| Titre : | Alternance. Former pour mieux recruter (2011) |
| Auteurs : | Marion LEO ; Mariette KAMMERER ; Céline LACOURCELLE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Entreprise & Carrières (n° 1032 18/01/2011) |
| Pagination : | pp. 20-29 |
| Descripteurs : | |
| Résumé : | Facteurs d'insertion pour les jeunes, les contrats d'apprentissage et de professionnalisation se révèlent, pour les entreprises, des outils efficaces dans leur politique de recrutement. Pourtant, l'alternance reste cantonnée aux plus petites d'entre elles. Et le contexte économique n'est pas favorable au développement massif de l'alternance, dont le gouvernement fait une priorité. Cette enquête contient les articles : - Allemagne : l'alternance confrontée au manque de candidats - Banque Courtois : l'apprentissage, voie privilégiée pour les jeunes - EDF : l'alternance à tous les niveaux - Allianz France : un effort au service de la profession - Quille construction : l'alternance adaptée aux publicsen insertion - Entretien avec Sabina Issehnane : 'l'alternance joue avant tout sur la file d'attente'. |
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