| Titre : | Construction et valorisation des compétences : l'apport des analyses longitudinales. XIIès journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail - Toulouse, 26-27 mai 2005 |
| Auteurs : | Jean-François GIRET ; Yvette GRELET ; Maurice OURTAU ; Patrick WERQUIN |
| Type de document : | Actes |
| Editeur : | CEREQ, 2005 |
| Collection : | Relief |
| Pagination : | 311 p. |
| Index. décimale : | 14.201 (compétence-qualification) |
| Descripteurs : |
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE 14069 INSERTION PROFESSIONNELLE 41072 MOBILITE PROFESSIONNELLE 41019 |
| Résumé : | Cette journée s'est déroulée en 8 sessions thématiques, qui abordent la construction et la valorisation des compétences. Ces actes sont proposés en ligne : il suffit de cliquer sur l'encadré pour accéder à l'article intégral. Au sommaire de ces actes : - Session 1 : Repérer la compétence pour pouvoir la transférer : une instrumentation Embryonnaire Vers une gestion des carrières par les compétences ? Étude d'un dispositif d'accompagnement des mobilités Parcours professionnels et compétences de femmes intégrant des métiers dits masculins - Session 2 : Construction des compétences : quels rapports à la formation ? Les raisons du non-accès à la formation continue des travailleurs précaires : un essai d'analyse de données textuelles Formation qualifiante différée : quelle pertinence pour les jeunes sans diplôme ? - Session 3 : La formation dans les carrières professionnelles L'articulation formation-emploi dans la valorisation salariale des compétences L'inscription de la formation continue dans les trajectoires professionnelles Formation et carrières professionnelles Comment l'enseignement universitaire à distance crée des opportunités de promotion professionnelle : l'exemple du Venezuela - Session 4 : Compétences des individus et compétences des emplois Analyse rétrospective de la formation des compétences professionnelles des diplômés de l'enseignement supérieur issus de 12 pays européens et du Japon Appariement entre compétences acquises et compétences requises : le rôle de l'expérience - Session 5 : Construction des compétences : expérience et/ou formation ? L'insertion des jeunes en région PACA : le jeu territorialisé des déterminants économiques et sociaux La construction sociale des compétences chez les hébergeants « Les non-diplômés » : de la catégorisation institutionnelle à la diversification des récits d'insertion Construction du rapport au travail des jeunes non diplômés : l'apport de l'analyse textuelle - Session 6 : Trajectoires professionnelles et ajustement offre-demande Instabilité de l'emploi : quelles ruptures de tendance ? De la formation à l'emploi : logique de métier versus logique compétences Ouvriers et employés, quelles mobilités pour valoriser les compétences ? - Session 7 : Professions, marchés du travail et reconnaissance des compétences Compétences reçues et compétences perçues. Approche compréhensive du « sentiment de déclassement » au cours des premières années de vie active Parcours des jeunes en emploi aidé et non aidé : compétences requises et déclassement Organiser l'acquisition et la reconnaissance des compétences des jeunes en emploi de transition : l'exemple des aides-éducateurs L'entreprise crée-t-elle de l'inemployabilité ? À propos du devenir professionnel du personnel licencié des usines Moulinex de Basse-Normandie - Autre : Du geste à la parole, la mise en place du nouveau diplôme de chaudronnier aéronautique La validation des acquis de l'expérience dans un marché interne Trajectoires individuelles et profils de compétences : le cas des primo-créateurs d'entreprise wallons Le passage en entreprise d'entraînement : élaboration, entretien et valorisation des compétences ? Au croisement d'un compromis : le « métier » en question La validation de l'expérience : sanction d'un parcours de compétences ? Différences selon le sexe et la catégorie d'immigration dans le cheminement en emploi d'une cohorte d'immigrants au Québec |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Commentaire | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| GEN_00021041 | 14.201 GIR | Actes | 14 - Emploi | Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
 Téléchargeable sur URL |
