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 > SECTEUR/BRANCHE/CONTENU ACTIVITE 90000 > NETTOYAGE ENTRETIEN LOCAUX 91507
NETTOYAGE ENTRETIEN LOCAUX 91507Synonyme(s)91507 ;Entretien locaux ;Nettoyage ;Nettoyage industriel Propreté |
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Portrait de la branche "Environnement et biodiversité : paysage, espaces verts, biodiversité, qualité de l'air extérieur et déchets" : emplois, compétences...
En 2016, 8 % de l’ensemble des salariés de France métropolitaine exercent un métier du nettoyage (ou comportant une activité de nettoyage). Rarement choisis à la fin des études, ces emplois apparaissent plutôt comme une solution d’accès au march[...]
Portrait de la branche propreté de l'espace public : emplois, compétences...
INSEE Première, 1690 - Mars 2018 - Le secteur du nettoyage
Catherine SOUQUET | 2018Le nettoyage est une activité de main-d’œuvre globalement peu qualifiée. Ce secteur emploie une proportion élevée de femmes, de salariés à temps partiel et de travailleurs âgés. Il est dynamique : son chiffre d’affaires, 15 milliards d’euros en [...]
Frédéric SEVIGNON, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Service Statistiques, Études & Évaluations de Pôle emploi Bretagne | | Pôle emploi Bretagne | 2018 | 12 p.Stabilité du nombre de demandeurs d’emploi dans les métiers de la propreté et la sécurité. En Bretagne, au 31 décembre 2017, plus de 10 000 demandeurs d’emploi recherchent un métier de la propreté ou de la sécurité. Ils représentent 4% de la dem[...]
GREF Bretagne ; ONISEP Bretagne ; Académie de Rennes ; Pôle emploi Bretagne | | GREF Bretagne | Perspectives | 2018 | 4 p.En Bretagne, plus de 1000 personnes exercent un métier lié au recyclage et à la valorisation des déchets. Sous l’effet des évolutions législatives, réglementaires et des plans de réduction des déchets, la filière se développe : transformation de[...]
Quelles sont les principales tendances digitales à l’oeuvre dans le secteur de la propreté ? Quel est l’état de maturité des technologies et quels sont les impacts envisageables à court et moyen terme sur les activités ? Tous les segments d’entr[...]
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale confère aux conseils régionaux la responsabilité de l'élaboration du CPRDFOP (Contrat de plan régional de développement des formations et de l'o[...]
Ce rapport présente la synthèse des travaux réalisée par Côtes d’Armor Développement et la Maison de l’emploi du Pays de Saint Brieuc en réponse à une commande d’un diagnostic territorial par l’UD22 de la Direccte mi-2016. La commande avait pour[...]
Prospective de la valorisation des déchets et du réemploi dans l'économie sociale et solidaire.
Philippe SIEBERT, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Service Statistiques, Études & Évaluations de Pôle emploi Bretagne | | Pôle emploi Bretagne | 2017 | 12 p.En Bretagne, au 31 décembre 2016, 10.400 demandeurs d’emploi recherchent un métier de la propreté ou de la sécurité. Ils représentent 4% de la demande d’emploi régionale. La demande d’emploi dans ces métiers a diminué de ‐1,7% par rapport [...]
Cet outil présente de manière synthétique des actions pour renforcer la qualité de vie au travail dans les métiers de la propreté. Ludique et adapté au secteur d'activité de la propreté, il permet à chaque dirigeant et ses salariés de : • [...]
Hervé GREUGNY, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Benoît GAPIHAN ; Julien FERNAND | | GREF Bretagne | 2016 | 145 p.La loi Peillon de juillet 2013 confère de nouvelles responsabilités aux conseils régionaux pour la définition de la carte des formations professionnelles. Ainsi, le Conseil régional de Bretagne en partenariat avec les autorités académiques ont [...]Trente ans après la création des certificats de qualifications professionnelles (CQP), plusieurs questions subsistent. Les salariés peu qualifiés qui ne maîtrisent pas la langue française peuvent-ils l’obtenir? Comment mettre en place les format[...]
