| Titre : | L'Université, un employeur comme les autres ? L'essor de la "Gestion des Ressources Humaines" au Royaume-Uni (2015) |
| Auteurs : | Simon PAYE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Formation emploi (N°132 octobre- décembre 2015) |
| Pagination : | pp. 51-70 |
| Descripteurs : |
FONCTION RESSOURCES HUMAINES 32057 |
| Résumé : | Cet article interroge l'importation de pratiques de « Gestion des Ressources Humaines » (GRH) dans les universités à partir du cas britannique. La construction progressive d'une injonction à « moderniser » la gestion du personnel académique s'est accompagnée d’une large adoption d'outils standards issus du monde de l'entreprise. Si l'influence de ces outils est variable, l'essor de la GRH dans les universités britanniques engendre des effets d'ensemble sur la profession et les carrières académiques. Les pratiques de la GRH instituent en effet de nouvelles formes de contrôle du travail universitaire et génèrent de la division et de la différenciation au sein du groupe professionnel. (résumé éditeur) |
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