Centre de veille et de ressources

Ce projet est le fruit d’une rencontre entre la Coordination des Radios Associatives de Bretagne, la CORLAB, et HF Bretagne, qui milite pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture. Alors qu’HF Bretagne agit entre autres pour la « re-connaissance » des femmes dans l’Histoire, vecteur d’inégalités dans nos inconscients collectifs, la CORLAB faisait le constat dans son étude sur les radios associatives de Bretagne d’un déséquilibre des fonctions occupées par les femmes et les hommes dans ses radios adhérentes. A terme, 10 podcasts seront réalisés :
1 - M ton matrimoine !
2 - Figures féminines et imaginaire collectif
3 - Devenir artiste, un parcours de combattante
4 - Femmes de transmission
5 - Un vent de renouveau
6 - Pirates, soldates et pionnières
7 - Celles qui partent
8 - Celles qui arrivent
9 - Sur les traces des grandes oubliées
10 - La relève.

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.
Le ministère du travail a mis en ligne un simulateur-calculateur ainsi qu’un dispositif d’accompagnement complet pour les aider dans leur démarche. Revue de détail.

Présentation d'actions innovantes menées en faveur de l'insertion professionnelle et de la diversification professionnelle des habitantes des zones rurales.

Cette auteure propose et pilotera un plan de mobilisation nationale en faveur des métiers dans les domaines STEM (Sciences, technologies, ingénierie et mathématiques)et accompagnera les femmes à la prise de responsabilité dans la vie économique. [D'après la présentation éditeur.].