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 > PUBLIC/CATEGORIE PROFESSION SOCIOPROFESSIONNELLE 82000 > AGENT ETAT 82005
AGENT ETAT 82005Synonyme(s)82005 Fonctionnaire |
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En France, fin 2017, 5,7 millions de salariés travaillent dans la fonction publique. Ces effectifs sont quasiment stables (– 0,1 %), après une légère hausse en 2016 (+ 0,4 %). L’emploi est stable dans la fonction publique de l’État et dans la fo[...]Publiée par la DITP en novembre 2018, l 'étude "Transformation numérique : dessinons les métiers publics de demain !" a cherché à analyser, pour seize grandes familles de métiers des sphères étatique et hospitalière, les potentiels offerts par l[...]Depuis la Révision générale des Politiques publiques (RGPP) en 2007, la fonction publique française connaît une mutation substantielle, liée à une réforme en profondeur du service public, avec un souci permanent de recherche de performance et de[...]Au sommaire : - En bref : synthèse - Introduction : une transformation numérique incontournable - Méthodologie : l'approche métier - Zoom sur 5 métiers : le métier d'infirmier ; le métier des forces de sécurité ; les métiers d'accueil et de [...]Questions/réponses juridiques sur le CPF des fonctionnaires.Diviyan Kalainathan ; Olivier Goudet ; Philippe Caillou ; Michèle Sebag ; Paola Tubaro ; Emilie Bourdu ; Thierry WEIL | | La Fabrique de l'industrie | 2017 | 112 p.En cette période de réforme du code du travail, La Fabrique se penche sur les travailleurs français. Qui sont-ils ? Dans quelles conditions travaillent-ils ? Et comment se sentent-ils ? Des portraits types de travailleurs sont construits à parti[...]Nathalie GREENAN ; Sylvie HAMON-CHOLET ; Pascal UGHETTO | | L'Harmattan | Conception et dynamique des organisations | 2016 | 324 p.Secteurs public et privé sont souvent opposés l'un à l'autre, donnant lieu à des controverses où chacun prend l'autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d'importants changements depuis plusieurs décennies. Cette étu[...]Octant Info, 35 - novembre 2013 - La fonction publique en Bretagne : un peu plus d’un emploi sur cinq
Robert GRANGER | 2013Au 31 décembre 2011, les trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) emploient 278 400 personnes en Bretagne, ce qui représente 21,4 % des personnes en emploi (contre 20,2 % en France métropolitaine). La Bretagne occupe le [...]Trop protecteur, trop généreux, trop dispendieux ? Face à une Allemagne 'exemplaire', notre modèle social est sur la sellette. Mais les Français sont très attachés à ses filets de sécurité.Décrétée pour transformer les services de l'Etat, avec des méthodes inspirées du privé, la révision générale des politiques publiques bouleverse organisations et métiers. Le tout avec des effectifs réduits. Sur le terrain, le malaise est palpable.Patrick KESSEL ; Jean-Philippe CEPEDE ; Maryline GESBERT ; Nadia BRUNEAU ; Sophie GAILLARD DE CHAMPRIS ; Christine CARBONNIER | | Centre INFFO | Vademecum des fiches pratiques du Centre Inffo | 2010 | 80 p.Consacrée à la VAE, cette publication, après avoir décrit ce qu'est une démarche de VAE, détaille ces étapes, les certifications accessibles, la recherche de certifications, , les certificateurs et valideurs, le financement de la VAE, la VAE en [...]Cédric FRETIGNE ; Richard DELAYE ; Nadège VEZINAT ; Bruno WIERZBICKI ; Denis CRISTOL ; Jean-Marie PERETTI ; André PERRET ; Gérald LEFEVRE ; Renaud REDIEN-COLLOT |Au sommaire de ce dossier : - Débats autour du "déclassement" : un sujet qui gagne en audience - L'ascenseur social est en maintenance : histoire d'un déterminisme français - Des contractuels davantage promus que les fonctionnaires ? - L'étrange[...]"Les chargés de communication publics, souvent contractuels, ne peuvent pleinement intégrer le modèle dominant du fonctionnaire recruté par concours. Aussi, depuis les années 80, ces agents 'marginaux' recherchent des stratégies alternatives de [...]En France, la proportion de précaires est plus élevée dans le public que dans le privé, de plus en plus de personnes ne demandent pas les prestations sociales auxquelles elles ont droit, la plupart des SDF ont une adresse, la moitié des adolesce[...]En 2005, six seniors de 50 à 64 ans sur dix sont actifs, 55 % d'entre eux étant en emploi et 4 % au chômage, selon les normes du Bureau International du Travail (BIT). 