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Ce thème, sous un angle voisin, avait déjà fai[...]Les divers dispositifs technologiques et organisationnels qui ont transformé le travail depuis les années 1980 ont non seulement profondément changé l’activité des personnels d’encadrement, mais également les conditions d’exercice de leurs fonct[...]L’objectif est d’analyser la diversité et les dynamiques des intermédiaires du marché du travail et de bâtir une cartographie des acteurs, en privilégiant une approche territoriale. Le parti pris est d’adopter une définition large de l’intermédi[...]Nicolas FARVAQUE ; Claire KRAMME ; Carole TUCHSZIRER | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2016 | 137 p.Ce rapport d’évaluation a pour but d’étudier la mise en œuvre de la Garantie jeunes (GJ) du point de vue des missions locales (ML), opérateurs du dispositif. Le dispositif de la GJ a représenté un facteur de changement important dans les ML mais[...]Sabina ISSEHNANE ; Fabrice GILLES ; Léonard MOULIN ; Leila OUMEDDOUR ; Florent SARI | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2016 | 99 p.Le rapport vise à comprendre les déterminants du recours à l’activité réduite et les trajectoires des demandeurs d’emploi en activité. Au-delà de la caractérisation de ces publics, l’ambition est de mettre en évidence les facteurs qui favorisent[...]Serge VOLKOFF ; Corinne GAUDART | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2015 | 43 p.Ce rapport synthétise, et met en perspective pour l’action, un ensemble de connaissances issues de recherches menées principalement en ergonomie pour caractériser des conditions de travail « soutenables » et repérer des pistes permettant de prog[...]Emmanuel DUGUET ; Chloé DUVIVIER ; Joseph LANFRANCHI ; Mathieu NARCY | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2015 | 145 p.Malgré un ensemble d’actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, les inégalités de salaire persistent, non seulement au sein du secteur privé, mais également au sein de la Fonction publique. L’écart de salaire m[...]La thématique de l’accueil, de la formation des nouveaux en milieu de travail et, plus largement, des échanges de savoirs que ces situations génèrent occupe une place croissante dans l’ensemble des réflexions sur les relations entre âge et trava[...]Najat EL MEKKAOUI DE FREITAS ; Cindy DUC ; Karine BRIARD ; Bérangère LEGENDRE ; Sabine MAGE | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2008 | 227 p.La diversité des parcours de vie (âge d'entrée dans la vie active, vie familiale, santé et espérance de vie, inactivité, chômage...) n'est pas sans incidence sur les départs à la retraite et sur le niveau de vie des retraités. Cette diversité es[...]La CFDT, signataire de l'ANI sur l'emploi des seniors, a souhaité disposer d'éléments d'analyse sur la mise en oeuvre d'actions pour l'emploi des seniors et la prise en compte de ces objectifs par ses équipes. L'étude analyse les raisons pour de[...]Marie-Christine COMBES ; Nathalie QUINTERO ; Marie-Christine BUREAU ; Carole TUCHSZIRER ; Solveig GRIMAULT ; Yves LOCHARD | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2008 | 225 p.Les auteurs ont étudié l'appropriation de la nouvelle loi sur la VAE et son inscription dans les pratiques de certification existantes, dans des branches professionnelles, des entreprises et un ministère certificateur. La première partie de ce [...]Michel GOLLAC ; Sandrine GUYOT ; Serge VOLKOFF | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2008 | 147 p.Entre juin 2005 et janvier 2007 un séminaire a réuni, au Centre d'études de l'emploi, des chercheurs de diverses disciplines, autour de la thématique générale « Emploi soutenable, carrières individuelles et protection sociale ». Quatorze session[...]Serge VOLKOFF ; Anne-Françoise MOLINIE ; Yvon QUEINNEC ; Catherine DELGOULET ; Corinne GAUDART ; Marianne LACOMBLEZ ; Dominique CAU-BAREILLE ; Annie WEILL-FASSINA ; Catherine TEIGER ; Yves ROQUELAURE ; Mireille ELBAUM | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2007L'édition 2006 du séminaire « Vieillissement et travail » organisé par le Créapt revêtait un caractère particulier. Ce centre de recherches, constitué sous la forme d'un groupement d'intérêt depuis 1991 - avec la participation conjointe de minis[...]Anne EYDOUX ; Marie-Thérèse LETABLIER ; Nathalie GEORGES | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2007 | 112 p.Ce rapport explore la catégorie des « familles monoparentales », la diversité des situations qu'elle recouvre, et les défis qu'elle pose à l'heure actuelle aux politiques publiques. La diversification des trajectoires familiales a fragilisé les [...]Emmanuelle MARCHAL ; Géraldine RIEUCAU | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2006 | 109 p.Pour la littérature économique standard, les personnes qui cherchent un emploi ont le choix entre une pluralité de démarches possibles : contacter directement un employeur, passer par une agence, répondre à une annonce ou encore contacter des re[...]François BRUN ; Michèle ERNST STÄHLI ; Jérôme PELISSE | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2006 | 141 p.Les relations entre l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) et le secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE) ont été assez profondément modifiées par la loi de lutte contre les exclusions (1998) : cette dernière a institué une procéd[...]Annie WEILL-FASSINA ; Véronique DAUBAS LETOURNEUX ; Bruno COURAULT ; Béatrice DELAY ; Guillaume HUEZ-LEVRAT ; Gérard CORNET ; Nathalie MONTFORT ; Patrick MAYEN ; Valérie MEYLAN ; Solveig OUDET ; Sandrine CAROLY ; Laurence BELLIES ; Serge VOLKOFF | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2006 | 210 p.La transmission des savoirs professionnels en entreprise a été choisie comme thème du séminaire Vieillissement-Travail 2005. Trois raisons essentielles étaient à l'origine de ce choix : 1) la nécessité de s'inscrire dans le débat actuel sur le r[...]Michel DESTEFANIS ; Elisabeth DUGUE ; Catherine MATHEY-PIERRE ; Barbara RIST | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2005 | 234 p.Cette étude, menée dans une cité de la Seine-Saint-Denis, tente d'éclairer ce qui réunit et ce qui sépare les travailleurs sociaux chargés de mettre en oeuvre les politiques qui, plus ou moins directement, se réfèrent à l'insertion. Les trois pr[...]Le présent rapport a pour objectif principal de fournir, d'un point de vue de professionnel de santé au travail, une synthèse de connaissances scientifiques et médicales sur les relations entre des expositions professionnelles pénibles et leurs [...]Ce document présente un ensemble de fiches sectorielles, réalisées à partir de l'enquête Santé et Vie professionnelle après 50 ans (SVP 50). Ces fiches visent à fournir des informations dans trois domaines principaux : - quelques données rétrosp[...]Cécile BARON ; Marie-Christine BUREAU ; Bernard GOMEL ; Colette LEYMARIE ; Patrick NIVOLLE ; Nicolas SCHMIDT ; André WISSLER | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2005 | 280 p.L'étude a pour objet de participer à la réflexion sur l'activité des missions locales et leurs pratiques innovantes, en liant trois niveaux d'analyse : - une exploration bibliographique de travaux réalisés en sciences sociales sur la question de[...]Cette étude confronte une évaluation théorique et économique des gains du retour à l'emploi aux enseignements d'entretiens biographiques réalisés auprès de quarante deux personnes bénéficiaires ou sortant du RMI. L'évaluation théorique considère[...]Six mois après la mise à disposition à la DARES d'une extraction du panel DADS des salariés (le secteur santé et action sociale, le secteur Activités récréatives, culturelles et sportives et le service culturel pour la période 1995-2001), le rap[...]Ce rapport reprend les exposés et débats de l’édition 2014 du séminaire annuel « Âges et Travail » organisé par le CREAPT. Les interventions y sont présentées dans leur version intégrale. Le constat de départ était que les relations entre act[...]
