| Titre : | Egalité entre les femmes et les hommes dans les procédures RH : Le réflexe égalité à chaque étape |
| Auteurs : | Brigitte GRESY ; Marie LEBERT |
| Type de document : | Étude, rapport |
| Editeur : | Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, 2019 |
| Pagination : | 294 p. |
| Index. décimale : | 18.2 (gestion personnel) |
| Descripteurs : | |
| Résumé : |
Dans la continuité des travaux conduits par le Conseil Supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) sur le sexisme au travail à la fois dans les relations interpersonnelles et dans les systèmes de classification des emplois, la Secrétaire d’Etat chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, Marlène Schiappa, a souhaité missionner le CSEP pour rédiger un rapport faisant un état des lieux de la prise en compte de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les procédures RH (recrutement et gestion de carrière) et formulant des recommandations pour rendre visibles et éliminer les facteurs pouvant induire des discriminations et du sexisme dans ces procédures.
Les enjeux sont de taille. Malgré un renforcement du cadre juridique en matière de lutte contre les discriminations, les données disponibles montrent que les femmes continuent d’être défavorisées en matière d’embauche, sont moins bien évaluées que leurs collègues masculins, et accèdent plus difficilement à des promotions et à des formations professionnelles. [D'après la présentation des auteures.]. |
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