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Résumé :
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L'auteur, après avoir défini les territoires du formateur et décrit les dix conditions d'apprentissage des adultes, fournit les clés pour concevoir un stage de formation de A à Z avec la méthode KAT(TM) (Kit for Adult Training, méthode déposée). Il propose des réponses aux principales questions que se posent les formateurs: - Comment concevoir les solutions formatives et les contractualiser? - Comment penser et construire l'architecture d'un stage? - Comment animer et gérer les phénomènes de groupe en formation?
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