| Titre : | L'évolution des formes d'emploi |
| Type de document : | Étude, rapport |
| Editeur : | Conseil d'orientation pour l'emploi, 2014 |
| Pagination : | 196 p. |
| Index. décimale : | 14.5 (marché travail) |
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| Résumé : | Le COE a souhaité porter un regard global sur les différentes formes d’emploi, souvent traitées séparément, et leurs évolutions. Il a voulu analyser les causes de ces évolutions et en identifier les enjeux, tant pour les personnes et les entreprises qu’en matière d’emploi. Le premier constat qui se dégage est le suivant : si la répartition entre emploi non-salarié, emploi permanent et emploi temporaire (CDD et intérim) semble plus stable depuis le début des années 2000, des évolutions importantes se poursuivent au sein même des différentes catégories du salariat. [...] Le second grand constat est que des formes d’emploi plus récentes ont émergé, souvent aux frontières entre salariat et travail indépendant, dessinant un paysage juridique complexe, voire foisonnant, mais qu’elles restent pour la plupart peu développées. [...] Ces constats renvoient plus globalement à la problématique du dualisme du marché du travail marqué en France, qui est porteur d’inégalités entre les salariés et fait peser les ajustements sur les catégories les plus vulnérables. Au total, entre accompagnement de nécessaires évolutions et encouragement indirect de pratiques parfois abusives, le rôle à assigner à la mutualisation et à la solidarité nationale mérite d’être clarifié. [D'après la présentation de l'éditeur.]. |
| En ligne : | http://www.coe.gouv.fr/download.php?file_url=IMG/pdf/140430-_Rapport_pour_site-2.pdf |
Documents numériques (2)
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