Descripteurs
![]() PREVENTION SECURITE SURVEILLANCE 91526Synonyme(s)91526 ;Espionnage ;Prévention risque ;Sécurité incendie Surveillance gardiennage |



Au sommaire : - Synthèse - Sommaire - Introduction - 1 - La montée en puissance progressive des partenaires des forces de sécurité de lÉtat sest traduite par la constitution de polices municipales reconnues mais plurielles[...]Le CESER s'empare d'un sujet grave qui concerne 2 500 000 adultes en France et près de 200 000 en Bretagne. Dans cette étude, lattention est volontairement centrée sur les personnes en emploi avec également un focus sur la situation des apprent[...]Frédéric SEVIGNON, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Service Statistiques, Études & Évaluations de Pôle emploi Bretagne | | Pôle emploi Bretagne | 2018 | 12 p.Stabilité du nombre de demandeurs demploi dans les métiers de la propreté et la sécurité. En Bretagne, au 31 décembre 2017, plus de 10 000 demandeurs demploi recherchent un métier de la propreté ou de la sécurité. Ils représentent 4% de la dem[...]Cette étude porte sur lenjeu des compétences en cybersécurité en France et tout particulièrement en Bretagne. Elle revient sur les évolutions de la cybersécurité, identifie les profils recherchés au sein de la filière et présente un plan d'acti[...]Philippe SIEBERT, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Service Statistiques, Études & Évaluations de Pôle emploi Bretagne | | Pôle emploi Bretagne | 2017 | 12 p.En Bretagne, au 31 décembre 2016, 10.400 demandeurs demploi recherchent un métier de la propreté ou de la sécurité. Ils représentent 4% de la demande demploi régionale. La demande demploi dans ces métiers a diminué de ‐1,7% par rapport [...]Le Ministère de la Défense emploie 6 100 personnes en Ille-et-Vilaine, pour lessentiel dans la Métropole rennaise (80%). 330 entreprises privées locales apportent leur appui à son fonctionnement courant. Sa spécialisation cyber lui permet de ti[...]Le secteur de la sécurité se développe régulièrement depuis les années 2000. Le chiffre daffaires des entreprises privées de sécurité sétait stabilisé lors de la crise économique de 2008-2009 puis a repris sa progression. En 2015, dans le cont[...]Nathalie BEAUPERE ; Chantal LABRUYERE ; Jennyfer WENDLING ; Françoise DAUTY ; Céline FLORIANI ; Michèle MENABREAZ | | CEREQ | Cereq études | 2016 | 138 p.cette étude vise à éclairer la place du développement durable dans les diplômes de lenseignement professionnel de l'Education nationale, rénovés ou créés depuis le Grenelle de lenvironnement en 2007. CPC par CPC, l'étude des référentiels et de[...]Les organismes dhabitations à loyer modéré (HLM) font lexpérience de leurs premiers bâtiments basse consommation. Quelles sont les conséquences pour les métiers et les compétences de leurs personnels ? Au premier abord, leffet ne paraît pas f[...]Philippe SIEBERT, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Service Statistiques, Études & Évaluations de Pôle emploi Bretagne | | Pôle emploi Bretagne | 2016 | 12 p.A fin 2015, les métiers de la propreté et de la sécurité concentrent plus de 10.500 demandeurs demploi, soit 4% de la demande demploi totale de la région. La demande demploi a augmenté de +5,9% en un an, contre +6,5% tous métiers confondus. L[...]Les mutations du travail questionnent le maintien en santé des dirigeants. Confrontés aux injonctions contradictoires, aux impératifs de productivité et aux exigences de conformation subjective, ces professionnels risquent une perte dautorité d[...]Données de contexte, chiffres clés (répartition et évolutions des effectifs par voie, dispositif et niveau de formation, VAE, insertion professionnelle...) et liste des formations initiales en Bretagne pour le domaine Hygiène - Environnement - S[...]Philippe SIEBERT, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Service Statistiques, Études & Évaluations de Pôle emploi Bretagne | | Pôle emploi Bretagne | 2015 | 12 p.A fin 2014, les métiers de la propreté et de la sécurité concentrent 9.967 demandeurs demploi, soit 4% de la demande demploi de la région. La demande demploi a augmenté de +8,1% en un an, contre +7,2% tous métiers confondus. Le public des mét[...]GREF Bretagne | 