Égalité professionnelle femmes-hommes

Diversification des choix d'orientation, accès à l'emploi, inégalités salariales, articulation des temps de vie, création d'entreprise... autant de thèmes abordés dans notre dossier et la sélection de publications repérées par le Centre de ressources et de veille.
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Sélection sur l'égalité professionnelle femmes-hommes

10 ans de la loi COPE-ZIMMERMANN 2011-2021. Accès des femmes aux responsabilités. De la parité à légalité professionnelle
Mardi 26 janvier 2021.
HCEFH, 2021, 20 p.
10 ans de la loi COPE-ZIMMERMANN 2011-2021. Accès des femmes aux responsabilités. De la parité à légalité professionnelle [Étude, rapport] . - Mardi 26 janvier 2021 . - [S.l.] : HCEFH, 2021 . - 20 p.
Langues : Français (fre)
Résumé :Le Haut Conseil à lEgalité entre les femmes et les hommes (HCE), en la personne de sa présidente, Brigitte GRESY, remet ce jour dans le cadre de lanniversaire des dix ans de la loi dite « COPE-ZIMMERMANN », un livret intitulé « de la parité à légalité professionnelle » aux ministres Bruno LE MAIRE, ministre de léconomie, des finances et de la relance, Elisabeth BORNE, ministre du travail et Elisabeth MORENO, ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de lÉgalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de lÉgalité des chances. (résumé éditeur)
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L'endomiétriose au travail : les conséquences d'une maladie chronique féminine mal reconnue sur la vie professionnelle
ROMERIO Alice
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi,
13/01/2021, 165, 4 p.
[n° ou bulletin]
est un bulletin de
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi
Centre d'Etudes de l'Emploi
[n° ou bulletin]
est un bulletin de
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi
Centre d'Etudes de l'Emploi
Langues : Français (fre)
Résumé :Suite à la mobilisation conjointe dassociations de malades et de professionnels, lendométriose sest imposée comme un enjeu de santé publique en France. En 2019, le ministère des Solidarités et de la Santé annonce un plan daction national afin daméliorer la prise en charge de lendométriose qui touche au moins une femme sur dix en âge de procréer, soit plus de 2,5 millions de femmes en France, et une proposition de loi visant à faire reconnaitre la lutte contre lendométriose « Grande cause nationale 2021 » a été déposée en juillet dernier1.
Les discours médiatiques, associatifs et institutionnels ont particulièrement insisté sur les effets de lendométriose sur la fertilité. Les conséquences de cette maladie chronique féminine sur la vie professionnelle constituent en revanche un angle mort dans la construction de ce nouveau problème de santé publique. Ce numéro de Connaissance de lemploi, fondé sur une enquête par questionnaire, montre que lendométriose affecte sensiblement le quotidien au travail et la carrière professionnelle des femmes qui en sont atteintes, et contribue ainsi à lanalyse des inégalités au travail au prisme du genre et de la santé. (résumé éditeur) | ![]() |
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Les salariés du commerce de détail : des horaires souvent atypiques, un temps partiel fréquent
ROUSSET Arnaud
INSEE Première,
Janvier 2021, 1836, 4 p.
[n° ou bulletin]
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1836 - Janvier 2021 - Les salariés du commerce de détail : des horaires souvent atypiques, un temps partiel fréquent [Revue-Périodique] / Arnaud ROUSSET . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
Résumé :Les salariés du commerce de détail ont des horaires de travail plus atypiques et sont plus souvent à temps partiel que l'ensemble des salariés du tertiaire marchand. Les caissiers et les boulangers-pâtissiers sont les plus concernés par le travail du week-end, les horaires variables d'une semaine à l'autre et le travail du soir ou de nuit. Dans le commerce de détail, plus les salariés sont jeunes, plus leurs horaires sont atypiques, même à métier égal. Le travail nocturne est presque exclusivement masculin, tandis que les femmes ont des horaires plus irréguliers. Dans les commerces de détail alimentaires en magasin, aux horaires d'ouverture plus étendus, les salariés ont des contraintes temporelles plus fortes que dans les commerces non alimentaires.
En 2019, dans le commerce de détail, un salarié sur quatre travaille à temps partiel. Le temps partiel est particulièrement répandu dans des professions principalement exercées par des femmes, comme caissiers ou pharmaciens. 46 % des salariés à temps partiel s'y déclarent contraints. Parmi les salariés à temps partiel pour des raisons personnelles, ceux qui le font pour suivre des études sont plus nombreux dans le commerce de détail. (résumé éditeur) | ![]() |
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En 2019, 61 % des entreprises classiques créées cinq ans plus tôt sont toujours actives
DOROLLE Audrey
INSEE Première,
Avril 2021, 1852, 4 p.
[n° ou bulletin]
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1852 - Avril 2021 - En 2019, 61 % des entreprises classiques créées cinq ans plus tôt sont toujours actives [Revue-Périodique] / Audrey DOROLLE . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
Résumé :Parmi les entreprises créées au premier semestre 2014 en France, hors régime de lauto-entrepreneur, 61 % sont encore actives cinq ans après leur création. Cette proportion est stable par rapport à la génération 2010.
Comme pour la génération précédente, les sociétés sont plus pérennes que les entreprises individuelles. Les entreprises sont davantage pérennes dans lenseignement, la santé humaine et laction sociale, et moins dans le commerce. Les moyens financiers investis au démarrage et lexpérience dans le métier favorisent également la pérennité. Parmi les entreprises encore actives en 2019, 36 % emploient au moins un salarié, contre 27 % lors de leur création. Quatre profils se distinguent parmi les entreprises encore actives cinq ans après leur création : les entreprises en difficulté (21 %), les professions libérales économiquement stables (10 %), les entreprises satisfaites de leur niveau dactivité (34 %), et les sociétés investisseuses et innovantes (35 %). (résumé éditeur) | ![]() |
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Hommes, femmes : mots d'emploi. Les critères de sélection lors du recrutement diffèrent-ils selon le sexe des candidats ?
Dares Analyses,
Mai 2021, 21, 13 p.
[n° ou bulletin]
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21 - Mai 2021 - Hommes, femmes : mots d'emploi. Les critères de sélection lors du recrutement diffèrent-ils selon le sexe des candidats ? [Revue-Périodique] . - 2021 . - 13 p.
Langues : Français (fre)
Pas de résumé et notes.
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