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Philippe SARNIN ; Dongo Rémi KOUABENAN ; Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON ; Michel DUBOIS ; Jacqueline VACHERAND REVEL | | L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2015 | 315 p.Cet ouvrage rend compte de recherches relatives au développement du bien-être psychologique en milieu de travail. Il permet de renouveler les approches du stress au travail et des "risques psychosociaux" en développant des approches critiques de[...]
Caroline CLOSON, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marcel LOUREL, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marcel LOUREL ; Guy Karnas, Préfacier, etc. | | L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2012 | 179 p.Les disciplines qui traitent de l'homme au travail voient le plus souvent l'homme ou la femme comme un travailleur ou une travailleuse, un producteur ou une productrice, un opérateur ou une opératrice, négligeant ainsi l'interaction de ce type d[...]
La question de l'évaluation des capacités d'apprentissage est revenue à l'ordre du jour, notamment à travers l'implantation des centres de bilans de compétences. Mais comment évaluer les capacités d'apprentissage ? Suite à une présentation des p[...]Ewan OIRY ; Alain IRIBARNE | | L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2003 | 330 p.Cet ouvrage questionne le contenu réel du passage d'une gestion par les qualifications à une gestion par les compétences. Habituellement, la littérature avance l'idée de l'existence d'une rupture nette entre ces deux modes de gestion. Une analys[...]Cet ouvrage regroupe 17 textes issus de communications présentées au Xè Congrès international de psychologie du travail et des organisations (Bordeaux, août 1998). Les trois premiers textes sont axés sur les différences de compétences entre homm[...]
