| Titre : | L'accompagnement individuel des dirigeants : le coaching (1993) |
| Auteurs : | Vincent LENHARDT |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Éducation permanente (n° 114 01/03/1993) |
| Pagination : | pp. 91-104 |
| Descripteurs : |
FONCTION DIRECTION GENERALE 32075 |
| Résumé : | Le coaching (accompagnement individuel d'un dirigeant) est une approche originale permettant au dirigeant de se perfectionner en permanence et de combiner un accompagnement opérationnel en temps réel et un processus de développement entièrement sur mesure. L'attitude que suppose le coaching est l'attitude commune du manager ou du consultant qui considère la personne ou l'équipe accompagnée, à la fois dans son fonctionnement actuel mais plus encore dans un potentiel en train de se réaliser. |
| Note de contenu : | fait partie d'un dossier "La formation des dirigeants" |
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