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FINANCEMENT FORMATION ENTREPRISE 53053Synonyme(s)53053Voir aussi |
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Bref du Céreq, 378 - Juin 2019 - Tous informés... tous formés ?
Pour activer ses droits à la formation, encore faut-il bien les connaître. Les salariés peuvent être informés de différentes façons sur le sujet : par la hiérarchie et les responsables de la formation ou des ressources humaines, par les collègue[...]
Cette édition 2019 des fiches pratiques, organisée en 10 thèmes et 39 chapitres, intègre la totalité de la réforme de la formation professionnelle continue et l'apprentissage. Un sommaire entièrement revu et un index enrichi facilitent son appro[...]
Cette édition 2019 des fiches pratiques, organisée en 10 thèmes et 39 chapitres, intègre la totalité de la réforme de la formation professionnelle continue et l'apprentissage. Un sommaire entièrement revu et un index enrichi facilitent son appro[...]
Cette contribution concerne les critères à partir desquels un collaborateur suivant une formation externe à son entreprise évalue le « soutien » que celle-ci accorde à sa formation. Nous nous intéressons aux pratiques organisationnelles (« souti[...]Pour activer ses droits à la formation, encore faut-il bien les connaître. Les salariés peuvent être informés de différentes façons sur le sujet : par la hiérarchie et les responsables de la formation ou des ressources humaines, par les collègue[...]
Cette édition 2018 des fiches pratiques, organisée en 11 thèmes et 38 chapitres, intègre la totalité des ordonnances portant réforme du code du Travail et des autres lois parues en 2017. un sommaire et un index enrichis facilitent le repérage da[...]
Les formations obligatoires et réglementaires constituent la dépense la plus fréquente des entreprises en matière de formation. En 2014, 63 % des entreprises ont financé de la formation obligatoire, dont 47 % en hygiène et sécurité et 48 % en au[...]
Toute la réglementation sur la formation professionnelle continue et ses acteurs.Cet article propose une interprétation des différences de gouvernance des systèmes paritaires des cotisations sociales pour la formation professionnelle continue (FPC), en France et en Italie. Les rapports de force politiques et institutionnels [...]Le contrôle des externalités de la formation est au cœur de la problématique de Becker : l’entreprise qui a financé une « formation spécifique » devrait mettre tout en œuvre pour conserver les salariés formés. Or, le dispositif DIFES-CVTS (respe[...]
En 2013, dans un contexte de croissance économique modérée, la dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage s’élève à 31,2 milliards d’euros. Elle est stable par rapport à 2012 (+0,1 %). Rapporté au PIB, l’eff[...]
63 % des entreprises ont financé des formations obligatoires en 2014. Ces dernières regroupent les formations en hygiène et sécurité et celles visant des habilitations ou certifications obligatoires. A partir de l'enquête Defis, complétée par le[...]
Les freins à la formation des salariés dans les TPE agricoles
Ce guide incontournable présente toute la réglementation des organismes de formation en quatre chapitres : - déclaration et fonctionnement d’un organisme de formation ; - contrôle et imposition d’un organisme de formation ; - vente et réali[...]
Cette étude plaide pour un aménagement du dispositif de soutien à la formation continue, en faveur des salariés de plus de 50 ans. il s’agirait de stimuler un supplément de dépenses par les employeurs, à destination de leurs salariés seniors, p[...]
Dares Analyses, n° 031 - Avril 2015 - Un tiers des entreprises de 10 salariés ou plus n’utilisent pas leurs fonds dédiés à la formation
Jusqu’en 2014, toutes les entreprises étaient tenues de verser un pourcentage minimal de leur masse salariale au titre de la formation continue des salariés. Si 40 % des entreprises dépensent au-delà de ce minimum, 30 % n’utilisent pas ou très [...]
Guide faisant le point sur les nouveaux dispositifs créés par la réforme de la formation professionnelle.
Powerpoint présenté lors de la matinée d'information du 27 janvier sur les décrets d'application de la réforme de la formation professionnelle.
Réforme de la formation professionnelle, loi du 5 mars 2014 : présentation des décrets d’application
Les décrets d’application de la loi portant réforme de la formation professionnelle (n° 2014-288 du 5 mars 2014) ont été publiés depuis le mois d’août 2014 au Journal Officiel. Ce dossier documentaire propose une sélection d’articles sur le comp[...]
La future loi portant réforme de la formation professionnelle prévoit que les entreprises versent une contribution de 1 % à un Opca et financent la formation de leurs salariés au regard de leur obligation à les former. Quels circuits de financem[...]