2014Description régionale de cette famille professionnelle : nombre de salariés, besoin de main-d'oeuvre, formation initiale, relation emploi-formation, chômage.Portrait de la filière bretonne.Portrait de la filière bretonne.GREF Bretagne | 2014Les familles professionnelles étudiées :Coiffeurs, esthéticiens ; Employés de maison ; Aides à domicile et aides ménagères ; Assistantes maternelles ; Agents de gardiennage et de sécurité ; Agents d'entretien ; Employés des services divers.Nadine CRINIER, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Service Statistiques, Études & Évaluations de Pôle emploi Bretagne | | Pôle emploi Bretagne | 2014 | 12 p.A fin 2013, les métiers de la propreté et de la sécurité concentrent 9.222 demandeurs demploi, soit 4% de la demande demploi de la région. La demande demploi a augmenté de +6,8% en un an, contre +5,4% tous métiers confondus. Le public des mét[...]Portrait de la filière bretonne de la défense-sécurité, des enjeux qu'elle connaît et de la stratégie régionale définie.Quand des entreprises chimiques d'Aquitaine participent à la synthèse d'une démarche de prévention des risques en sous-traitance industrielle, cette dernière prend pour prénom Doris. Pour anticiper à la fois les risques professionnels et technol[...]Calyxis est un pôle d'expertise qui intervient pour prévenir les risques des individus à leur domicile. S'il s'appuie pour ses axes de recherche sur l'expertise de scientifiques, de spécialistes de la santé et de fabricants d'équipements, il pro[...]Conscient que le manque de dialogue avec ses salariés était source de risques psychosociaux, un fabricant lorrain de viennoiseries industrielles a choisi d'être accompagné pour renouer les liens perdus. S'en est suivie la création d'un comité de[...]Le renversement de tendance est sensible, et les partenaires sociaux sont unanimes à le constater : le travail, bien organisé, est une ressource primordiale de la santé. Une notion désormais intégrée dans les processus de réflexion, qu'il reste [...]Frédérique DORGERE ; FONGECIF Bretagne | | Observatoire des transitions professionnelles des Fongecif | 2010 | 24 p.Cette étude analyse des transitions professionnelles de 5.596 bénéficiaires de Congé Individuel Formation (CIF) sur la période 2007-2009 : formations choisies, stratégies de mobilité, accompagnement, situation après la formation. Elle porte part[...]Parmi les personnes en emploi qui signalent un problème chronique de santé - qu'il soit bénin, sérieux ou grave -, une sur deux estime qu'il est « causé ou aggravé par le travail » d'après les résultats de l'enquête « Santé, Handicap et Travail [...]"Face aux risques psychosociaux (RPS), les acteurs de la prévention ont le même diagnostic : les RPS appellent une action de fond auprès des entreprises, tant pour faire prendre conscience de leur ampleur et de leur nature que de leurs causes ré[...]La réparation automobile - notamment ses petites entreprises - est une activité très ouverte au recrutement des jeunes et par ailleurs fortement exposée aux risques professionnels. Par delà leur diversité, ces petits employeurs rencontrent de gr[...]Cet article est issu d'une recherche consacrée à l'analyse de l'intégration de la simulation pédagogique dans la formation initiale des surveillants de prison. L'objectif est d'analyser les incidences de cette méthode sur la situation profession[...]Si les surveillants sont bien des professionnels du cordon sanitaire, il faut reconnaître que les orientations institutionnelles et les conditions dans lesquelles ils exercent leur travail les placent face à un dilemme. Comment résoudre la tensi[...]Ce rapport a pur objectif de faire connaître et de définir le métier de gardien d'immeuble, en passe de disparaître, ou tout du moins, en pénurie de vocations, car remplacés par des digicodes, interphones ou des sociétés extérieures. Afin de rev[...]Cet article s'intéresse à la féminisation du personnel de surveillance dans les prisons pour hommes. Il en fait le point d'observation privilégié de la dynamique des rapports de genre en prison. Il montre, d'une part, que l'arrivée de surveillan[...]Publié par l'Union des Entreprises de Sécurité Privée, ce guide des bonnes pratiques a pour