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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheL’entrée par les mondes sociaux met en exergue la très grande diversité des micro-entreprises, des TPE et PME qui rend souvent difficile leur analyse. En contrepoint, une connaissance spécifique de ces entreprises s’impose car elles sont à la ch[...]Le présent ouvrage, premier de la Série Céreq, rassemble des analyses portant sur les débuts de parcours professionnels des jeunes. La transition de l’école à l’emploi et les premières années d’expérience professionnelle sont, en effet, pour bea[...]L’abondance des discours sur les rapports sociaux entre femmes et hommes favorise leur mise en lumière, sans pour autant éclaircir la complexité de leurs logiques. L’entrée par les groupes professionnels présente l’avantage de circonscrire le pr[...]La thématique des peurs n’est pas nouvelle. Selon les époques et les contextes socio-culturels, elles évoluent, se modifient, changent. Mais, qu’en est-il aujourd’hui dans notre hypermodernité « hypersécularisée » ? (résumé éditeur)Comment révéler mais aussi rendre compte de certains aspects du travail qui sont ignorés par les acteurs, soit parce qu’ils n’en ont pas conscience, soit parce que la mémoire les efface ou leur donne une signification qui les rend naturels et do[...]Cet ouvrage a son origine dans un questionnement : comment réussir à améliorer les performances d’une entreprise, avec toutes les remises en cause individuelles et collectives que cela peut nécessiter, en cherchant en même temps à développer le [...]Samuel LIBGOT ; Laurent PAGNAC ; Serge VOLKOFF ; Albine GASQUET ; Daniel DEPOISSIER ; Jean-Marc PIERRE ; Ludivine MAS ; Yvan BOBY ; Sandra BESCOU ; Eric OLEJNIK ; Gaëtan BOURMAUD ; Xavier RETAUX ; Laëtitia ROLLIN ; Géraldine DE BLASI ; Krisztina EDER GOUEL ; Jean-François GEHANNO ; Sylviane CAILLARD ; Sylviane SECHAUD ; Elsa CASTELLET ; Cécile BOISSON ; Yohann FOURNIER ; Christian BUCHET ; Célia QUERIAUD | | OCTARES Editions | 2014 | 127 p.Les actes du 8e congrès national du Groupement d’études pour le développement de l’ergonomie en réadaptation (Géder) présentent des interventions, des études et des recherches relatives aux moyens et aux méthodes de prévention de la désinsertion[...]Cet ouvrage rassemble les principales contributions du séminaire Paris 1 qui s'est déroulé en juin 2011 et qui avait pour thème "Y a-t-il un âge pour travailler ?". Globalement, les contributions s'articulent autour de 3 points : - L'âge ne se[...]François EYMARD-DUVERNAY ; Yolande BENARROSH ; Guillemette DE LARQUIER ; Emmanuelle MARCHAL ; Delphine REMILLON | | OCTARES Editions | Le travail en débats, Série Entreprise, Travail, Emploi | 2012 | 197 p.Ce livre renouvelle profondément l'analyse économique du chômage grâce à une approche interdisciplinaire : une partie du chômage n'est pas l'effet d'un déséquilibre quantitatif entre offres et demandes de cette "marchandise" particulière que se[...]Gilles JEANNOT ; Didier DEMAZIERE | | OCTARES Editions | Travail et Activité Humaine | 2011 | 175 p.Chefs de projets, médiateurs, agents de développement, chargés de mission... des métiers qui ne sont plus "nouveaux" depuis plusieurs décennies mais qui demeurent bien entourés de "flou" se sont multipliés dans l'action publique. Flou de prescri[...]Cet ouvrage met en lumière les questions que l'on se pose quand on souhaite faire de sa passion, un métier. Par l'exemple de la discipline STAPS, l'auteur réfléchit à l'insertion professionnelle des sortants de la filière. Egalement, le programm[...]Denis-Jacques CASTRA ; Francis VALLS | | OCTARES Editions | Le travail en débats - Hors série | 2008 | 130 p.Née au début des années 1980, la méthode d'Intervention sur l'Offre et la Demande (IOD) repose sur un constat : il est impossible de concevoir une méthodologie d'insertion efficace qui ne passerait pas par un travail constant et approfondi avec [...]Philippe ASKENAZY ; Damien CARTRON ; Frédéric DE CONINCK ; Michel GOLLAC ; Giusto BARISI ; Marc BARTOLI ; Michel ROCCA ; Christian DU TERTRE ; David FAIRRIS ; Armelle GORGEU ; René MATHIEU ; Michel PIALOUX ; Nicolas HATZFELD ; Antoine VALEYRE ; Anette ERLANDSSON ; Clare KELLIHER ; Julie GORE ; Steffen LEHNDORFF ; François BERNARD MALO ; Bruno SIRE ; Marie RAVEYRE ; Pascal UGHETTO ; Patricia VENDRAMIN ; Marco ZAMARIAN ; Bruno MAGGI ; Véronique DAUBAS LETOURNEUX ; Paul BERNARD ; Colette FAGAN ; Brendan BURCHELL ; Michel MILLANVOYE ; Valérie PUEYO ; Alain MORICE ; Ariane PAILHE ; Peter BERG ; Arne L KALLEBERG ; Gallie DUNCAN ; Corinne GAUDART ; Karine CHASSAING ; Serge VOLKOFF ; Francis GREEN ; Nicole VEZINA ; Susan STOCK ; Yves SAINT-JACQUES ; Isik U ZEYTINOGLU ; Margaret DENTON ; Sharon DAVIES ; Monica BJERLÖV ; Inger SÖDERBERG ; Peter DOCHERTY ; Yves CLOT ; Francis DERRIENNIC ; Michel VEZINA ; Sandro DE GASPARO ; Christophe DEJOURS ; Christian NICOURT ; Valentine HELARDOT ; Marcel DRULHE ; Pierre-Emmanuel SORIGNET ; John BUCHANAN ; Chris BRIGGS ; Gillian CONSIDINE ; Thomas COUTROT ; Nicole GUIGNON ; Mona-Josée GAGNON ; Daniel S HAMERMESH ; Francis MEYER ; David PEETZ ; Keith TOWNSEND ; Cameron ALLAN ; Lionel JACQUOT ; Nora SETTI | | OCTARES Editions | Le travail en débats, Série Entreprise, Travail, Emploi | 2006 | 532 p.Beaucoup de salariés trouvent leur travail "plus dur", "plus prenant", même s'il est parfois "plus intéressant". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Pre[...]La féminisation du marché du travail a marqué une avancée très significative au cours de ces trente dernières années. En s'appuyant sur une approche sociologique, le présent ouvrage analyse cette évolution sociale majeure au sein de trois groupe[...]L'ouvrage combine les résultats d'une enquête de terrain conduite pendant plusieurs années sur divers sites de Renault, et une réflexion sur l'histoire de la sociologie du travail français qui a, cinquante années durant, pris cette entreprise co[...]Cet ouvrage rassemble les textes des intervenants au Séminaire Paris I qui s'est déroulé du 1er au 3 juin 2004 sur le thème : "activité, travail, ressources humaines, parle-t-on de la même chose ? Les stratégies du changement en question". Améli[...]Chefs de projets, médiateurs, agents de développement, chargés de mission... des métiers qui ne sont plus "nouveaux" depuis plusieurs décennies mais qui demeurent bien entourés de "flou" se sont multipliés dans l'action publique. Flou de la pres[...]Depuis quelques années, un certain nombre de recherches ont été publiées sur la conciliation emploi-famille et certaines montrent qu'une forte proportion des parents qui occupent un emploi se sentent stressés parce qu'ils parviennent difficileme[...]Depuis vingt ans les enquêtes Conditions de travail, réalisées par l'Insee et le ministère du Travail (1978, 1984, 1991, 1998), mettent en lumière les conséquences des évolutions économiques et des politiques des entreprises sur les conditions d[...]La notion de compétence est complexe, voire polysémique. Son étude, son usage concret dans le monde du travail, relèvent d'approches multiples et donnent lieu à des applications souvent disparates. Il s'agit de la réexaminer selon des perspectiv[...]Cet ouvrage est le produit d'un groupe de travail. Il présente à la fois des résultats de recherches empiriques et une réflexion théorique de fond, ce qui correspond à la manière dont le groupe de travail a fonctionné : chercher à construire un [...]A partir d'une longue enquête ethnographique, l'auteur nous invite à explorer la vie sociale d'une usine nucléaire implantée en milieu semi rural. Sur un mode impressionniste, cette ethnographie industrielle explore la rencontre entre une histoi[...]Arnaud DUPRAY ; Christophe GUITTON ; Sylvie MONCHATRE | | OCTARES Editions | Colloques | 2003 | 272 p.Quels sont les enjeux associés aux dispositifs de gestion des compétences dans les entreprises ? Comment les décrire et les analyser ? Cet ouvrage veut aller au-delà des justifications les plus couramment avancées sur la nécessité du management[...]L'ergologie n'est pas une nouvelle discipline dans le champ des sciences humaines mais une démarche qui vise à mieux connaître les situations de travail et surtout à mieux intervenir sur celles-ci pour les transformer. Au coeur de cette démarche[...]Cet ouvrage collectif est le produit des VI ème journées de sociologie du travail. Les thèmes abordés sont les salaires, revenus, statuts et valeurs, le marché dans le travail et dans la société, transitions dans et vers les marchés, activité et[...]Dans son ouvrage l'auteur rappelle les principales étapes qui, en France, ont jalonné la construction de notre système social particulier. En son sein, et à la différence des pays anglo-saxons, les conventions collectives de branche occupent une[...]
