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FONCTION PUBLIQUE ETAT 91414Synonyme(s)91414 |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheCe premier tome des Fiches pratiques est consacré aux entreprises, aux prestataires de formation (organismes de formation et CFA, aux opérateurs de compétences (Opco), aux Conseils régionaux, à l'Etat et aux collectivités, aux professionnels de [...]Ce second tome des Fiches pratiques est consacré aux dispositifs de formation organisés selon les types de publics : entreprises, prestataires de formation (organismes de formation et CFA, opérateurs de compétences (Opco), Conseils régionaux, Et[...]INSEE Première, 1741 - Mars 2019 - En 2017, l’emploi public est quasiment stable malgré la diminution des contrats aidés
En France, fin 2017, 5,7 millions de salariés travaillent dans la fonction publique. Ces effectifs sont quasiment stables (– 0,1 %), après une légère hausse en 2016 (+ 0,4 %). L’emploi est stable dans la fonction publique de l’État et dans la fo[...]Le Fonds de financement pour l'insertion des personnes handicapées (FIPHFP) est la clef de voûte de la politique du handicap dans la fonction publique. Quatorze ans après sa création, le FIPHFP n'a pas à rougir de son bilan : le taux d'emploi de[...]Cette note de lecture analyse la construction des inégalités de genre dans la fonction publique traitée dans l'ouvrage "Le plafond de verre et l'Etat. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique".Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.Direction de l'administration et de la fonction publique | | Ministère de l'action et des comptes publics | 2019 | 276 p.Le Rapport biennal relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, prévu par l’article 158 de la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à[...]Ce document présente la méthodologie et les résultats détaillés de l’analyse de la répartition territoriale de l’emploi public en France, entre régions et zones d’emploi. Le travail porte sur 5,8 millions d’emplois publics en équiv[...]Publiée par la DITP en novembre 2018, l 'étude "Transformation numérique : dessinons les métiers publics de demain !" a cherché à analyser, pour seize grandes familles de métiers des sphères étatique et hospitalière, les potentiels offerts par l[...]INSEE Première, 1691 - Mars 2018 - L’emploi dans la fonction publique en 2016. L’emploi augmente sauf dans le versant territorial
En France, fin 2016, 5,7 millions de salariés travaillent dans la fonction publique. Les effectifs augmentent de 0,4 % après s’être stabilisés en 2015. L’emploi progresse dans la fonction publique de l’État et dans la fonction publique hospitali[...]Michel BADRE ; Pierre-Antoine GAILLY | | Les Éditions des Journaux Officiels | Les avis du CESE, ISSN 0767-4538 | 2018 | 92 p.La fonction publique représente aujourd’hui cinq millions et demi de personnes, soit 19,9 % de la population active occupant un emploi dans plusieurs centaines de métiers répertoriés. Regroupant des structures très différentes, des collectivités[...]A l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, la DGAFP publie un Guide de formation sur la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique. A disposi[...]Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.Au sommaire : - En bref : synthèse - Introduction : une transformation numérique incontournable - Méthodologie : l'approche métier - Zoom sur 5 métiers : le métier d'infirmier ; le métier des forces de sécurité ; les métiers d'accueil et de [...]Ce guide s’adresse en priorité aux services de la fonction publique de l’État impliqués dans le déploiement du CPF. Il en rappelle les principaux enjeux, notamment ceux liés à l’universalité et à la portabilité des droits qui s’y rattachent, et [...]Au sommaire : - Avant-propos - 1ère partie : présentation générale - 2ème partie : les savoir-faire - 3ème partie : les connaissances - 4ème partie : les connaissances - AnnexesMme Françoise Descamps-Crosnier, députée, a été chargée par le Premier Ministre, d'une mission portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Cette mission visait à identifier les éventuelles disc[...]Valérie Delabarre ; Delphine FABIAN ; Valérie MICHELET ; Romain PIGEAUD | | Centre INFFO | Les guides juridiques | 2017 | 108 p.En 2017, le compte personnel d’activité et ses deux comptes associés – le CPF et le compte d’engagement citoyen – sont accessibles aux personnels des trois fonctions publiques. Ce guide, incontournable pour les professionnels qui [...]Entre 2014 et 2015, le nombre annuel moyen de jours de formation par agent en fonction dans les ministères (hors ministères de l’enseignement) a augmenté de 0,1 jour pour la formation statutaire (4,5 jours) et reste stable pour la formation prof[...]Caroline MONTALCINO ; Elisabeth ROURE ; Isabelle AMAGLIO-TERISSE ; Fabienne HELVIN | | Ministère de l'Économie et des Finances | 2017 | 72 p.Analysant la progression de la parité dans les conseils d’administration et les conseils de surveillance des établissements publics et des entreprises de la sphère publique, ce rapport émet 17 recommandations cohérentes avec les évolutions légis[...]Dans le sillage des lois sur la parité des années 2000, la rareté des femmes aux sommets des organisations professionnelles est devenue un problème public, objet de lois et de dispositifs de plus en plus contraignants (quotas). Qu’en est-il dans[...]Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.La Fonction publique de l’État s’est dotée en 2006 d’un répertoire interministériel des métiers (RIME) qui vient de faire l’objet d’une réactualisation. Le RIME, en regroupant l’ensemble des métiers de l’État, vise à refléter la grande divers[...]Économie et Statistique, 488-489 - Septembre 2016 - Les Sans-Domicile - Les écarts de rémunération entre les Hommes et les Femmes dans la fonction publique