objectif de professionnaliser la profession et d'éviter sa paupérisation. Le guide aborde donc des aspects de droit, les conditions de sécurité, l'hygièn[...]Plus des trois quarts des responsables d'établissement d'au moins 20 salariés déclarent avoir rédigé un document d'évaluation des risques professionnels en 2004. Cependant, les salariés et leurs représentants n'en sont pas toujours bien informés[...]Dans le cadre de sa mission, l'OPPBTP propose aux entreprises de mettre en place une démarche de progrès visant à améliorer la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Cette fiche technique analyse la démarche et en [...]Ce diagnostic résulte de la mise en oeuvre de la démarche ARGOS en Bretagne. Il est organisé en trois parties : 1) Le pré-diagnostic issu de l'analyse croisée de documents référencés dans le dossier documentaire et des chiffres de la planche ARG[...]En Europe, le risque d'accident sur le lieu de travail est plus élevé d'au moins 50 % pour les jeunes de 18 à 24 ans. Cet article détaille l'action de l'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail qui a inauguré le 19 juin2006 la c[...]Mission Locale du Pays de Redon et de Vilaine | | Mission Locale du Pays de Redon et Vilaine | 2006 | npDestiné aux partenaires de la Mission locale, ce guide se structure en 8 parties : données générales sur la thématique, informations sur les droits des femmes (discriminations, harcèlement sexuel, égalité professionnelle, droits protecteurs), le[...]Annie WEILL-FASSINA ; Véronique DAUBAS LETOURNEUX ; Bruno COURAULT ; Béatrice DELAY ; Guillaume HUEZ-LEVRAT ; Gérard CORNET ; Nathalie MONTFORT ; Patrick MAYEN ; Valérie MEYLAN ; Solveig OUDET ; Sandrine CAROLY ; Laurence BELLIES ; Serge VOLKOFF | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2006 | 210 p.La transmission des savoirs professionnels en entreprise a été choisie comme thème du séminaire Vieillissement-Travail 2005. Trois raisons essentielles étaient à l'origine de ce choix : 1) la nécessité de s'inscrire dans le débat actuel sur le r[...]Du fait de sa fabrication de produits chimiques, le site de Melle de l'entreprise Rhodia est classé Seveso. Une procédure ' Accueil Sécurité ' a été mise en place par l'entreprise pour toutes personnes venant travailler sur le site (CDD, intérim[...]Pour la formation des agents de sécurité, la RATP a développé une approche pédagogique spécifique, essentiellement basée sur une pédagogie active, faite de jeux de rôle et de constants aller-retours entre la théorie et l'expérience quotidienne d[...]Présentation de la plaquette éditée par l'AFPA, la CRAM-Co, l'EDF et la DRETFP Poitou-Charentes sur la prévention des accidents du travail d'origine électrique.Les CFA du Poitou-Charentes travaillent ensemble pour remettre à jour des modules d'enseignement (notamment Vie sociale et professionnelle : VSP) intégrant la question de la sécurité au travail. Une occasion de jeter des passerelles entre les en[...]ANACT |Numéro spécial consacré au colloque de médecine de travail qui s'est tenu à Lille du 6 au 9 juin 2000 et dont le thème était "Aménagement et réduction du temps de travail : enjeux pour la santé". Ce numéro a été réalisé avec le concours des orga[...]Présentation des impressions d'élèves d'écoles d'ingénieurs lors de stages ouvrier ou comment découvrir le monde du travail.Dossier général sur la prévention des risques professionnels dans les entreprises, agrémenté d'expériences et d'interviews de praticiens.Quelques exemples de partenariats entre l'Etat et certains secteurs professionnels pour favoriser la réinsertion des demandeurs d'emploi en difficulté, compte tenu des besoins des entreprises : - Action menée dans la métallurgie, - Action menée [...]Plus de la moitié des collèges se disent concernés par la violence. C'est pourquoi le gouvernement a décidé de mettre en oeuvre un dispositif de lutte contre la violence. Celui-ci montre une volonté politique de "punir" les agresseurs. Il compor[...]Petite, Marie-Laure souhaitait devenir pompier. Elle est actuellement coordinatrice hygiène, sécurité, environnement dans une grande entreprise de lindustrie automobile. Dans ce métier, généralement exercé par des hommes et dans un milieu indus[...]