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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheLa loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale confère aux conseils régionaux la responsabilité de l'élaboration du CPRDFOP (Contrat de plan régional de développement des formations et de l'o[...]Dans le contexte de crise sanitaire du coronavirus, le ministère du Travail et Régions de France ont souhaité faire le point sur la situation de l’ensemble des établissements de formation et CFA, ainsi que sur les solutions et ressources dont il[...]Focus Emploi-Formation vous permet de visualiser et d’obtenir en quelques clics, des données clefs sur l’emploi, le marché du travail, la formation au niveau régional et sur les territoires de Bretagne. Initié par l’Etat (Direccte) et la Régi[...]Dans le cadre d’une convention avec l’AGEFIPH, le GREF Bretagne présente un focus sur l’insertion professionnelle des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE), un an après l’issue de leur formation professionnelle. Ils représentaient 11 % de[...]9 500 jeunes étaient inscrits à un examen d’apprentissage en 2018. 86% des jeunes ont obtenu leur diplôme de fin de formation. À l’issue de leur contrat près de 40% ont poursuivi leurs études. Les autres sont entrés dans la vie active. 12 mois[...]Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Hanan ALLENET | | GREF Bretagne | 2020 | 52 p.Que deviennent les diplômés d’État 2018 du sanitaire et social, 12 mois après l’obtention du diplôme ? Afin de répondre à cette interrogation, une étude a été conduite auprès de l’ensemble des diplômés d’État du secteur (à l’exception du diplôme[...]Dans le cadre du CPRDFOP (Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles), l’État, la Région, les partenaires sociaux et Pôle emploi, ont identifié les métiers présentant des difficultés de recrutem[...]Dans le cadre du CPRDFOP (Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles), l’État, la Région, les partenaires sociaux et Pôle emploi, ont identifié les métiers présentant des difficultés de recrutem[...]Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Benoît GAPIHAN | | GREF Bretagne | 2019Le secteur du sport en Bretagne est en dynamique constante : augmentation du nombre des établissements, croissance des effectifs, notamment les éducateurs sportifs, qui assurent l’encadrement des licenciés et pratiquants. Pour répondre aux besoi[...]Dans le cadre du CPRDFOP (Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles), l’État, la Région, les partenaires sociaux et Pôle emploi, ont identifié les métiers présentant des difficultés de recrutem[...]Dans le cadre du CPRDFOP (Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles), l’État, la Région, les partenaires sociaux et Pôle emploi, ont identifié les métiers présentant des difficultés de recrutem[...]Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Philippe PASSEMARD | | GREF Bretagne | 2019 | 12 p.Réalisé dans le cadre du Chantier 1 du CPRDFOP « Assurer la construction d'un diagnostic partagé », ce cahier est consacré à la population bretonne (démographie, projections, population active...).Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Philippe PASSEMARD | | GREF Bretagne | 2019 | 24 p.Réalisé dans le cadre du Chantier 1 du CPRDFOP « Assurer la construction d'un diagnostic partagé », ce cahier est consacré au contexte économique (nature et location des emplois, emploi salarié- non salarié, mobilités domicile-travail, spécialis[...]Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Philippe PASSEMARD | | GREF Bretagne | 2019 | 16 p.Réalisé dans le cadre du Chantier 1 du CPRDFOP « Assurer la construction d'un diagnostic partagé », ce cahier est consacré au marché du travail (taux de chômage, demande et offre d'emploi, projets de recrutement...).Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Philippe PASSEMARD | | GREF Bretagne | 2019 | 21 p.Réalisé dans le cadre du Chantier 1 du CPRDFOP « Assurer la construction d'un diagnostic partagé », ce cahier est consacré aux actifs en emploi (qualification, mobilité professionnelle, conditions d'emploi, métiers exercés, métiers transversaux,[...]Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Philippe PASSEMARD | | GREF Bretagne | 2019 | 43 p.Réalisé dans le cadre du Chantier 1 du CPRDFOP « Assurer la construction d'un diagnostic partagé », ce cahier est consacré à la formation tout au long de la vie (formation initiale, professionnelle, parcours scolaires, apprentissage, enseignemen[...]Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Philippe PASSEMARD | | GREF Bretagne | 2019 | 16 p.Réalisé dans le cadre du Chantier 1 du CPRDFOP « Assurer la construction d'un diagnostic partagé », ce cahier est composé des annexes du cahier 5 consacré à la formation tout au long de la vie (formation initiale, professionnelle, parcours scola[...]Nolvenn GUINARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Céline MESNY ; Martine AGATENSI-MANACH ; Frédérique PONDEMER ; Laëtitia MEDARD ; Gaëlle ABILY | | GREF Bretagne | 2019 | np.Ce dossier est consacré à l’égalité entre les femmes et les hommes sous le prisme de la relation emploi-formation. Il fait état des freins et inégalités rencontrés par les femmes. La Bretagne, depuis quelques années déjà, grâce au travail de [...]Dans le cadre du CPRDFOP (Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles), l’État, la Région, les partenaires sociaux et Pôle emploi, ont identifié les métiers présentant des difficultés de recrutem[...]Pour la seconde année consécutive, le GREF Bretagne a interrogé les bénéficiaires du Chèque formation et du Programme Bretagne Formation (PBF) ayant terminé leur formation en 2017.Parmi ces 10 230 sortant·e·s de formation, 6 650 ont répondu à l’[...]L’insertion des apprentis est sensible à la conjoncture. Sept mois après la fin de formation, 72% des jeunes apprentis sont en emploi. Parmi eux, 82% occupent un emploi en relation avec la formation suivie, 80% sont en emploi durable (CDD de pl[...]Dans un souci de mieux connaître le phénomène du décrochage scolaire en Bretagne et ainsi d’adapter les politiques publiques menées au titre de la lutte contre les ruptures de parcours en formation initiale, le Conseil régional de Bretagne a lan[...]Dans le cadre du CPRDFOP (Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles), l’État, la Région, les partenaires sociaux et Pôle emploi, ont identifié les métiers présentant des difficultés de recrutem[...]Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Océane NOUAILHAS | | GREF Bretagne | 2019 | 56 p.Que deviennent les diplômés d’État 2017 du sanitaire et social, 12 mois après l’obtention du diplôme ? Afin de répondre à cette interrogation, une étude a été conduite auprès de l’ensemble des diplômés d’État du secteur (à l’exception du diplôme[...]Gwénaëlle BERTHELO ; Céline MESNY ; Florence BARBIN, Responsable de l'équipe de recherche ; Hervé GREUGNY, Directeur de publication, rédacteur en chef | | GREF Bretagne | 2018 | np.Ce dossier détaille les modalités de déclaration d’activité, de réalisation du Bilan pédagogique et financier (BPF) et les principales obligations de fonctionnement des organismes de formation. Il fournit également les coordonnées des syndicats [...]Cette nouvelle édition sur les ruptures de contrat en apprentissage met en évidence une nette amélioration de la sécurisation des parcours en apprentissage. Ainsi, pour les contrats à échéance 2016, 8 contrats sur dix sont allés à leur terme, sa[...]La conjoncture économique est un des éléments clés de l'insertion professionnelle des jeunes et notamment pour les apprentis. En Bretagne, sur les derniers mois, la quasi-totalité des secteurs d'activité a enregistré des créations d'emploi, et [...]GREF Bretagne ; ONISEP Bretagne ; Académie de Rennes ; Pôle emploi Bretagne | | GREF Bretagne | Perspectives | 2018 | 4 p.En Bretagne, près de 80 000 personnes exercent un métier du commerce de détail et de la grande distribution. Ces métiers, qui recrutent à tous les niveaux de qualification, offrent de réelles possibilités d’évolutions professionnelles. Si le cœu[...]GREF Bretagne ; ONISEP Bretagne ; Académie de Rennes ; Pôle emploi Bretagne | | GREF Bretagne | Perspectives | 2018 | 4 p.En Bretagne, 38 000 professionnels exercent un métier de la petite enfance. Les professionnels de la petite enfance accompagnent le développement des enfants en bas-âge en participant à leur éducation ou à leurs soins. En fonction du métier exer[...]GREF Bretagne ; ONISEP Bretagne ; Académie de Rennes ; Pôle emploi Bretagne | | GREF Bretagne | Perspectives | 2018 | 4 p.En Bretagne, plus de 1000 personnes exercent un métier lié au recyclage et à la valorisation des déchets. Sous l’effet des évolutions législatives, réglementaires et des plans de réduction des déchets, la filière se développe : transformation de[...]Dans le cadre du plan national «5000 000 formations supplémentaires», décliné en plan breton 47 000 formations, un dispositif expérimental de Validation des acquis et de l’expérience (VAE) collective a été mis en place en Bretagne. En 2016-2017,[...]Que deviennent les diplômés d’État 2016 du sanitaire et social, 16 mois après l’obtention du diplôme ? Afin de répondre à cette interrogation, une étude a été conduite auprès de l’ensemble des diplômés d’État du secteur (à l’exception du diplôme[...]En appui du nouveau plan régional de développement de l'apprentissage, le GREF Bretagne a réalisé cet état des lieux 2017. Avec 17 250 apprenti.e.s, la région fait face à une recomposition non seulement des formations accessibles par