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Résumé :
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L'étude sur l'emploi, les métiers et la formation en biotechnologie santé fait ressortir : - une identification des organisations, métiers, compétences et besoins en Ressources Humaines des différents acteurs de la Biotechnologie (jeunes pousses produits ou services et entreprises produisant et commercialisant des produits/services ou technologies biotech), selon le degré de maturité des entreprises. Un besoin de renforcement des compétences, tant scientifiques (biologie cellulaire, mathématiques, processus de fabrication et de purification...) que transverses (cultures entrepreunariales et médicament, management, communication...) a été mis en évidence, tant en recherche et développement qu'en bioproduction ; - une évaluation des effectifs actuels et des tendances d'avenir montre l'importance du secteur en France : 20 000 personnes, soit près d'un salarié sur 5 dans le secteur au sens large, répartis entre « big pharma » et jeunes pousses ; - une analyse de l'offre de formation « biotech », qui met en évidence l'existence d'un (trop ?) grand nombre de formations initiales et une nécessité d'adaptation des formations aux besoins des entreprises de biotech.
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