Philippe SIEBERT, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Service Statistiques, Études & Évaluations de Pôle emploi Bretagne | | Pôle emploi Bretagne | 2016 | 12 p.A fin 2015, les métiers de la propreté et de la sécurité concentrent plus de 10.500 demandeurs d’emploi, soit 4% de la demande d’emploi totale de la région. La demande d’emploi a augmenté de +5,9% en un an, contre +6,5% tous métiers confondus. L[...]
INSTEP | 2015Site pédagogique pour la maîtrise de la langue française quotidienne dans la dimension professionnelle des métiers du nettoyage. 7 films courts.
Philippe SIEBERT, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Service Statistiques, Études & Évaluations de Pôle emploi Bretagne | | Pôle emploi Bretagne | 2015 | 12 p.A fin 2014, les métiers de la propreté et de la sécurité concentrent 9.967 demandeurs d’emploi, soit 4% de la demande d’emploi de la région. La demande d’emploi a augmenté de +8,1% en un an, contre +7,2% tous métiers confondus. Le public des mét[...]
GREF Bretagne | 2014Description régionale de cette famille professionnelle : nombre de salariés, besoin de main-d'oeuvre, formation initiale, relation emploi-formation, chômage.Cet article présente l’expérience de Veolia Propreté Nord-Normandie et du Campus Veolia Nord-Europe qui, dans le cadre d’une formation-action, accompagnent des collaborateurs à analyser leur travail, et par là même à renforcer leur identité, à g[...]
Portrait 2013 du secteur breton de la propreté en Bretagne.
Dans le cadre des territoires d'excellence, la Région Centre a lancé cette étude sur la conciliation des temps de vie dans le secteur de la propreté. Secteur fortement féminisé, les salariées sont exposées à de fortes variations d'horaires de tr[...]Quelle part l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes prend-elle dans les entreprises de propreté ? L’étude tente de répondre à la question quelques semaines après l’entrée en vigueur de l’accord.[Résumé éditeur.].
GREF Bretagne | 2014Les familles professionnelles étudiées :Coiffeurs, esthéticiens ; Employés de maison ; Aides à domicile et aides ménagères ; Assistantes maternelles ; Agents de gardiennage et de sécurité ; Agents d'entretien ; Employés des services divers.
Nadine CRINIER, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Service Statistiques, Études & Évaluations de Pôle emploi Bretagne | | Pôle emploi Bretagne | 2014 | 12 p.A fin 2013, les métiers de la propreté et de la sécurité concentrent 9.222 demandeurs d’emploi, soit 4% de la demande d’emploi de la région. La demande d’emploi a augmenté de +6,8% en un an, contre +5,4% tous métiers confondus. Le public des mét[...]Les objectifs de ce contrat d'étude prospective sont : - D'identifier les principaux facteurs d’évolutions dans la Branche : - L'évolution du contexte économique et juridique : concurrence, marchés publics, réglementations fiscales, statut a[...]réalisant un portrait de la branche du secteur de la propreté et des services associés, cette étude prospective met en lumière les principaux facteurs d'évolutions qu'a connu la branche (contexte économique et juridique, relations avec les donne[...]
Portrait des métiers de la propreté en Bretagne : emploi, formation et descriptif métiers.Face à l'absentéisme de son équipe sur un site, une entreprise de nettoyage d' Ile-de-France a travaillé main dans la main avec son client pour trouver une nouvelle organisation permettant de fidéliser ses salariés et d'apporter, du même coup, u[...]Les conditions de travail des ripeurs, chargés de la collecte des déchets, sont très déterminées par leurs donneurs d'ordres, communes et communautés de communes. En Lorraine, une action territoriale pointe ces déterminants et propose un travail[...]
Cette étude s'intéresse à la formation linguistique des salariés de premier niveau de qualification. Des travaux de recherche montrent que la part langagière occupe une place importante dans l'activité professionnelle des employés, y compris des[...]En 2009, les sociétés des services marchands ont davantage recours aux technologies de l'information et de la communication (TIC) que celles du commerce et de l'industrie. En effet, comme leurs salariés sont, en moyenne, plus qualifiés que dans [...]Les ripeurs lorrains bénéficient d'une action territoriale d'envergure sur leurs conditions de travail. Orchestrée par l'Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail (Aract) Lorraine, cette démarche livre ses premiers résultats[...]
