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INDUSTRIE TEXTILE HABILLEMENT 91321Synonyme(s)91321 |
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Portrait national et régional des entreprises et des salariés des industries textiles, mode et cuir.
INSEE Première, 1714 - Octobre 2018 - L’industrie textile en France : une production mondialisée, sauf pour les produits de luxe et les textiles techniques
L'industrie textile française, qui regroupe les industries de l'habillement, de la fabrication textile, du cuir et de la chaussure, emploie 103 000 salariés et génère une valeur ajoutée de 5,2 Mds € en 2015, ce qui représente 2,3 % de la valeur [...]
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale confère aux conseils régionaux la responsabilité de l'élaboration du CPRDFOP (Contrat de plan régional de développement des formations et de l'o[...]
Portrait de la branche des industries textiles : entreprises, emplois... Des données régionales bretonnes.
Hervé GREUGNY, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Benoît GAPIHAN ; Julien FERNAND | | GREF Bretagne | 2016 | 145 p.La loi Peillon de juillet 2013 confère de nouvelles responsabilités aux conseils régionaux pour la définition de la carte des formations professionnelles. Ainsi, le Conseil régional de Bretagne en partenariat avec les autorités académiques ont [...]
Portrait 2015 de la branche des commerces employeurs de textile-habillement indépendants
Nathalie BEAUPERE ; Chantal LABRUYERE ; Jennyfer WENDLING ; Françoise DAUTY ; Céline FLORIANI ; Michèle MENABREAZ | | CEREQ | Cereq études | 2016 | 138 p.cette étude vise à éclairer la place du développement durable dans les diplômes de l’enseignement professionnel de l'Education nationale, rénovés ou créés depuis le Grenelle de l’environnement en 2007. CPC par CPC, l'étude des référentiels et de[...]
A la fois industrie innovante et art appliqué, produit textile et réalisation des métiers d’art, part imposante des savoir-faire du luxe et produit de masse vendu sur Internet, à la fois élitiste et populaire, aux mains de créateurs fantasques e[...]
Données de contexte, chiffres clés (répartition et évolutions des effectifs par voie, dispositif et niveau de formation, VAE, insertion professionnelle...) et liste des formations initiales en Bretagne pour le domaine Textile - Habillement - Cuir
Description régionale de cette famille professionnelle : nombre de salariés, besoin de main-d'oeuvre, formation initiale, relation emploi-formation, chômage.
Les groupements d'employeurs sont-ils réellement un outil de sécurisation des parcours ? S'ils disposent d'une expérience certaine dans la mutualisation des emplois et sont dotés d'une politique RH plutôt mature, ils souffrent d'un manque d'harm[...]Cet article propose une approche compréhensive des interactions sociales qui se tissent lors de situations collectives de conception et de confection d'un ensemble de vêtements. Après une présentation des enjeux scientifiques et pragmatiques de [...]Si la formation contribuait déjà au repositionnement des entreprises du secteur de l'habillement au début de la décennie, on observe depuis une montée des enjeux de la formation dans un secteur soumis à des mutations énormes. A travers une enquê[...]
