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Résumé :
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Six mois après la mise à disposition à la DARES d'une extraction du panel DADS des salariés (le secteur santé et action sociale, le secteur Activités récréatives, culturelles et sportives et le service culturel pour la période 1995-2001), le rapport de décembre 2004 présente les premiers résultats des exploitations. La situation en 2001 des trois secteurs d'activités sélectionnés est très différente quant aux conditions d'emploi, aux caractéristiques des salariés et au niveau des salaires horaires pratiqués. La permanence et la mobilité affectent fortement les évolutions observées dans le secteur culturel et les activités récréatives, culturelles et sportives. Que l'on soit permanent ou non pendant la période, le changement d'entreprise a plutôt un effet positif sur le salaire avec une prime pour ceux qui allient permanence et mobilité dans la période. En revanche, cette variable semble avoir très peu d'effet sur le secteur santé et action sociale.
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