Descripteurs
 > LISTE PAYS 93000 > EUROPE 93001 > EUROPE OCCIDENTALE 93101 > ALLEMAGNE 93119
ALLEMAGNE 93119Synonyme(s)93119 |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Éducation permanente, 215 - Juin 2018 - Autoformation et société de l'accélération (dossier)
Ce dossier prolonge les quatre précédents numéros qu’Éducation permanente a consacrés au thème de l’autoformation, au rythme d’un dossier tous les dix ans (n° 78 en 1985, n° 122 en 1995, n° 168 en 2006). Faisant suite au 9ᵉ colloque sur l’[...]
En Allemagne, la situation précaire des jeunes issus de l’immigration, durant la période de transition vers une formation professionnelle initiale, est bien documentée. Il existe des indices de barrières, voire de fermeture ethnique, concernant [...]
Clément BREBION | | Centre d'études de l'emploi et du travail | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 2017 | 55 p.Le document est une analyse comparative de l’efficacité de l'apprentissage en France et en Allemagne. Les données utilisées sont celles du German Socio-Economic Panel pour l’Allemagne et des enquêtes Génération pour la France. On montre qu’av[...]
L’Allemagne a longtemps accusé un important retard en matière de capacité d’accueil collectif des jeunes enfants (du moins en Allemagne de l’Ouest). Au début des années 2000, elle a pris conscience que ce déficit en places de crèche avait des co[...]Cette contribution est le résultat d’une approche croisée qui propose des clés de compréhension de la formation duale en Allemagne et interroge la possible transposition de ce modèle dans le champ de la formation professionnelle en France. Une a[...]
L'Observatoire Cegos a conduit cette étude entre les mois d’avril et mai 2015, auprès de 2500 salariés (tous ayant bénéficié d’une action de formation) et 600 DRH-RF (tous en activité au sein d'entreprises du secteur privé de plus de 50 salariés[...]
Localise est un projet de recherche européen dont l’objectif principal est de comparer la gouvernance locale des politiques de l'emploi et de cohésion sociale dans six pays européens : l’Allemagne, la Suède, l’Italie, la Pologne, le Royaume-Uni,[...]
Au sommaire de ce rapport : - Introduction - Première partie : la situation de l'emploi des jeunes en Europe : vers une génération sacrifiée ? (un état des lieux alarmant : des jeunes souvent sans emploi et menacés de paupérisation ; la diffic[...]Cet article estime les effets de substitution liés à une politique active du marché du travail allemand, le dispositif de subvention salariale « JobPerspektive » (BEZ), destiné aux bénéficiaires de minima sociaux difficilement employables. À par[...]Cet article étudie les effets sectoriels d’un programme allemand de subventions salariales à destination des chômeurs. Couvrant dix secteurs d’activité et s’appuyant sur de riches données administratives, l’analyse compare le taux d’emploi, l’an[...]
L’emploi n’a jamais été autant d’actualité. La crise économique et financière qui touche l’ensemble des pays d’Europe depuis 2008 a conduit à une hausse massive du chômage remettant en cause le fonctionnement des marchés du travail. Les acteurs [...]Nicolas Sarkozy fait des pactes de compétitivité à l'allemande la nouvelle arme anti-chômage. Un compromis salaire/emploi à risque alors que les augmentations sont en berne et que la flexibilité tire les rémunérations vers le bas.Catherine STERCQ ; Christine MAINGUET ; Catherine BASTYNS ; Sylvie-Anne GOFFINET ; Myriam DEKEYSER |Au sommaire de la revue : - Edito, les chiffres de l'alpha : compteur bloqué ? - Qui sont les personnes en difficulté avec l'écrit en Fédération Wallonie-Bruxelles ? Aperçu à partir des statistiques disponibles - IALS, ALL et PIAAC. Les enquêtes[...]En 1980, la Belgique, comme l'ensemble des pays industrialisés, déclare à l'Unesco un taux d'analphabétisme proche de 0 %. En 2000, les statistiques de l'OCDE indiquent qu'en Belgique (Flandre), 18,4 % des 16-65 ans ont des difficultés à compren[...]Le développement de l'apprentissage n'est pas le remède automatique au chômage des jeunes. Une approche internationale montre que l'ancrage de cette voie de formation dans un pays ne va pas nécessairement de pair avec un faible taux de chômage j[...]Facteurs d'insertion pour les jeunes, les contrats d'apprentissage et de professionnalisation se révèlent, pour les entreprises, des outils efficaces dans leur politique de recrutement. Pourtant, l'alternance reste cantonnée aux plus petites d'e[...]Consacré à l'égalité professionnelle hommes-femmes dans les petites et moyennes entreprises en Europe, ce guide a été réalisé par 5 pays (France, République Tchèque, Allemagne, Italie et Pologne) dans le cadre du programme européen SDOLM (Sex di[...]Pierre-Emmanuel LECERF ; Emmanuel MONNET ; Véronique HESPEL | | Inspection générale des Finances | 2011 | multipaginéCe rapport dresse une comparaison entre les effectifs