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Suite à une étude départementale1 menée en début d’année 2016 visant à identifier les mobilités possibles pour les salariés et demandeurs d’emploi du Finistère et à mieux comprendre les besoins des agences d’emploi, le FAF.TT et l’Unité départem[...]
Portrait de l'ESS dans les pays bretons.
Recueil des expérimentations GPECT réalisées sur le bassin d'emploi de Rennes et du pays de Redon.
Le comité interministériel aux ruralités du 13 mars 2015 a décidé d'expérimenter les premiers "contrats de réciprocité ville-campagne". Cette expérimentation vise, par la construction d'accords stratégiques entre territoires urbains et ruraux, à[...]
Le point régional sur l'emploi et la formation dans les 21 pays. Cette publication se complète par une analyse respective des 21 pays bretons.
Portrait 2014 du pays de Quimperlé : emploi, économie, démographie..
Le point régional sur l'emploi et la formation dans les 21 pays. Cette publication se complète par une analyse respective des 21 pays bretons.
Stéphanie MAS ; Chantal BRUTEL ; Marie-Hélène KEROUANTON ; David LEVY ; François LODIN ; Cécile METAYER ; Anne-Thérèse AERTS ; Sandra CHIRAZI ; Stève LACROIX ; Véronique PAQUEL ; Catherine QUESSON ; Mathieu ROEDERER ; Gwennaël SOLARD | | INSEE | 2011 | 81 p.Au sommaire de cette étude : - Les flux de déplacements domicile-travail et la construction des zones d'emploi. - Les zones d'emploi 2010 : vues sous le prisme des caractéristiques démographiques de la population ; vues sour le prisme des inégal[...]GREF Bretagne ; Christophe LEROY ; Julien FERNAND ; Catherine METAY ; Christine NOUCHET ; Hervé GREUGNY | | GREF Bretagne | Territoire | 2010 | 35 p.Ce document de synthèse, réactualisé, aborde les thématiques suivantes pour chacun des 21 pays bretons : - la carte d'identité du territoire, avec notamment des éléments démographiques, - l'activité économique sur le territoire ; - les recruteme[...]Cette synthèse propose une présentation du département du Morbihan au travers de ses pays. Elle se structure en 5 parties : la carte d'identité des pays du Morbihan ; l'activité économique des pays ; les actifs des territoires ; les demandes et [...]
Au 1er janvier 2005, trois pays concentrent plus du tiers de la population bretonne : Rennes, Brest et Cornouaille. Bien que le poids des pays ne se soit pas beaucoup modifié depuis 1999, la croissance est très inégale. La croissance démographiq[...]GREF Bretagne ; Christophe LEROY ; Julien FERNAND ; Catherine METAY ; Christine NOUCHET ; Hervé GREUGNY | | GREF Bretagne | Tableau de bord emploi-formation par pays | 2008 | 60 p.Ce document de synthèse, réactualisé, aborde les thématiques suivantes pour chacun des 21 pays bretons : - la carte d'identité du pays, avec notamment des éléments démographiques, - l'activité économique - les actifs du territoire - les recrutem[...]GREF Bretagne ; Christophe LEROY ; Julien FERNAND ; Catherine METAY ; Christine NOUCHET ; Hervé GREUGNY | | GREF Bretagne | Tableau de bord emploi-formation par pays | 2008 | 61 p.Ce document de synthèse, réactualisé, aborde les thématiques suivantes pour chacun des 21 pays bretons : - la carte d'identité du territoire, avec notamment des éléments démographiques, - l'activité économique - les actifs du territoire - les re[...]Les pays de Rennes, Brest et Cornouaille concentrent le tiers de la population bretonne. Sur la partie Est de la région, délimitée par un axe Auray-Dinan, la croissance démographique a été particulièrement forte entre 1999 et 2005. A l'ouest de [...]Yves MENS ; Christine NOUCHET ; Christophe LEROY ; Julien FERNAND ; Anne SERANDON ; Jean-Paul VOISIN | | GREF Bretagne | 2007 | 42 p.Cette étude est spécifiquement consacrée au Pays de Rennes et au Pays de Brocéliande et Vallons de Vilaine. Après avoir dressé une carte d'identité des pays, l'étude propose un panorama de l'activité économique. Elle analyse également les actifs[...]Comment gérer les inégalités et les réduire, tout en reconnaissant les différences ? Comment conseiller à un chômeur de prendre un emploi que les conseillers ne souhaiteraient pas pour eux-mêmes ? Peut-on accepter de limiter la liberté de choix [...]Cette étude est destinée à analyser le degré et les modalités de prise en compte des problématiques d'emploi et de formation dans les projets de Pays et d'Agglomération à partir d'études de cas.Un corpus de territoires a été constitué de façon à[...]Institut du Management Territorial & Européen ; Réseau Conseil en Développement Territorial | | DATAR | 2004 | 142 p.Cette étude est destinée à analyser le degré et les modalités de prise en compte des problématiques d'emploi et de formation dans les projets de Pays et d'Agglomération à partir d'études de cas. Un corpus de territoires a été constitué de façon [...]Institut du Management Territorial & Européen ; Réseau Conseil en Développement Territorial | | DATAR | 2004 | 29 p.Cette étude est destinée à analyser le degré et les modalités de prise en compte des problématiques d'emploi et de formation dans les projets de pays et d'agglomération à partir d'études de cas. Un corpus de territoires a été constitué