Détail de l'éditeur
Documents disponibles chez cet éditeur
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheLa branche professionnelle des Entreprises de Services à la Personne, publie avec KYU LAB une étude relative à l’impact des évolutions réglementaires sur la branche des entreprises de services à la personne, à la demande des partenaires sociaux.[...]Commission Paritaire Nationale de l’Emploi de la Branche du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes | | AGEFOS PME | 2017 | 66 p.Les entreprises du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes font face à des évolutions qui modifient leur activité et révèlent ainsi des besoins en compétences et/ou en évolution professionnelle des salariés. Co[...]Si l’accès au marché de la formation est libre, l’activité des prestataires qui réalisent des actions de Formation professionnelle continue (FPC) est encadrée par de multiples règles. Se déclarer, s’inscrire dans une démarche qualité, rendre com[...]Au sommaire : - Objectifs et moyens employés - Etat des lieux. Un secteur dynamique et une branche professionnelle ambitieuse qui évoluent et se développent - Evolutions du secteur et impact. Des créations d'emplois, un besoin fort en recrute[...]Liste des pistes à développer par la branche en matière de formation professionnelle pour accompagner l’évolution de la branche et des métiers et ainsi permettre d’adapter et développer les compétences des salariés. [Résumé éditeur.].Etat des lieux des activités secondaires et analyse de l'impact des projets de diversification des entreprises de négoce et de la distribution de combustibles solides et liquides, gazeux, produits pétroliers...Au sommaire de cette étude : - Le champ d’action d’AGEFOS PME - CGM - Moyens financiers de l’activité formation - Plan de formation des entreprises de moins de 10 salariés - Plan de formation des entreprises de 10 salariés et plus - Profe[...]Ce document vise à restituer les pratiques de formations au sein des structures de la branche professionnelle des Organismes de Tourisme, analysées de façon dynamique sur cinq années (2011-2015). Les constats opérés dans ce document ont ainsi po[...]Dans le cadre de la définition de sa politique formation, la branche professionnelle du Négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes souhaite disposer d’une visibilité de l’offre de formation existante sur ses princ[...]L’Agefos-PME publie le portrait statistique de la filière « négoce de l’ameublement ». Au sommaire : présentation des activités de la branche, objectifs et méthodologies, description des types de contrats… L'étude analyse le profil des salariés [...]Présentation du CPF et de sa gestion pour les employeurs.Portrait 2015 de la branche immobilier : entreprises, salariés, professionnalisation, plan de formation....L’Observatoire paritaire des métiers des Industries graphiques conduit des études sur le champ de l’emploi et de la formation pour mieux anticiper les évolutions des métiers et des compétences face aux mutations du secteur. En 2014, l’Observat[...]30 fiches métiers détaillées. Contient des informations sur les emplois dans la branche de l'ameublement, le nombre de femmes....Destiné à toutes celles et ceux, qui, dans l’entreprise, gèrent la formation professionnelle et les ressources humaines (chef d’entreprise, responsable du personnel, chargé de formation, responsable administratif et financier...), ce guide vous[...]Portrait de la branche et des salariés.AGEFOS PME | 2015Unique en son genre, cet outil propose à l’internaute de s’immerger dans l’écosystème de la formation en choisissant parmi différentes entrées : les branches professionnelles, à travers leur rôle de définition des politiques de formation[...]Une étude prospective menée en 2008 sur les métiers du gardiennage soulignait la tendance régulière à remettre en question la présence d’un gardien dans les immeubles. Cette tendance résulte d’évolutions économiques, sociétales et technologiques[...]La synthèse de l'étude réalisée par l'Agefos PME révèle que le métier de gardien couvre un large panel d’activités : outre l’accueil, l’entretien de l'immeuble et la sécurité des installations, le gardien peut se voir confier des tâches administ[...]Prospective sur le courtage en assurances et réassurances : besoin de main d'oeuvre, de compétences....Prévu par l’accord national interprofessionnel signé par les partenaires sociaux le 14 décembre 2013, repris par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’entretien professionnel concerne chaque salarié. Son objectif : éch[...]Prévu par l’accord national interprofessionnel signé par les partenaires sociaux le 14 décembre 2013, repris par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’entretien professionnel concerne chaque salarié. Son objectif : éch[...]Portrait de la filière conchylicole.Résultats de l'enquête d'AGEFOS PME mené auprès de 3 200 bénéficiaires du Contrat de sécurisation professionnelle afin d’analyser la satisfaction des bénéficiaires et mesurer la valeur ajoutée du parcours de formation sur le retour à l’emploi de[...]Ce guide en ligne propose des repères méthodologiques et des illustrations concrètes sur l’action de l'AGEFOS PME dans le cadre des démarches territoriales de gestion de l’emploi et des compétences. Il comporte trois parties : - « concevoir e[...]Le point sur l'égalité professionnelle et les avantages que l'entreprise gagne a la mettre en place.Ce dossier documentaire fait le point sur les nouveaux contrats en faveur de l'emploi des jeunes (emplois d'avenir, contrats de génération, POE et garantie jeunes) à partir de documents sélectionnés et recensés par le centre de documentation du [...]Sur des marchés en mouvement (immobilier d’entreprise, commercial, résidentiel, logement social…) et sous la pression d’un environnement économique, technique et réglementaire complexe et évolutif, les entreprises de l’immobilier (agences, promo[...]La présente synthèse reprend les principaux éléments d’information pour donner une photographie rapide du métier de conducteur de machine à imprimer et comprendre ses enjeux et évolutions. [Résumé éditeur.].Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications de l’Union des Métiers du verre | | AGEFOS PME | 2012 | 73 p.Référentiel des métiers et des compétences dans le secteur du verre.Fiches descriptives des métiers de la branche. Les métiers sont organisés selon 3 fonctions : famille professionnelle de la transformation du verre/miroiterie ; famille professionnelle de l'activité chantier et pose ; famille professionnelle co[...]40 minutes de reportages et de témoignages vidéo, liste des établissements de formation, 11 fiches métiers, parcours de formation et d'évolution,... : ce CD-ROM a pour objectif de communiquer et d'informer sur les métiers du Froid.Panorama de la branche : nombre de salariés, mobilité et évolution professionnelles, gestion des ressources humaines, formation professionnelle continue.Consacré à la validation des acquis de l'expérience, ce guide se destine à toutes les personnes qui ont en charge, dans l'entreprise, la gestion de la formation professionnelle et des ressources humaines. Le guide aborde les points suivants : Qu[...]Menée auprès de 450 entreprises, cette enquête a pour objectif de dresser un état des lieux de la branche professionnelle du négoce et de la distribution des combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers. Elle précise le nombre d[...]Observatoire Prospectif des métiers et qualifications de la branche professionnelle des industries électriques et gazières | | AGEFOS PME | 2007 | 77 p.Cette étude est le premier grand chantier lancé par l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche professionnelle des IEG, qui a pour vocation première de déterminer l'ensemble des domaines d'activités présents dans l[...]AGEFOS PME | 2004Guide pour mettre en oeuvre la réforme de la formation professionnelle continue dans l'entreprise.L'AGEFOS PME a réalisé, en collaboration avec l'institut de sondages IPSOS, une enquête menée auprès de 500 PME (chefs d'entreprise et responsables ressources humaines) sur leur comportement face au choc démographique. A compter de 2006, les dép[...]Si majoritairement les entreprises interrogées déclarent une stabilité de leurs activités, leur engagement en matière de formation est mesuré.
