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Les premières universités d'entreprise sont apparues en France il y a environ 30 ans. Aujourd'hui, la France compterait entre 70 et 100 universités d'entreprise, vs. 4.000 au niveau mondial. A travers la réalisation de cette étude, nos experts R[...]
Pour accompagner les entreprises qui s’interrogent sur la marche à suivre pour mener un projet de digitalisation de la formation, l’organisme Demos a décidé de publier un livre blanc sur le sujet. Destiné aux professionnels RH et aux responsable[...]
Cet ouvrage répond aux questions que se pose toute personne (secrétaire, cadre, technicien, employé de bureau, ingénieur...) amenée à rédiger un document professionnel. Il comprend : - les conseils liés à la rédaction en général (rendre son éc[...]
La réussite d'une démarche d'orientation professionnelle tient à la conjugaison de plusieurs facteurs. Tout d'abord, il faut pouvoir proposer au bénéficiaire une approche globale afin qu'il puisse faire valoir les différents aspects de sa person[...]Thierry BRUNET ; Gabriel VINOGRADOFF | | Editions DEMOS | Management/Ressources emploi, série Des fiches pour agir | 2009 | 432 p.Le travail et l'emploi demeurent des valeurs centrales dans notre société. La forte médiatisation du monde du travail (actualités, cinéma, théâtre et littérature) et de ses boulversements (réforme des contrats de travail, délocalisations, plans [...]On ne naît pas formateur occasionnel, on le devient. Après un balayage historique des politiques de formation qui émaillent la vie des organisations, l'auteur présente différentes situations de formation dans leur contexte, éclairant ainsi leurs[...]Pourquoi sommes-nous attirés par un métier plus que par un autre ? Une bonne scolarité garantit-elle le bonheur au travail ? En quoi notre histoire familiale a t'elle une influence sur notre réussite et nos choix professionnels ? Voici quelques [...]La validation des acquis de l'expérience représente aujourd'hui une innovation importante dans le monde du travail et de l'éducation. Cette possibilité de diplômer l'expérience est en soi une révolution culturelle. L'ouvrage précise donc la régl[...]Pourquoi associer les démarches compétences et les pratiques managériales ? Parce que le binôme manager-managé doit être au centre de toute démarche d'évaluation et de développement de compétences. L'auteur propose une méthode pour élaborer des [...]La réduction des coûts oblige de plus en plus d'entreprises à réfléchir à un transfert de compétences internes, plutôt que de faire appel à des formateurs externes. Les missions de ces formateurs internes peuvent être ponctuelles ou se dérouler [...]La question de la transmission est d'actualité. Dans le domaine de l'éducation, malgré la critique de la pédagogie traditionnelle, la question de savoir quelles valeurs et quelles connaissances l'institution scolaire et les organismes de formati[...]Que faut-il entendre par « publics en difficulté » ? Il s'agit, au premier lieu, des personnes en état de précarité sociale ou d'exclusion qui sont touchées par des difficultés de ressources, d'emploi, de logement, de santé, d'éducation, de tran[...]Jean-Claude RUANO-BORBALAN | | Editions DEMOS | Demos management/Ressources humaines | 2001 | 186 p.Cet ouvrage reprend l'intégralité des interventions prononcées à l'occasion du forum organisé par Sciences Humaines et Demos sur le thème "changement et innovation en formation et organisation". Les contributions de ce livre nous montrent commen[...]Des outils concrets, s'appuyant sur un cas pratique illustratif, donnent à cet ouvrage un caractère très opérationnel : outils de planification, outils d'analyse du risque, tableaux de bord, outils de suivi graphiques, guides et normes divers, d[...]Cet ouvrage passe au crible toutes les étapes nécessaires à un bon recrutement : - l'analyse du besoin : les grilles d'analyse de postes, l'analyse des exigences du poste, l'analyse ternaire du poste, la hiérarchisation des critères de sélection[...]Qu'appelle-t-on projet dans un cadre professionnel ? Y a-t-il des méthodes de management propres à la conduite d'un projet ? Quelles difficultés particulières peut-on y rencontrer ? Peut-on s'appuyer pour conduire un projet sur des méthodes, des[...]Ce livre propose une méthode pour construire, maintenir et développer ses réseaux dans un cadre professionnel. Son objectif est de permettre d'identifier et de développer un comportement d'initiative relationnelle ; de construire une démarche re[...]Ces actes de forum, dont cet ouvrage est issu, dressent l'état des recherches contemporaines et proposent des approches novatrices sur les savoirs. Ils permettent la mise en évidence des rapports entre savoirs, compétences et action. Ces interve[...]Cet ouvrage est conçu comme un guide pratique à destination des personnes souhaitant mettre en place un dispositif de reconnaissance, de validation et de certification des compétences au sein de leur entreprise ou leur organisation. Il sera util[...]Cet ouvrage propose une méthode permettant de rédiger des lettres appropriées à chaque situation professionnelle. La première partie de l'ouvrage reprend les points théoriques relatifs à la communication écrite, en proposant une démarche d'analy[...]
