapporté au PIB, leff[...]
59 000 demandes daides en « contrat de génération » ont été déposées par 35 000 entreprises au titre de lembauche de jeunes réalisées entre 2013 et 2015. 49 000 ont été validées (83 %) et ont donné lieu à la signature effective dun contrat de[...]
En 2015, 52,6 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont actives en France : 48,7 % ont un emploi et 3,9 % sont au chômage, soit un taux de chômage de 7,4 %. Au cours de lannée 2015, le taux dactivité des seniors a augmenté de 1,1 point et le [...]
Les parcours professionnels des femmes présentent une grande diversité au regard du recours au temps partiel, du passage par linactivité et des types demploi occupés. Comment se différencient ces parcours ? Quelles sont les caractéristiques de[...]
En 2014, 400 400 travailleurs handicapés ont été employés dans les 101 000 établissements assujettis à lobligation demploi de travailleurs handicapés (OETH) (contre 99 800 en 2013). Cela représente 304 300 équivalents temps plein sur lannée, [...]
DARES | 2016En 2014, 1,4 million de personnes déclarent travailler simultanément pour plusieurs employeurs ou exercer plusieurs professions. Elles sont dites pluriactives, en opposition à la situation demploi la plus répandue, celle dune activité professi[...]
Au sommaire de cette étude : - Introduction - Méthodologie (sources ; définition des indicateurs retenus ; nomenclatures ; pour en savoir plus) - Les portraits statistiques des métiers (agriculture, marine, pêche ; bâtiment, travaux publics ;[...]
Au sommaire de cette synthèse : - Introduction - Situation au moment de l'enquête et devenir du salarié - Recrutement et intermédiation du service public de l'emploi (connaissance des salariés avant le recrutement ; le canal de recrutement ; [...]
Les personnes occupant à un moment donné de leur parcours professionnel un emploi à temps partiel ont des profils socioéconomiques et des comportements dactivité différents. Cette étude vise à en identifier les principales figures en suivant le[...]
En 2014, environ 62 300 dossiers de candidatures à un titre professionnel délivré par un certificateur ministériel ont été jugés recevables à la validation des acquis de lexpérience. 42 700 candidats se sont présentés devant un jury en vue de l[...]
Le présent atlas fournit, pour la première fois, une représentation des zones de couverture des missions locales sur lensemble du territoire, à léchelle nationale puis région par région. Il restitue le contour global de chaque mission locale ([...]
À partir des données de lenquête internationale PIAAC de 2012, encore inutilisées dans cette perspective, cet article dresse un panorama général des compétences mobilisées au travail selon les caractéristiques des individus (âge, sexe, catégori[...]
Ce document présente les résultats d'une étude qualitative financée en 2012-2013 par la Dares auprès des principaux acteurs intervenant dans le financement et la mise en uvre du Droit individuel à la formation (Dif). En saisissant sur le terrai[...]
En France, peu détudes relatives à la dispersion territoriale des écarts de salaire entre les femmes et les hommes sont proposées. Ce document détude compare et analyse ces écarts par « zones demploi » et en étudie les déterminants. Les éc[...]
Cette nouvelle édition de Lemploi et le chômage des personnes handicapées vise à mettre à la disposition dun large public (personnes et instances impliquées dans linsertion professionnelle des personnes handicapées, associations, chercheurs, [...]
Julie ARGOUARC'H ; Sandrine ABOUBADRA ; Frédéric LAINE ; Cécile JOLLY | | DARES | Synthèse.Stat' | 2015 | 182 p.Depuis la fin des années 1990, des exercices de prospective sur les métiers et les qualifications (PMQ) sont régulièrement menés afin dexaminer les perspectives en matière dévolution des ressources en main-duvre et demploi par métiers. Ces [...]
Jean-François COLIN ; Sandrine ABOUBADRA ; Sabine BESSIERE ; Véronique DEPREZ-BOUDIER ; Cyril NOUVEAU ; Julie ARGOUARC'H ; Cécile JOLLY ; Frédéric LAINE | | DARES | 2014 | 68 p.Réalisé conjointement par France Stratégie (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport a pour objet d'actualiser les project[...]
Laccompagnement des demandeurs demploi constitue le cur des stratégies dites « dactivation » des chômeurs. Sappuyant sur une revue de littérature internationale des expériences menées principalement en France et en Europe, ce document détu[...]
Le Complément de libre choix dactivité (CLCA) est une prestation familiale sadressant aux parents denfants de moins de trois ans ne travaillant pas (perception à taux plein) ou travaillant à temps partiel (perception à taux réduit). Les bénéf[...]