apprentiss[...]La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale confère aux conseils régionaux la responsabilité de l'élaboration du CPRDFOP (Contrat de plan régional de développement des formations et de l'o[...]Hervé GREUGNY ; Christine LEVESQUE ; Christophe LEROY ; Claude CHOUILLET ; Ludovic BERTRAND ; Christelle HOUNGNINOU | | GREF Bretagne | 2017Outil d’information sur les métiers, au service du public et des professionnels du SPRO-EP, Cléor facilite les démarches d’élaboration du projet professionnel. Le choix d’un métier ou d’un secteur d’activité permet ainsi à l’utilisateur de disp[...]Hervé GREUGNY ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Océane NOUAILHAS | | GREF Bretagne | 2017 | 229 p.Produit en appui au schéma des formations sanitaires et sociales 2017-2022, le diagnostic général emploi-formation du secteur sanitaire, social et médico-social apporte des données de cadrage. Les principales thématiques abordées dans le docume[...]Plus de 10 000 jeunes ont bénéficié d'un contrat Emploi avenir (EAv) en Bretagne depuis le lancement du dispositif en 2013. À l'image des autres mesures pour l'emploi, le suivi des entrées et sorties de ce dispositif est réalisé régulièrement, t[...]Hervé GREUGNY ; Florence BARBIN ; Sylvie ROCHARD ; Laurence GUENOT ; Armelle GLATRE | | GREF Bretagne | 2017 | 53 p.Ce guide pratique s’adresse aux professionnels de l’orientation et de l’évolution professionnelle. Il vise trois objectifs : - Donner une vision globale de la problématique des compétences de base - Outiller les professionnels afin de [...]Ce document, à destination du grand public, présente le dispositif général de la Validation des acquis de l'expérience selon la loi de modernisation sociale : ses conditions d'accès ainsi que le parcours pour entreprendre une VAE. [Présentation [...]GREF Bretagne ; ONISEP Bretagne ; Académie de Rennes ; Pôle emploi Bretagne | | GREF Bretagne | Perspectives | 2017 | 4 p.Les professionnels de la réalisation de supports visuels sont chargés de mettre en forme et de produire des supports de communication visuels. Cela va du packaging à l’habillage de produits numériques, en passant par la mise en page de livres, [...]GREF Bretagne ; ONISEP Bretagne ; Académie de Rennes ; Pôle emploi Bretagne | | GREF Bretagne | Perspectives | 2017 | 4 p.Administration ou secteur privé, petite ou grande entreprise, les métiers du secrétariat sont partout. En Bretagne, 24 000 personnes exercent un métier dans ce domaine. Si 97% sont des femmes, ils sont aussi ouverts aux hommes. Ces professionne[...]Près de 1400 personnes sont passées devant un jury pour valider leur parcours VAE en 2015. La baisse observée ces dernières années se poursuit. Pour autant, la nature des diplômes visés évolue. Les parcours portent de plus en plus sur des diplôm[...]Hervé GREUGNY ; Christine LEVESQUE ; Océane NOUAILHAS | | GREF Bretagne | Paroles de professionnels | 2017 | 4 p.Cette étude a été initiée dans le cadre dispositif d'étude qualitative, spécifique au contrat d'objectifs Emploi Formation du secteur sanitaire, social et médico-social. En 4 pages, cette brochure présente des chiffres clés sur le métier d’infir[...]Cette analyse a été initiée dans le cadre dispositif d'étude qualitative, spécifique au contrat d'objectifs Emploi Formation du secteur sanitaire, social et médico-social. Ce document vient compléter la fiche métier sur les infirmiers. Entre [...]Que deviennent les diplômés d’État 2015 du sanitaire et social, 16 mois après l’obtention du diplôme ? Afin de répondre à cette interrogation, une étude a été conduite auprès de l’ensemble des diplômés d’État du secteur (à l’exception du diplôme[...]À la demande du Conseil régional de Bretagne en lien avec les services du rectorat et de l'Association régionale des Missions locales, le GREF Bretagne a mené une enquête qualitative dans 4 plateformes de soutien et d'appui aux décrocheurs (PSAD[...]Ce document constitue un complément d'information auprès des conseillers Cap emploi et Agefiph qui ont bénéficié d'une journée de professionnalisation, animée par le GREF Bretagne, et est articulée autour de l'agriculture et du numérique. L'obje[...]Hervé GREUGNY, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Benoît GAPIHAN ; Julien FERNAND | | GREF Bretagne | 2016 | 145 p.La loi Peillon de juillet 2013 confère de nouvelles responsabilités aux conseils régionaux pour la définition de la carte des formations professionnelles. Ainsi, le Conseil régional de Bretagne en partenariat avec les autorités académiques ont [...]GREF Bretagne | 2016Données GPECT pour les Bape bretonnes. Accompagnent l'étude Fiches territoriales GPECT et les fiches pays, départementales et zones d'emploi.GREF Bretagne | 2016Données GPECT pour les 4 départements bretons. Accompagnent l'étude Fiches territoriales GPECT.