Éducation permanente, n° 182 - mars 2010 - Formation et innovation dans les petites entreprises
2010 | 265 p.Au sommaire du dossier : A quoi sert la formation dans les PME ? Les obstacles à la formation dans les PME en France et en Europe Paradoxes et singularités de la formation dans les petites entreprises Regard de petits patrons sur la formation in[...]Le secteur textile-habillement est l'un des secteurs industriels les plus touchés par les phénomènes de délocalisation. Cependant, les producteurs des pays européens réagissent face aux défi s de la concurrence asiatique en se recentrant sur leu[...]Ce rapport dresse un état des lieux du secteur textile-habillement français, qui est actuellement à un tournant important, celui de la nouvelle révolution industrielle. Il est organisé en 3 parties : une vision à moyen terme du secteur, les gran[...]200 000 salariés à fin 2004 et près de 8 000 entreprises, pour un chiffre d'affaires cumulé de 24 Milliards d'euros environ, le secteur du Textile/Habillement/Cuir (THC) a un avenir, en dépit d'un contexte de profonde mutation. Tel est le consta[...]Ce diagnostic résulte de la mise en oeuvre de la démarche ARGOS en Bretagne. Il est organisé en trois parties : 1) Le pré-diagnostic issu de l'analyse croisée de documents référencés dans le dossier documentaire et des chiffres de la planche ARG[...]Philippe ASKENAZY ; Damien CARTRON ; Frédéric DE CONINCK ; Michel GOLLAC ; Giusto BARISI ; Marc BARTOLI ; Michel ROCCA ; Christian DU TERTRE ; David FAIRRIS ; Armelle GORGEU ; René MATHIEU ; Michel PIALOUX ; Nicolas HATZFELD ; Antoine VALEYRE ; Anette ERLANDSSON ; Clare KELLIHER ; Julie GORE ; Steffen LEHNDORFF ; François BERNARD MALO ; Bruno SIRE ; Marie RAVEYRE ; Pascal UGHETTO ; Patricia VENDRAMIN ; Marco ZAMARIAN ; Bruno MAGGI ; Véronique DAUBAS LETOURNEUX ; Paul BERNARD ; Colette FAGAN ; Brendan BURCHELL ; Michel MILLANVOYE ; Valérie PUEYO ; Alain MORICE ; Ariane PAILHE ; Peter BERG ; Arne L KALLEBERG ; Gallie DUNCAN ; Corinne GAUDART ; Karine CHASSAING ; Serge VOLKOFF ; Francis GREEN ; Nicole VEZINA ; Susan STOCK ; Yves SAINT-JACQUES ; Isik U ZEYTINOGLU ; Margaret DENTON ; Sharon DAVIES ; Monica BJERLÖV ; Inger SÖDERBERG ; Peter DOCHERTY ; Yves CLOT ; Francis DERRIENNIC ; Michel VEZINA ; Sandro DE GASPARO ; Christophe DEJOURS ; Christian NICOURT ; Valentine HELARDOT ; Marcel DRULHE ; Pierre-Emmanuel SORIGNET ; John BUCHANAN ; Chris BRIGGS ; Gillian CONSIDINE ; Thomas COUTROT ; Nicole GUIGNON ; Mona-Josée GAGNON ; Daniel S HAMERMESH ; Francis MEYER ; David PEETZ ; Keith TOWNSEND ; Cameron ALLAN ; Lionel JACQUOT ; Nora SETTI | | OCTARES Editions | Le travail en débats, Série Entreprise, Travail, Emploi | 2006 | 532 p.Beaucoup de salariés trouvent leur travail "plus dur", "plus prenant", même s'il est parfois "plus intéressant". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Pre[...]Service des Études et des Statistiques Industrielles | | Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie | Chiffres Clés | 2005 | 31 p.Du produit standard au produit de luxe, du produit traditionnel au produit plus technique, l'industrie de la mode recouvre un ensemble d'activités ayant en commun "la parure à la personne". Savoir-faire, innovation et créativité sont à l'origine[...]Marie RAVEYRE ; Jean-Benoît ZIMMERMANN ; Armelle GORGEU ; René MATHIEU ; Bruno COURAULT ; Danièle LINHART ; Brigitte RORIVE ; Marc UHALDE ; Carole TUCHSZIRER ; Tristan BOYER ; Olivier MAZADE ; Frédéric BRUGGEMAN ; Franck AGGERI ; Frédérique PALLEZ ; Jean-Pierre GILLY ; Isabelle LEROUX ; Christine VICENS ; Bernard GAZIER ; Jacques FREYSSINET ; Jacky FAYOLLE |Ce numéro spécial consacré aux restructurations et à leurs enjeux, s'organise en 4 parties. Il détaille tout d'abord les logiques de restructurations, puis aborde le vécu des salariés, analyse les limites de l'offre sociale et enfin propose des[...]Un accord partenarial pour la formation, conclu par l'Etat, les organisations d'employeurs et des salariés et Forthac (OPCA), permet aux salariés du secteur du textile et de l'habillement d'accéder plus facilement à un parcours personnalisé de f[...]Voici en paroles et en images quarante métiers classés dans vingt secteurs