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Titre :
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Compétences collectives dans les organisations Emergence, gestion et développement
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Auteurs :
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Charles-Henri AMHERDT ;
Françoise DUPUICH-RABASSE ;
Yves EMERY ;
David GIAUQUE ;
Sandra BELLIER
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Presses de l'Université Laval, 2000
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Pagination :
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261 p.
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Index. décimale :
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14.201 (compétence-qualification)
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Descripteurs :
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COMPETENCE 34073
DEVELOPPEMENT PERSONNEL 11041
ENCADREMENT 33008
GESTION COMPETENCES 34061
METHODE ORGANISATION ENTREPRISE 32014
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Résumé :
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Cet ouvrage présente les bases d'une réflexion systématique sur les compétences collectives, associant développements théoriques et études de cas pratiques. Il est le fruit du travail de quatre auteurs provenant de disciplines et de pays différents. Il constitue de ce fait une illustration sui generis de la pertinence et de l'intérêt à marier les compétences individuelles. Sont abordés dans la partie théorique : - des éléments de définition de la compétence collective; - compétences collectives et dynamique des équipes de travail ; - compétences collectives vues sous l'angle des individus composant l'équipe ; - compétences collectives vues sous l'angle de l'organisation au sein de laquelle l'éqipe fonctionne. Les deux études de cas concernent l'équipe du service protestant de la radio suisse romande, et de l'équipe du domaine des soins hospitaliers.
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