2016 | np.Au sommaire de ce numéro : - Introduction de cadrage : les sans-domicile en France : caractéristiques et principales évolutions entre 2001 et 2012, - Placement dans l'enfance et précarité de la situation de logement, - Un « désordre » dans[...]Isabelle BAUDEQUIN ; Michel ROUXEL | | INSEE Bretagne | Insee Analyses Bretagne, ISSN 2416-9013 | 2016En Bretagne, 284 700 agents travaillent dans l’un des trois versants de la fonction publique (État, Territoriale et Hospitalière). Cela représente 87 agents publics pour 1 000 habitants et 25 % de l’emploi salarié régional. Cette présence et ce [...]Le Système d'information sur les agents des services publics retrace la rémunération annuelle de chacun des salariés de la fonction publique. Du fait de son exhaustivité, il constitue une base de données particulièrement intéressante pour appréh[...]Au sommaire de ce rapport : - Synthèse - Préambule - Introduction (objet de la mission ; sources et ressources ; organisation de la mission) - Chapitre 1 : l'accès à l'emploi public, éléments de cadrage - Chapitre 2 : égalité et discriminat[...]Dans l'ensemble de la fonction publique, la rémunération nette moyenne des femmes (en équivalent temps complet) est de 85 % de celle des hommes. Compte tenu des règles statutaires de la fonction publique, cet écart salarial reflète des différenc[...]Les ministres chargées des droits des femmes, d’une part, du travail et de l’emploi, d’autre part, ont saisi l’IGAS d’une mission visant à évaluer les outils de mesure de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprise[...]Plus nombreuses à travailler dans la fonction publique que dans le secteur privé, les femmes y sont en moyenne moins payées que les hommes, même si l'écart de salaires y est un peu plus resserré que dans le secteur privé. L'analyse de ces écarts[...]Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n° 127 - Janvier 2016 - Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?
Malgré des actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes au sein de la Fonction publique, les écarts de salaire y demeurent importants. L’objectif de l’étude présentée ici est d’identifier et de quantifier les pr[...]L'édition 2016 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. L’année 2015-2016 a été marquée par plusieurs temps forts, en par[...]Nathalie GREENAN ; Sylvie HAMON-CHOLET ; Pascal UGHETTO | | L'Harmattan | Conception et dynamique des organisations | 2016 | 324 p.Secteurs public et privé sont souvent opposés l'un à l'autre, donnant lieu à des controverses où chacun prend l'autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d'importants changements depuis plusieurs décennies. Cette étu[...]Malgré un ensemble d'actions visant à favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les inégalités de salaire selon le sexe persistent. Cet article identifie et quantifie avec précision les principales sources de l'écart de[...]Le statut des fonctionnaires garantit l’égalité de traitement des agents à toutes les étapes de la carrière. Pourtant, les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes étaient encore évalués à 15,6 % dans la Fonction publique de l’Éta[...]Octant Info, 35 - novembre 2013 - La fonction publique en Bretagne : un peu plus d’un emploi sur cinq
Robert GRANGER | 2013Au 31 décembre 2011, les trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) emploient 278 400 personnes en Bretagne, ce qui représente 21,4 % des personnes en emploi (contre 20,2 % en France métropolitaine). La Bretagne occupe le [...]Cécile RAMBOURG | | Ecole nationale d'administation pénitentiaire | Dossiers thématiques | 2013 | 153 p.Ce dossier thématique analyse la féminisation des métiers de direction et de surveillance de l’administration pénitentiaire française. L’entrée de femmes dans des professions que l’histoire a longtemps réservées aux hommes s’accompagne de phénom[...]La politique de l'emploi est une compétence qui demeure dans le giron étatique, et pourtant, les collectivités territoriales sont amenées à exercer des attributions susceptibles de servir et de compléter les orientations définies au niveau natio[...]Mme Françoise Guégot, députée de Seine-Maritime, a été chargée par le Président de la République d'une mission visant à proposer des actions concrètes pour améliorer la situation des femmes dans la Fonction publique et surmonter les inégalités. [...]Contrairement à ce que l'on observe dans le privé, l'utilisation de l'informatique dans la fonction publique de l'Etat ne diminue pas avec l'âge. Dans une organisation qui assure la garantie de l'emploi, ce résultat peut être interprété comme un[...]Le droit est à la fois un système de règles organisant la société au nom de certaines valeurs et une science enseignée à l'université visant à étudier et à comprendre ce système de règles. Cette diversification a généré une vague de spécialisati[...]2009 | 15 p."Les chargés de communication publics, souvent contractuels, ne peuvent pleinement intégrer le modèle dominant du fonctionnaire recruté par concours. Aussi, depuis les années 80, ces agents 'marginaux' recherchent des stratégies alternatives de [...]
