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Résumé :
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Le contrat à durée indéterminée dans une seule entreprise, hier modèle unique, est aujourd'hui largement dépassé. Les relations professionnelles évoluent, les supports contractuels également. Les salariés, quant à eux, ont d'autres aspirations qu'il convient de comprendre et de prendre en compte. C'est dans ce cadre global que de nouveaux types d'organisations, dont le groupement d'employeur (GE), ont vu le jour. En quoi consiste précisément ce mécanisme atypique de prêt de main d'oeuvre entre entreprises concurrentes situées sur un même bassin d'emploi ? Quels sont les éléments qui distinguent le groupement d'employeur de l'intérim, de la mise à disposition de personnel, du portage salarial, de la pluriactivité ou encore du groupement d'intérêt économique ? Quelles sont les conditions de création d'un GE ? A quels besoins répond-il ? Quels sont les règles à respecter et les pièges à éviter ? Enrichi de nombreux exemples de terrain, l'ouvrage répond à toutes ces questions. [Extr. 4ème de couv.].
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