| Titre : | La formation dans l'entreprise considérée comme un investissement (1988) |
| Auteurs : | Peter MEYER-DOHM |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Éducation permanente (n° 95 01/10/1988) |
| Pagination : | pp. 187-199 |
| Descripteurs : |
FORMATION INTER/INTRA ENTREPRISES 26051 GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055 POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE 33053 |
| Résumé : | La pénurie des temps qui viennent sera celle des connaissances, des savoirs et des aptitudes. Elle impose d'investir aujourd'hui dans le "capital humain". Cet investissement peut viser le court terme avec une "formation déterministe" ou le long terme avec une "formation catalytique". Dans tous les cas, il convient de se pencher sur trois aspects : la synchronisation des investissements matériels et humains, la compétence et la position institutionnelle de ceux qui décident de ces investissements humains, l'analyse des possibilités et des limites de la comptabilité classique en matière de formation. |
| Note de contenu : | Thème : L'investissement formation |
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