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Résumé :
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Les contrats de formation en alternance ont récemment fait l'objet d'importantes modifications. Le contrat d'apprentissage, qui occupe toujours une place prépondérante dans l'insertion professionnelle des jeunes, a vu son dispositif retouché en différents points, en particulier, en matière financière. Les contrats de qualification, d'orientation et d'adaptation ont été supprimés pour laisser place au nouveau contrat de professionnalisation alliant des périodes d'enseignement à une activité en entreprise. De fait de leur évolution ou de leur nouveauté, ces dispositifs suscitent toute une série d'interrogations. Quel public l'employeur peut-il recruter par leur biais ? Quelles qualifications peuvent-être préparées ? Quelles sont les formalités obligatoires ? Qu'implique le tutorat ? Cet ouvrage répond de manière concrète et détaillée à ces questions.
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