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’évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. De nombreux observateurs relèvent qu’elle n’a cessé d’étendre son influence et tous soulignent aujourd’hui sa cen[...]
L’inégalité est-elle pour l’essentiel la conséquence de la concentration du capital dans quelques mains, auquel cas la taxation et la redistribution du capital pourraient y mettre fin ? L’inégalité des salaires reflète-t-elle à peu près le jeu d[...]
Après le vote de la loi de mars 2014 présentée comme une « réforme profonde » de la formation professionnelle continue, une synthèse actualisée de ce système s’imposait. Cette nouvelle édition, entièrement révisée, présente un rappel de son hist[...]
Nombreux sont les travaux sur la mobilité professionnelle, dont cet ouvrage fait le point en évoquant les différents champs d'étude, leurs hypothèses et leurs résultats. La perspective adoptée différencie le poids des caractéristiques des salari[...]
Tous reconnus ! Tel paraît être le mot d'ordre contemporain, qui traverse l'espace intime comme les luttes politiques. Chacun considère aujourd'hui qu'il possède des droits inaliénables, parmi lesquels celui de faire "reconnaître" son identité e[...]
Les assistantes sociales, éducateurs spécialisés, animateurs socioculturels se reconnaissent aisément dans cette appellation déjà ancienne de « travailleurs sociaux ». Mais qu'en est-il des nouveaux intervenants, comme par exemple les auxiliaire[...]
La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) est à l'ordre du jour. Au travers de son avatar le plus récent, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), elle est même devenue une obligation légale. En quoi consis[...]
Dans la sphère publique comme dans les entreprises privées, la gestion prévisionnelle des ressources humaines (des effectifs, des emplois, des compétences, des âges...) est à l'ordre du jour. En quoi consiste-t-elle ? Quels sont ses enjeux ? Que[...]Cet ouvrage présente un panorama des nouvelles politiques de subvention à l'offre et à la demande de travail peu qualifié, menées en France et à l'étranger. Il aborde les causes de la diffusion de ces politiques. Il présente l'analyse économique[...]La qualité de l'emploi n'est pas uniquement un pilier de la stratégie européenne pour l'emploi, jugé prioritaire par la Commission et le Conseil européen. C'est aussi une préoccupation croissante des partenaires sociaux et un enjeu constant des [...]"Qui sont les chômeurs ?" ou encore "qu'est-ce que les chômeurs ?" sont les questions qui traversent ce livre, et les réponses apportées visent à mettre en évidence les manières dont cette catégorie et la population qui y est classée sont défini[...]La mondialisation des industries culturelles a projeté les " produits de l'esprit " au coeur des négociations sur la libéralisation des échanges. Le thème de la diversité culturelle, longtemps tenu en lisière, a fait une entrée remarquée dans le[...]Quels enjeux pour la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd'hui ? Au-delà de sa fonction - assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins de l'entreprise, la GRH participe au pilotage des organisations et à l'efficacité prod[...]Cette septième édition de l'ouvrage, permet de définir ce que sont et qui sont les travailleurs sociaux. Cette appellation est déjà ancienne : assistantes sociales, éducateurs spécialisés, animateurs socioculturels, conseillères en économie soci[...]Plus particulièrement consacré à la France, ce livre nous montre à quel point l'histoire du travail des femmes est inséparable de celles des rapports de domination des hommes sur les femmes. Elle permet de mettre en perspective bien des débats e[...]Cercles de qualité, culture d'entreprise, investissement-formation, gestion prévisionnelle de l'emploi, mais aussi licenciements massifs, " petits chefs " et patrons de droit divin, pressions anti-syndicales, taylorisme voir exploitation : la fa[...]Que sait-on sur l'insertion professionnelle des jeunes en France et en Europe ? Le chômage des jeunes est-il sous-estimé ? Quels sont les déterminants de l'accès des jeunes à l'emploi ? Le salaire minimum pénalise-t-il l'emploi des jeunes ? Les [...]Quels sont les fondements des politiques de l'emploi et du marché du travail ? Comment ont-elles évolué ? Comment sont-elles coordonnées au niveau européen ? Comment s'articulent-elles avec la gestion macroéconomique ? Quels en sont les coûts et[...]Cet ouvrage offre un panorama d'ensemble structuré par une question centrale : y-a-t-il, ou non, pérennité des inégalités sociales de scolarisation ? Il fournit une vue d'ensemble suggestive des changements marquants au sein du système éducatif[...]A l'heure de la compétition internationale et des mutations technologiques, quel rôle peut jouer pour les entreprises, les salariés, les chômeurs la "formation professionnelle continue" ? Quelle est l'histoire du système français de formation pr[...]
