| Titre : | L’emploi des femmes en situation de handicap - Analyse exploratoire sur les discriminations multiples |
| Auteurs : | Nassera BECHROURI ; Sarah BENICHOU ; Romain BLANCHARD ; Marika DEMANGEON ; Clémence LEVESQUE ; Jade GROSJEAN ; Céline PIHEE ; Mélissa QUILLIER ; Martial SCHEFFLER |
| Type de document : | Étude, rapport |
| Editeur : | Le défenseur des droits, 2016 |
| Pagination : | 87 p. |
| Index. décimale : | 15.2 (intégration handicapé) |
| Descripteurs : |
INSERTION PROFESSIONNELLE 41072 |
| Résumé : |
[...]Le genre comme la situation de handicap ont des conséquences sur le parcours scolaire et donc sur l’insertion professionnelle des candidates à l’emploi. Les modalités de scolarisation ainsi que l’existence de stéréotypes freinent leur accès à l’emploi. Malgré les évolutions récentes, le niveau général de qualification des personnes handicapées demeure faible et constitue un obstacle important à leur accès à l’emploi et leur évolution de carrière. Les statistiques révèlent que les femmes en situation de handicap sont plus éloignées de l’emploi que leurs homologues masculins. Celles qui travaillent subissent aussi des discriminations : elles sont concentrées dans certains secteurs d’activités et accèdent difficilement à des postes à responsabilités.
Ces analyses démontrent que les femmes en situation de handicap rencontrent des difficultés et des discriminations dans l’accès à l’emploi et dans leur carrière parce qu’elles sont femmes, parce qu’elles sont handicapées mais également des inégalités et discriminations spécifiques combinant genre et handicap. Face à ces constats, le Défenseur des droits appelle à une vigilance particulière à leur égard, notamment dans le cadre des politiques de droit commun, et en premier lieu les politiques en faveur des droits des femmes d’une part, et des personnes en situation de handicap, d’autre part. Il émet des recommandations concernant : la connaissance de la population handicapée, et plus particulièrement des femmes handicapées, et l’accès à ces informations et leur diffusion ; la visibilité des femmes handicapées et la lutte contre les stéréotypes ; l’accès à la scolarisation et à l’enseignement supérieur ; l’accès à l’emploi et la carrière des femmes handicapées. [D'après le résumé éditeur.]. |
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