| Titre : | Sécurisation des parcours et liberté professionnelle : de la 'flexicurité' aux capacités (2011) |
| Auteurs : | Pascal CAILLAUD ; Bénédicte ZIMMERMAN |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Formation emploi (n° 113 janvier-mars 2011) |
| Pagination : | pp. 33-48 |
| Descripteurs : | |
| Résumé : | Partir d'une double approche juridique et sociologique, cet article analyse la transposition dans le droit français des concepts européens de Flexicurity et de lifelong learning. Il confronte ensuite les droits formels à leur mise en oeuvre par les entreprises à partir de deux enquêtes qualitatives sur le développement professionnel des salariés, menées en 2005 et 2009. L'approche par les capacités de A. Sen est mobilisée pour définir la formation conjointement en termes de choix, de potentiel de développement et de pouvoir de réalisation. Une telle définition ouvre sur la notion de développement professionnel, à travers laquelle les auteurs identifient une autre manière d'articuler flexibilité etsécurité, accordant aux conditions de réalisation du travail un rôle tout aussi décisif qu'aux conditions d'emploi. |
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