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Résumé :
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Différents modèles d'organisation ont jalonné l'histoire des entreprises. Cette discipline, après avoir connu des années glorieuses puis une espèce de "mise en quarantaine" vers les années 70, vit actuellement un nouveau développement. Dans cet ouvrage, les auteurs ont souhaité "faire le point". Dans une première partie, après un bref rappel historique, ils font l'analyse des différentes écoles, depuis la révolution industrielle jusqu'aux approches les plus récentes comme celle des coûts des transaction ou le recentrage. Dans une deuxième partie, reliée en permanence à la première, les différentes applications les plus courantes rencontrées dans l'entreprise seront décrites comme : la gestion de projet, la gestion des compétences...
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