| Titre : | Le contrat initiative emploi, une mesure de réinsertion durable ? (1999) |
| Auteurs : | Christine CHARPAIL ; Serge ZILBERMAN |
| Type de document : | Article |
| Dans : | PREMIERES SYNTHESES (n° 46-1 01/11/1999) |
| Pagination : | 10 p. |
| Descripteurs : | |
| Résumé : | Deux tiers des bénéficiaires de contrat initiative emploi (CIE) recrutés en 1995 ont été embauchés en contrat à durée indéterminée. Avant la fin de la période d'aide, un tiers de ces CDI sont rompus, deux fois sur trois du fait de l'employeur, qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'une cessation d'activité. Les sorties de l'entreprise s'échelonnent tout au long des trois années ayant suivi le recrutement (septembre 1995 à décembre 1998). Trois ans après leur embauche, 48 % des salariés sont toujours présents dans l'entreprise. (d'après le résumé de la revue). |
Centre de veille et de ressources - GREF Bretagne
de l′observation à l′information
sur l′emploi et la formation
Centre de veille et de ressources
La vidéo du site
Inscrivez-vous à nos lettres pour suivre l'actualité nationale et régionale de la relation emploi-formation.
Nous suivre
