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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheDe 2000 à 2016, 150 000 places supplémentaires ont été créées dans les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) dans le cadre de plans nationaux destinés à augmenter la capacité d’accueil. Cette hausse de la capacité d’accueil n’a [...]Ingénieurs, médecins, responsables des ressources humaines, professeures de lycée, pharmaciennes, avocates, journalistes, artistes, etc. : en 2019, 19 % des personnes en emploi sont cadres ou professions intellectuelles supérieures. En près [...]Depuis la réforme des « droits rechargeables » d'octobre 2014, les chômeurs en fin de droits reçoivent automatiquement un courrier précisant les démarches à effectuer pour faire valoir un éventuel prolongement de leur indemnisation dans la mesur[...]Agents de services hospitaliers, serveuses, assistantes maternelles, secrétaires, hôtesses d'accueil ou de caisse, policiers, agents de sécurité, etc. : en 2019, 27 % des personnes en emploi exercent une profession d’employé. Après avoir augment[...]Catherine Demaison ; Laurence Grivet ; Claire LESDOS ; Denise Maury-Duprey | | INSEE | 2020 | 334 p.Au sommaire : - Vue d'ensemble. Les inégalités sociales à l'épreuve de la crise sanitaire, un bilan du premier confinement - Eclairages : enfants mineurs, quelle égalité ? - Dossiers : quitter le domicile parental, un processus lié au parco[...]Cuisiniers, maçons, chaudronniers, chauffeurs routiers, caristes, ouvriers agricoles, etc. : en 2019, 20 % des personnes en emploi exercent une profession d'ouvrier. En près de 40 ans, leur part dans l'emploi total a nettement baissé (– 10 point[...]Infirmières, assistantes sociales, professeures des écoles, commerciaux, comptables,contremaîtres, etc. : en 2018, plus d'une personne en emploi sur quatre occupe une profession intermédiaire. En près de 40 ans, leur part dans l'emploi total a r[...]Le concept de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) formalise le fait que l’entreprise, au-delà de sa fonction économique de production, s’engage en tant qu’actrice de la cohésion « sociétale » vis-à-vis de ses partenaires commerciaux e[...]Dans le secteur privé, la plus forte concentration de femmes que d’hommes de mêmes compétences productives dans des entreprises généralement moins rémunératrices compte pour 11 % des inégalités de salaire horaire selon le sexe. Cet effet dû aux [...]Ce document replace l’intérêt de l’analyse des entreprises régionales par rapport aux données statistiques existantes et à la structure du tissu productif en termes de localisation. Les différentes approches possibles de ce qu’est une entreprise[...]L'objectif de l'enquête sur les études et les investissements pour protéger l'environnement (Antipol) est d'actualiser la connaissance sur le montant et la nature des études, des investissements (tous les ans), et des dépenses courantes (tous le[...]Les différences sur le marché du travail entre femmes et hommes tendent à se réduire, mais ce constat varie selon la durée passée depuis la fin des études initiales. 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