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Le Conseil d’orientation pour l’emploi a adopté, mardi 10 janvier 2017, le premier tome d’un rapport intitulé « Automatisation, numérisation et emploi ». Alors que les révolutions technologiques successives se sont accompagnées jusqu’à présent[...]
Au sommaire de ce rapport : - Introduction - Eléments de diagnostic - 1/ Les technologies modifient la demande en compétences (Les technologies reconfigurent les tâches d'un nombre significatif d'emplois, mais différemment selon les métiers e[...]
Au sommaire de ce rapport : - Introduction - Première partie : Les avancées technologiques actuelles sont sources d’évolutions majeures pour l’environnement du travail, son contenu et pour les façons de travailler, - Deuxième partie : Le dia[...]
Alors que l’offre d’accompagnement des actifs, en emploi ou non, est abondante et diverse, le Conseil a voulu répondre aux questions suivantes : - quelle est la nature et l’intensité des besoins d’accompagnement ? - quelles sont les bonnes pra[...]
Une étude de la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) a tenté "d'y voir plus clair" que ce soit en terme d'orientation, d'insertion professionnelle, de conseil en évolution professionnelle, de bilans ou d'entretiens pro[...]
Le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) a sollicité l’Institut CSA pour réaliser une étude sur la recherche d’emploi à l’heure du numérique à l’occasion du colloque "Recruter à l’heure du numérique". Plusieurs enseignements ressortent de[...]
Les 5 grands enseignement de cette enquête menée par Internet auprès de 1521 personnes : - Des perceptions sur l’emploi qui varient selon le territoire où on vit - La crainte que l’emploi soit de plus en plus concentré dans les grandes ville[...]
Au sommairede ce rapport : - Introduction - Première partie : le marché du travail est désormais aussi sur internet (les acteurs de l'emploi et du recrutement en ligne sont nombreux et diversifiés ; chercheurs d'emploi et recruteurs adaptent p[...]
Ce rapport constitue à ce jour le seul document analysant de façon globale le mouvement de réformes qui s’est accéléré avec la crise dans les pays européens. Il se fonde notamment sur une analyse approfondie des réformes conduites dans dix pays [...]
Le rapport traite des situations effectives d’éloignement de l’emploi, volontaires ou non. Il met en évidence que le fait d’être éloigné du marché du travail réduit progressivement les chances de retour à l’emploi. Et cela par un ensemble de méc[...]
Le COE a souhaité porter un regard global sur les différentes formes d’emploi, souvent traitées séparément, et leurs évolutions. Il a voulu analyser les causes de ces évolutions et en identifier les enjeux, tant pour les personnes et les entrepr[...]Dans un contexte de chômage élevé, l’existence d’emplois ne trouvant pas preneur est un paradoxe fréquemment dénoncé. Le Conseil d’orientation pour l’emploi a jugé nécessaire de se saisir de ce sujet afin d’en clarifier les termes, les ordres de[...]Entre le 1er trimestre 2008 et le 3è trimestre 2010, le taux de chômage des 15-24 ans est passé de 17,7% à 24,2%, ce qui dégrade la situation des jeunes sur le marché du travail. C'est pourquoi l'emploi des jeunes est une question prioritaire po[...]La France compte 3,1 millions d'entreprises. Parmi elles, 1,9 million ne comptent aucun salarié, 1 million emploient de 1 à 9 salariés et 200 000 entreprises emploient 10 salariés ou plus. Quels sont les emplois et les conditions d'emploi dans l[...]Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) appelle de ses voeux un "plan Marshall" de la formation aux compétences vertes. Chaque année, par exemple, le COE estime que 290.000 personnes devront être formées dans le secteur du bâtiment pour leu[...]Consacré à la relation "illettrisme et emploi", ce rapport fait tout d'abord le point sur la situation de l'illettrisme dans notre pays (définition de l'illettrisme et apport de statistiques). Ensuite, il fait le point sur les actions françaises[...]Le COE a adopté 36 propositions afin d'améliorer l'orientation et l'insertion des jeunes. Celles-ci tournent autour de 7 grands thèmes : - L'information sur les métiers, les filières de formation et l'emploi. - La préparation des choix d'orienta[...]Francis KRAMARZ ; Rozenn DESPLATZ ; Nicolas GRIVEL | | Conseil d'orientation pour l'emploi | 2008 | 97 p.L'objectif de ce rapport est de comprendre les raisons pour lesquelles la France connaît un taux de chômage durablement élevé, à un niveau bien au-delà du seuil qui correspondrait à une situation de plein emploi. Il a aussi pour but de proposer [...]Ce document en deux parties propose tout d'abord un état des lieux du système actuel de formation d(épenses, acteurs, outils de coordination entre acteurs, évaluation des actions de formation. Il est suivi d'une série de trois annexes sur les so[...]Raymond SOUBIE ; John MARTIN ; Jean-Luc TAVERNIER ; Georges ASSERAF ; Francis KRAMARZ ; Jacques CREYSSEL ; Thierry LE PAON ; Jean-Claude TRICOCHE ; Eric AUBRY ; Gilles BELIER ; Jean-Luc VERGNE ; Gabrielle SIMON ; Jean-François VEYSSET ; Dominique BALMARY ; Christian CHARPY ; Pierre FERRACCI ; Marc WESTRELIN ; Marcel GRIGNARD ; Catherine BARBAROUX ; Jean-Claude QUENTIN | | Conseil d'orientation pour l'emploi | 2007 | 56 p.Ces actes se structurent en 3 parties : - Les mobilités des parcours professionnels : quelles évolutions du marché du travail ? Dans une perspective de mobilité croissante des salariés, comment sécuriser les parcours professionnels ? - Quelles é[...]Ce rapport est un document de synthèse dont l'objectif est de comprendre pourquoi les raisons pour lesquelles la France connaît un taux de chômage durablement élevé, qui se situe bien au-delà du seuil qui correspondrait à une situation de plein [...]