de façon [...]Ce document présente l'ensemble des pays classés par département : contacts, reconnaissance, départements concernés, population, nombre de communes et de communautés.Ce guide peut être utile aux acteurs de la relation emploi-formation régionaux et locaux et comprend deux parties : - une série de huit fiches de synthèse par observatoire emploi-formation - une série de tableaux synoptiques réalisés à partir de[...]Cette analyse est conduite sur cinq territoires en plus du teritoire régional : le Pays de Cornouaille, le Pays de Saint-Brieuc, le Pays de Fougères et les zones d'emploi de Rennes et de Lorient. Elle s'articule en deux grandes parties : l'évolu[...]Il fut enfanté de façon technocratique au temps des diligences. Aujourd'hui, coincé entre le pouvoir montant des agglomérations et celui des régions, le département n'a plus de raison d'être. Parler dune nouvelle étape de la décentralisation dev[...]Les nombreux pays en cours d'organisation soulèvent de fortes attentes mais aussi nombre d'interrogations. A quoi servent-ils ? Comment se constituent-ils ? Combien sont-ils ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage s'efforce de répondre. Il [...]Ce document présente les chiffres clés pour la Bretagne et chaque pays breton : démographie, emploi, secteurs d'activité, marché du travail.L'objectif de cette revue est de faire comprendre comment les dispositifs et les acteurs de l'emploi et de la formation fonctionnent - ou ne fonctionne pas ; d'analyser les blocages et les résistances ; de visiter des territoires qui progressent[...]L'objectif de cette région était d'insérer, en quatre ans, 300 exclus du monde du travail dans les entreprises de l'agglomération. Du coup, élus et socio-économiques se mobilisent dans un cadre intercommunal pour un plan d'action : création d'un[...]De juin 1994 à décembre 1997, le Comité de Liaison des Comités de Bassin d'Emploi (CLCBE) a lancé une expérience sur treize territoires. Son thème : mettre en cohérence les politiques emploi-formation-insertion au niveau du bassin d'emploi. On p[...]Les comités de bassin d'emploi sont des structures de concertation et d'action souples dont le but est d'améliorer la situation de l'emploi et nécessairement de favoriser le développement territorial. Leur particularité est de rassembler les par[...]Les acteurs locaux du bassin lillois se sont regroupés pour plancher sur un diagnostic du territoire en matière d'emploi et de formation. Un groupe de travail s'est mis en place associant les Relais Techniques Territoriaux (RTT), les coordonnate[...]Cet article explore les relations entre enseignement technique, formation professionnelle et territoire. Il commence par une analyse historique, puis fait le point sur les lois de décentralisation en terme d'enseignement technique et de formatio[...]Petit à petit, la Franche-Comté se dirige vers un véritable projet territorial en matière d'emploi et de formation. Cette région s'appuie sur des Comités de bassin d'emploi et des associations de développement. Cet article nous livre quelques ex[...]Les auteurs ont suivi, pendant plus de trois années, le travail des différents territoires engagés dans l'opération de mise en cohérence des politiques emploi-formation-insertion initiée par le Comité de Liaison des Comité de Bassin d'Emploi (CL[...]Poitou-Charentes a été la seconde région à accueillir, à la demande du Conseil Régional, des rencontres régionales des initiatives locales de développement à Rouillac, le 12 janvier dernier. Elles ont eu pour objectif d'identifier, de collecter [...]Cette région s'est dotée de structures de développement efficaces. Un contrat local de développement ayant pour thème central l'emploi est mis en place. Il répond aux besoins locaux et à l'économie locale composée de petites et moyennes entrepri[...]Comment développer l'emploi ? Bonne question, car c'est le but des actions de développement économique local. Cet article propose un petit guide, pour mesurer, étape par étape, l'influence de l'animation territoriale sur l'emploi.Un nouvel acteur de poids dans la formation et l'emploi : la région. Le Nord - Pas de Calais met en place un réseau de Relais Techniques Territoriaux (RTT). Patrice Granier, directeur de la formation professionnelle et de l'apprentissage de la r[...]ADELS ; Jean MAILLET |Le CLCBE participe au débat sur l'aménagement du territoire en apportant ses quelques quinze années d'expérience pour les plus anciens CBE.Ce document présente une cartographie des 18 zones d'emploi bretonnes regroupant des informations sur la population, l'éducation, la formation, l'emploi, le chômage et les revenus des bretons.Des liens existent entre les trajectoires individuelles et collectives d'une population inscrite sur un territoire donné, par sa géographie, par le type d'aménagement existant ainsi que par l'histoire de son tissu économique. De ces déterminants[...]Quelle est la notion géographique de l'emploi ? Des concepts, des périmètres à géométrie variable qu'il faut comprendre avant d'analyser le territoire. Cet article présente les différents découpages du territoires existants : pôles de travail, b[...]