du Service public de l'emploi en France (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi...) au Royaume-Uni et en Allemagne. En raison des difficultés de recensement de données homogènes, la missi[...]En Allemagne, BMW a eu l'idée de réunir des salariés de 47 ans en moyenne sur l'une de ses lignes de montage, dans le but d'imaginer ensemble des solutions qui permettent à chacun de travailler jusqu'à la retraite. Le résultat : une productivité[...]Avec le droit de regard octroyé aux comités d'entreprise, la mise en place des délégués syndicaux et les compétences allouées aux élus du personnel, les salariés français sont consultés sur la gestion des entreprises. Cet article estime qu'il fa[...]Les inégalités sociales d'accès à l'enseignement supérieur se sont réduites en France comme en Allemagne. En Allemagne, les inégalités sociales jouent plus en amont du baccalauréat, au moment des choix entre enseignement supérieur et formation p[...]En Allemagne, aujourd'hui, on assiste à une modernisation de la politique familiale, jusqu'alors conservatrice, en vue d'un rattrapage vis-à-vis de la France et de l'Union Européenne. Les deux réformes emblématiques de ce changement sont d'une p[...]Pour enrayer l'absentéisme et l'insatisfaction de son personnel, la ville-Ètat de Berlin initie un vaste projet de management de la santé. Elle fait désormais partie des entreprises participant au projet du Réseau européen pour la promotion de l[...]"Le cadre européen des certifications interpelle les systèmes nationaux de diplômes. Cet article, en examinant les structures de certifications de quatre pays (Grande-Bretagne, France, Pays-Bas et Allemagne) révèle une certaine diversité et des [...]Dans le contexte de crise économique qui prévaut aujourd'hui, la création d'emplois et le renforcement du tissu d'entreprises constituent des objectifs essentiels qu'en l'état actuel, la France est loin d'atteindre. Pour améliorer la situation e[...]Devenir parent, cela signifie souvent se mettre en retrait du marché du travail. Parfois pour y revenir, parfois pas. Une constante s'affiche cependant : ce sont les femmes qui 'décrochent'. [Introduction]"Ce rapport propose un état des lieux des acteurs du service public de l'emploi en Allemagne, au Danemark et au Royaume-Uni. Il analyse la réorganisation en vue de la simplification de ces services, et les parcours d'insertion des demandeurs d'emploi.Cet article présente la manière dont les chercheurs allemands, particuliérement dans le champ de la formation des adultes, utilisent le concept de biographie. Le changement de paradigme évident de l'idée d'un ensemble d'apprenants homogènes à ce[...]Arnaud GAUCI ; Catherine GRANDIN ; Elena SCHIROLI ; Alberto BALAGUER ; Alessandro PANNUTI ; Naina PATEL OBE ; Ahsan MALIK ; Gonzalo SHOOBRIDGE ; Akja KARAJAKULOVA ; Gema DE CABO ; Mateo SILOS ; Ana MORENO ROMERO ; Manuel ACEVEDO ; Saul REVEL W ; Simone MUELLER ; Peer GILLNER ; Romualda NAVIKATE ; Rasa PALIUKIENE ; Svetlana NOVOPOLSKAJA ; Tadas LEONCIKAS | | ENEDE | 2007 | 93 p.Cette publication présente les bonnes pratiques de 5 pays européens (France, Lituanie, Allemagne, Espagne, Royaume-Uni) en matière d'insertion professionnelle des minorités ethniques. Chaque expérience fait l'objet d'un développement par pays. L[...]On oppose souvent l'interventionnisme étatique français à l'autonomie tarifaire allemande dans l'analyse des systèmes de relations professionnelles. Le rapport au politique des acteurs de cette sphère, notamment tel qu'il émerge d'une comparaiso[...]Consacré à la formation et au recrutement des magistrats de carrière, ce rapport se structure en 2 parties : Garantir une justice de qualité par un recrutement diversifié et une formation initiale ambitieuse ; Le recrutement et la formation init[...]Le maintien en activité professionnelle des salariés seniors est un sujet qui préoccupe toutes les sociétés en Europe. L'allongement continu de la durée de la vie allié à une démographie qui n'assure plus le renouvellement des générations, indu[...]Le contrat d'étude prospective dans les industries aéronautiques et spatiales a ceci de particulier et de singulier qu'il concerne un secteur qui occupe une place à part dans l'espace national et européen. Il s'agit d'un secteur considéré comme [...]Les analyses centrées sur les migrations internationales, y compris la migration portugaise, sont nombreuses et variées. En revanche, rares sont les approches qui considèrent ensemble et à égal niveau la présence des hommes et des femmes. En eff[...]Irène EXIGA ; Odile PLAN ; Sophie ROUAULT ; Michel DELEBARRE ; Jean-Pierre AUBERT ; Frédéric BRUGGEMAN ; Thomas HARTMANN ; Bettina WIENER ; Susanne WINGE ; Adriana LUCIANO ; Ursula BLANKENBURG ; Sigrid WÖELFING ; Brigitte GIRAUD-ARPIN-PONT ; Michel AUVOLAT ; Thierry CHEVALLEREAU ; Odile PROUST ; Béatrice PONCIN ; Laëtitia CHARISSOUX ; Benoît MOUSSET ; Auldès MAIEL ; Jean HORGUES-DEBAT ; Dominique HUARD ; Olivier PIHAN ; Régis BOURGEAT ; Nathalie DAVID ; Pascal GEIGER ; Alf MARTIENSSEN ; Lilia INFELISE ; Francis MORIN ; Annette JOBERT |Au sommaire de ce numéro consacré aux petites entreprises et territoires : * TPE et anticipations : Les restructurations dans la perspective territoriale ; Relancer la Stratégie de Lisbonne ; La dimension territoriale dans le dialogue social [...]La mobilisation anti-CPE du printemps 2006 a témoigné du rejet massif de la précarité par la population française. Pourtant, médias et responsables politiques continuent de répéter que la flexibilisation du marché du travail est indispensable po[...]Riva KASTORYANO ; George FREDICKSON ; Nancy GREEN ; Paul SCHOR ; Alexis SPIRE ; Patrick WEIL ; Daniel SABBAGH ; Claire DE GALEMBERT ; Nikola TIETZE ; Michèle LAMONT ; Michael MINKENBERG ; Christian JOPPKE | | Presses de la Fondation Nationale des Sciences Politiques & ANACT | Sciences Po Mondes | 2005 | 321 p.Comment définit-on l'Autre en France, aux Etats-Unis et en Allemagne ? Les analyses d'historiens, de politistes et de sociologues réunies dans cet ouvrage montrent comment chaque société définit ses codes de la différence en fonction de son pro[...]Hélène LATGER ; Jean-François WAGNIART ; Institut de recherches de la FSU | | Nouveaux Regards | Comprendre et agir | 2005 | 128 p.Le présent ouvrage présente tout d'abord l'état des travaux de la recherche sur l'histoire des femmes et du genre. Il analyse les enjeux de son enseignement en France et en Europe. Il propose enfin diverses pistes de réflexion sur les pratiques [...]A travers une comparaison entre trois pays européens (Angleterre, Allemagne et France), cet article aborde l'organisation des systèmes éducatifs et les modes d'usage de la force de travail enseignante. A cet effet, il mobilise les formes juridiq[...]Le haut niveau de qualification de la main-d'oeuvre issue du système de formation duale est considéré comme l'un des facteurs structurels de la compétitivité allemande. Mais depuis une quinzaine d'années, le modèle donne des signes de faiblesse.[...]Malgré des résultats positifs, les nombreux projets de "cartable électronique" nés depuis 2000 peinent à se généraliser pour quatre raisons majeures : leur coût, lorsqu'ils supposent un équipement individuel ; une relative incertitude sur leur i[...]Les différences culturelles étant la cause majeure d'échec dans la création ou le rachat d'entreprise "à l'étranger", il est aujourd'hui indispensable d'apprendre à gérer les ressources humaines locales en pratiquant un management interculturel.[...]Cet article revient sur l'expérience de Thierry Chevallereau, directeur du CRGE, qui a exporté son savoir-faire en ex-RDA, dans le land de Brandebourg, dont les responsables économiques s'intéressent aux groupements d'employeurs. Ces derniers co[...]Philippe TISSOT ; CEDEFOP | | Office des Publications Officielles des Communautés Européennes | 2004 | 199 p.e glossaire propose une sélection de termes utilisés dans le domaine de la politique de formation et d'enseignement professionnels (FEP) en Europe. Il est rédigé à l'intention des chercheurs, des praticiens, et plus généralement des personnes im[...]Les dernières années ont vu s'opérer un accroissement important des flux de travailleurs frontaliers en Europe. Cet article analyse les dimensions géographiques et fonctionnelles de cette forme d'activité en se focalisant sur les travailleurs lo[...]Thomas LENEY ; Mike COLES ; Philipp GROLLMAN ; Raivo VILU ; CEDEFOP | | Office des Publications Officielles des Communautés Européennes | 2004 | VI, 88 p.Cette "trousse d'outils pour la construction de scénarios" se veut un manuel pratique. Elle a pour but d'aider ceux qui entreprennent de développer une réflexion stratégique au sein d'organisations ou de systèmes complexes, lorsque la configurat[...]Dans un premier temps, cet article étudie la politique économique menée en Allemagne de l'Est face à une évolution de la natalité et de l'urbanisation. L'Allemagne de l'Est constitue actuellement un champ d'étude exceptionnel pour étudier les di[...]Le colloque "Femmes et travail en Europe" organisé les 20 et 21 mars 2003 par le centre de recherche "civilisations et identités culturelles comparées" a rendu compte des diversités européennes face à l'accès au marché du travail des femmes. Sel[...]En France, explique la consultante coach Monique Sellès, le terme "cadre" fait statutairement référence à un régime de retraite et de prévoyance spécifique, un collège particulier aux élections prud'homales ou des comités d'entreprise ; jurispru[...]Cet article vise à comprendre l'importance de la formation, à analyser les conditions de travail et à expliquer les raisons du faible niveau de relations sociales dans les entreprises de services informatiques. Cela dans une optique comparative [...]