d'activités : agriculture-pêche, animalerie, arts-spectacle, artisanat-métiers d'art, audiovisuel-arts graphiques, bâtiment-travaux publics, chimie-biologie, commerce, de[...]Cet article analyse le secteur de l'habillement. Il examine la consommation des ménages, la distribution, la production, les prix et la question des soldes.Evaluer les compétences des personnels de production de faible niveau de qualification, si nécessaire les former, puis reconnaître ces compétences par un diplôme, tel est l'objectif du Forthac, OPCA des professions du textile et de l'habillement[...]Pour s'adapter aux règles du marché mondial, les PME développent différentes stratégies qui leur permettent, tout en tirant parti de leur insertion territoriale, de poursuivre leur essor. Les exemples présents dans ce document illustrent trois a[...]Depuis 1993, le recours au chômage partiel est en diminution tendancielle. La baisse a été très forte pour le textile. Les entreprises de moins de 200 salariés sont à l'origine de 96 % des demandes. (Résumé d'après la revue)L'étude des restructurations de l'emploi dans les PME de l'habillement éclaire les grandes mutations qui ont affecté la situation des industriels du secteur. Hier, les fabricants et leurs sous-traitants façonniers occupaient une place prépondéra[...]Dans un contexte de concurrence et de baisse de la consommation, les entreprises de l'industrie de l'habillement ont changé leur organisation productive. La filière comporte à présent trois types d'acteurs (les fabricants, les distributeurs, les[...]Le chômage partiel a baissé de 27 % entre les cinq premiers mois de 1996 et ceux de 1997. La mesure a touché en moyenne 182 000 personnes par mois en 1996, contre 160 000 en 1995. Le chômage partiel a plutôt pris la forme d'une réduction d'horai[...]Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) regroupe des chefs d'entreprise soucieux, entre autres, de réinterroger la finalité de l'entreprise qui, comme le souligne le GRES, "au-delà des finalités économiques et sociales..., est porteuse de sens pou[...]Après avoir fait le tour des spécificités de la confection et des entreprises composant le secteur, et défini l'évolution des contraintes du marché, Jean-Claude Montblanc propose d'identifier ce qui a changé : l'ajout d'une activité de service à[...]Ministère du Travail et des Affaires sociales ; Délégation à la Formation Professionnelle | | La Documentation Française | Prospective Formation Emploi | 1996 | 499 p.Le secteur de l'habillement connaît une crise d'adaptation à l'évolution économique qui appelle une mutation industrielle. L'existence même de la branche comme activité productice est aujourd'hui menacée. Pour inverser cette tendance, la seule p[...]Ministère du Travail et de la Participation ; Délégation à la Formation Professionnelle | | Ministère du Travail, du Dialogue social et de la Participation | Synthèse prospective formation-emploi | 1995 | 34 p.L'habillement placé entre le textile et la distribution regroupe deux grands métiers : les confectionneurs aux activités multiples et les façonniers qui fabriquent les vêtements. Le développement de cette filière est freiné par de nombreux facte[...]De nouvelles formes de formations en entreprise, de gestion des ressources humaines et de façons de produire dans les organisations apparaissent. Cet article "vise plus spécifiquement à étudier en quoi le recours à l'analyse du travail par et da[...]Cet article témoigne d'une expérience de formation innovante menée au sein d'une entreprise québécoise. Tout se passe, semble-t-il, comme si de nouvelles pratiques collectives étaient en voie d'émerger à partir de la constitution et du fonctionn[...]Dans le cadre de l'aide apportée par l'Etat à la modernisation des entreprises, les contrats d'etudes prévisionnelles ont pour objet d'analyser au niveau d'une branche professionnelle les évolutions prévisibles du contenu des emplois et des qual[...]Le secteur du textile et du prêt-à-porter en Espagne, Grèce et Portugal est durement frappé par la crise. Des restructurations sont en cours. Le CEDEFOP, dans le cadre de son programme de travail a examiné les conséquences de ces restructuration[...]
