| Titre : | L'insertion professionnelle des femmes : entre contraintes et stratégies d'adaptation |
| Auteurs : | Erika FLAHAUT ; Thomas COUPPIE ; Sylvette DENEFLE ; Dominique EPIPHANE ; et al. |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Presses Universitaires de Rennes, 2006 |
| Collection : | Des sociétés |
| Pagination : | 266 p. |
| Index. décimale : | 18.4 (politique sociale entreprise) |
| Descripteurs : |
FLEXIBILITE TEMPS DE TRAVAIL 35080 |
| Résumé : | En quelques décennies, les progrès accomplis par les femmes en matière d'accès à l'éducation et à l'emploi ont été immenses. Les filles sont à présent plus nombreuses que les garçons dans l'enseignement secondaire et supérieur et y obtiennent de meilleurs résultats. Les femmes représentent 46,5 % de la population active et leur présence sur le marché du travail relève aujourd'hui de la norme sociale. Cependant, les inégalités restent tenaces en matière de salaire, de perspectives de carrière, d'exposition au chômage et à la précarité. Dans un contexte actuel empreint de précarité professionnelle, qu'en est-il de la situation des femmes ? Quelles épreuves et difficultés spécifiques jalonnent leurs parcours d'insertion ? Comment affrontent-elles ces inégalités, voire ces discriminations ? Cet ouvrage montre que si les femmes sont effectivement victimes de formes particulières de précarité, elles savent parfois les contourner au moyen de solutions individuelles. [Extr. 4ème de couv.]. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Commentaire | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| GEN_00019327 | 18.4 | Ouvrage | 18 - Gestion ressources humaines | Exclu du prêt |
