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Résumé :
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A la fois guide de réflexion et outil pratique, cet ouvrage a pour objectif d'aider à optimiser le pilotage des compétences et de la formation dans l'entreprise. Fournissant des éléments méthodologiques, des outils et des exemples concrets, il répond ainsi aux questions telles que : Comment définir la compétence ? Comment la formaliser ? Comment établir et piloter un projet de formation ? Comment acheter une prestation de formation ? Comment évaluer l'efficacité d'une action de formation ?
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