L’illettrisme est passé en France de 6% des jeunes accueillis au service militaire en 1900 à plus de 9% en 2004. Différents dispositifs sont mis en place en faveur des salariés d’entreprise. Celui du secteur de la Propreté vise la « maîtrise des[...]Ce texte présente une analyse du travail d'agents de nettoyage des écoles d'une ville moyenne. Le travail est constitué de tâches multiples relativement simples, assez répétitives et de faible technicité. De la sorte, la nature du travail est co[...]Parfois méconnu ou mal connu, le secteur de la propreté est pourtant l'un des premiers employeurs dans les services mais aussi l'un des premiers recruteurs, que ce soit en France, en Bretagne ou dans le Pays de Brest. Il bénéficie par ailleurs d[...]Au sommaire de cette revue : - Professionnalisation et apprentissage à l'aide d'un simulateur dans un environnement dynamique lié au vivant : « Apprendre à mettre en place une culture de colza » - Les formes de didactisation des instruments de t[...]Florence CHAPPERT ; Michel PARLIER ; Béatrice SARAZIN ; Muriel JAOUËN ; Fabrice CLOAREC ; Gérard DEDIEU ; Caroline DELABROY |À l'heure où le travail change rapidement, les entreprises doivent tenter de prévoir aujourd'hui ce qu'elles seront demain. Quelles que soient les modalités qu'elles choisiront, trois types d'action peuvent les y aider : anticiper les besoins, p[...]Le GREF Bretagne a été sollicité par la direction régionale du travail et de la formation professionnelle et la direction régionale de l'AGEFIPH pour réaliser une étude sur les inaptitudes totales et définitives prononcées par les médecins du tr[...]TDN, entreprise de nettoyage aquitaine, s'est lancée dans une démarche de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Accompagnée par la branche du secteur de la propreté, elle est allée au-delà, en intégrant un gros travail de[...]Population à prédominance féminine, peu diplômée, souvent d'origine étrangère, les femmes de chambre accèdent généralement à leur emploi sur la durée, parfois heure par heure, et doivent se confronter à des conditions de travail difficiles. Avec[...]Les travailleurs handicapés demandeurs d'emploi (7,8 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi fin 2005) ont un taux de chômage très élevé (plus de 20 %) et une durée de chômage plus longue que les personnes valides. En outre, leur niveau de forma[...]Ce diagnostic résulte de la mise en oeuvre de la démarche ARGOS en Bretagne. Il est organisé en trois parties : 1) Le pré-diagnostic issu de l'analyse croisée de documents référencés dans le dossier documentaire et des chiffres de la planche ARG[...]Le cahier sectoriel Propreté apporte, sous une forme concentrée, une connaissance du secteur en Bretagne en ce qui concerne les aspects économiques, l'emploi, le marché du travail et la formation. Au sommaire de cette étude : - le tissu économ[...]Pour lutter contre l'illettrisme observé chez un certain nombre de salariés du secteur de la propreté, un dispositif de formation a été mis en place par le FAF Propreté. La maîtrise d'oeuvre de cette action a été confiée à la Société Récif, dont[...]Face aux problèmes de l'illettrisme, la FAF Propreté organise depuis 1998 des "formations aux écrits professionnels". Cet article revient sur l'expérimentation que l'OPCA a mené au sein de l'entreprise Azur Net Poitou (86) auprès de salariés vol[...]
Fatou règne en maître de balai sur le pavé parisien. Son métier vient tout juste de s'écrire au féminin et elle en est très fière : elle est éboueure. Coup de projecteur sur la profession, les conditions de travail et sur la féminisation du métier.L'illettrisme est un problème récurrent pour les professionnels de la branche propreté. Il constitue un obstacle aux démarches qualité comme à la progression sociale et professionnelle de salariés souvent issus de milieux défavorisés ou migrants[...]Ce document à parution annuelle réalisé en partenariat avec l'ANPE est constitué de fiches sectorielles sur le territoire du pays de Saint-Brieuc. Pour chaque secteur sont indiqués : les caractéristiques du secteur, les embauches, les offres d'e[...]Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | | La Documentation Française | Prospective Formation Emploi | 2000 | 146 p.Pour s'adapter à la demande des clients préoccupés en priorité par les prix, et aux évolutions économiques et sociales, les entreprises de propreté se sont longtemps appuyées sur leur seule réactivité. Conséquence : un marché toujours plus concu[...]