Entreprise & Carrières, n°1195 - 3 juin au 9 juin 2014 - Formation. La baisse des budgets est inévitable
2014Au sommaire du dossier consacré au financement de la formation : - Alain Druelles, Directeur adjoint éducation formation au Medef : "Des baisses de budget durant deux ou trois ans sont possibles" - Paul Desaigues, Conseiller confédéral en ch[...]
La Fédération interrégionale du livre et de la lecture (Fill), dans le cadre de son projet 2013, a souhaité mener une enquête sur l’offre de formation des libraires en régions et les besoins en formation. Cette démarche s’inscrit dans ses missio[...]
Bref du Céreq, n°310 - mai 2013 - Variété des politiques de formation continue dans les petites entreprises
Moins formatrices, quel que soit le type de formation considéré, les entreprises de 10 à 49 salariés sont l’objet de l’attention des pouvoirs publics et des partenaires sociaux. 40 % d’entre elles s’engagent néanmoins dans la formation, et struc[...]
Bref du Céreq, n° 312 - juillet 2013 - Formation continue des salariés en Europe : les écarts entre pays se réduisent encore
Les salariés européens sont plus nombreux à se former en 2010 que dix ans auparavant. La dernière enquête européenne sur la formation continue dans les entreprises montre aussi que si les écarts entre pays sont encore sensibles, ils ont tendance[...]
Centre INFFO ; Interface | | Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle | 2013 | 73 p.A partir de l’analyse qualitative réalisée à partir de 40 monographies d'entreprises et des analyses quantitatives et documentaires insérées, les auteurs proposent une analyse globale et des préconisations autour de 4 thèmes : - La place de la [...]
En 2009, en pleine période de crise, le taux de participation financière à la formation des entreprises est resté stable. À regarder les chiffres de plus près, il ressort que les dépenses externes et les versements aux OPCA pour le plan de forma[...]Depuis 2003, l'évolution de la formation professionnelle se traduit, dans les universités, par un accroissement de la place des entreprises qui se manifeste davantage par leur contribution financière que par le nombre de leurs salariés formés. E[...]D'un montant de 29,8 milliards d'euros en 2008, la dépense nationale pour la formation professionnelle et l'apprentissage s'accroît de 5,3 % par rapport à 2007. L'effort de formation de la Nation reste autour de 1,5 % du produit intérieur brut, [...]
La gestion financière des organismes paritaires collecteurs agréés et du fonds unique de péréquation
Maylis COUPET ; Christophe TARDIEU ; Alexis MASSE ; Philippe DOLE ; Cyril DELATTRE | | Inspection générale des affaires sociales | 2009 | 24 p.Consacré aux Opca, et au Fonds unique de péréquation (Fup), ce rapport analyse leur fonctionnement et pointe leurs défauts (comptabilité,...). Les auteurs font des propositions de mesures correctives pour la mise en oeuvre concrète de la loi sur[...]La loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social a réformé en profondeur l'accès à la formation des salariés du privé. Les contributions liées à la formation professionnelle ont ainsi augm[...]Les deux tiers (214) des branches professionnelles ont conclu un accord de formation suite à la réforme. L'analyse des textes montre la diversité des positionnements : co-engagement ou non, tutorat obligatoire ou non, variation des taux de prise[...]En 2002, l'effort de la nation en matière de formation professionnelle et d'apprentissage s'amenuise encore : avec 1,43 % de la richesse nationale, il retrouve un niveau proche de celui de 1988. Les dépenses de formation de l'Unédic atteignent p[...]Tous les employeurs du secteur privé et associatif doivent concourir au développement de la formation professionnelle continue en participant chaque année au financement d'actions de formation. Cette fiche technique présente cette participation [...]7 p.En 2000, la dépense globale de la Nation en faveur de la formation professionnelle et de l'apprentissage atteint, comme en 1999, un peu plus de 21 milliards d'euros. Les entreprises augmentent leurs dépenses de près de 4 % et restent le prem[...]Le présent rapport a été validé par le Conseil National de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (CNFPTLV) lors de la séance plénière du 18 décembre 2012. Les travaux du CNFPTLV sur les aspects financiers de la formation s'inscrive[...]Carine SEILER, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre FERRACCI ; Sébastien BOTERDAEL ; Danielle KAISERGRUBER ; Jean-Marie LUTTRINGER ; Mathieu MALAQUIN | | Sémaphores | 06/2013 | 150 p.Consacrée au plan de formation dans les entreprises, cette étude a été réalisée par le cabinet Sémaphores.En 2011, les dépenses totales pour la formation professionnelle et l’apprentissage s’élevaient à environ 31 milliards d’euros. Les dépenses[...]Ce guide donne des clés aux entreprises pour qu'elles valorisent et évaluent mieux les efforts d'investissements qu'elles réalisent en matière de formation professionnelle continue. Il propose pour ce faire 10 indicateurs. Cette nouvelle obligat[...]