85 % sont actifs entre 50 et 54 ans, 61 % entre 55 et 59 ans et 17 % entre 60[...]Ce guide méthodologique s'adresse à tous ceux qui envisagent de faire reconnaître leurs acquis professionnels ou personnels. Il a pour objectif de répondre aux questions que se posent les candidats au moment d'entreprendre une démarche de VAE :[...]Les Entreprises d'Entraînement ou Pédagogiques, dites EEP, sont apparues en France voici quinze ans définies par leur approche pédagogique originale, personnalisée et axée sur l'insertion rapide du formé, investi d'une employabilité acquise, maî[...]INSEE |Dossier relatif à l'emploi public. Le premier article cherche à expliquer les raisons déterminantes de l'entrée dans la fonction publique. Les jeunes salariés titulaires du secteur public ont toujours un intérêt financier à intégrer ce secteur. [...]La mobilité des agents titulaires de l 'État est étudiée selon trois angles : mobilité géographique (définie par un changement de zone d 'étude et d 'aménagement du territoire (Zeat) ou de département de fonction à l 'intérieur d'une même Zeat)[...]Dans la fonction publique, les femmes subissent les mêmes inégalités que dans d'autres professions ; elles ont en plus le problème de concilier vie familiale avec carrière, mobilité et poste à responsabilités. Le comité de pilotage pour l'égal a[...]Cet article examine le problème des agents non titulaires dans la fonction publique. Il fait un rappel historique (1871 à 1984) du statut de fonctionnaire dont l'ambition initiale était un statut égal pour tous les agents. Enfin, il termine sur [...]Au 1er janvier 1998, 1 119 900 personnes sont rémunérées au titre du secteur public de l'Education Nationale (enseignement supérieur compris). Parmi ces agents, un peu plus de sept sur dix (soit 825 750) sont des enseignants, dont un sur deux ex[...]Dans un contexte général de quasi-stagnation du nombre de postes dans la Fonction Publique d'Etat, les forces de police et de gendarmerie nationales bénéficient d'un accroissement substantiel de leurs dotations en personnels. Mais si l'appareil [...]La crise du recrutement des chefs d'établissement perdure en 1997. Malgré l'augmentation du nombre de postes au concours des personnels de direction de deuxième catégorie (700 contre 630 en 1996), le nombre de candidats continue à décroître et t[...]1997 | pp. 81-84Cet arrêté présente les modalités d'accès au bilan professionnel pour les agents de l'Etat.Ce document analyse les textes juridiques organisant la formation des adultes, salariés ou agents des différentes fonctions publiques. Son but est de mieux comprendre les évolutions de la formation dans la fonction publique au regard du secteur [...]Le développement des techniques a provoqué des transformations profondes dans les méthodes de travail, remis en cause les pratiques professionnelles et modifié l'homme dans son milieu. La question de la qualification et de la requalification se [...]Une fiche technique présente l'ensemble des mesures relatives à ces publics.1994 | pp. 15-26Cette loi concerne la fonction publique de l'Etat, la fonction publique territoriale, ainsi que la fonction publique hospitalière.Pour mettre en oeuvre les interventions publiques destinées à lutter contre le chômage et évaluer leur efficacité, on se focalise généralement sur le montage des mesures et sur leur contrôle. L'importance du rôle des agents locaux char és d'orga[...]Les agents de l'administration du travail ont un rôle décisif dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et une marge d'interprétation non négligeable face aux dispositions générales de l'administration centrale. L'évaluation classique d[...]Rappel de la situation des agents de l'Etat et leurs droits à la formation. Ce dossier évoque les priorités des accords-cadres de 1989 et 1992 qui donnent aux fonctionnaires l'accès à la formation professionnelleLa première partie de cet article propose une définition de la fonction publique et du statut de l'agent. La seconde partie s'oriente sur la formation des agents à travers les statistiques et une présentation de l'accord-cadre de 1989.Présentation de la mise en oeuvre de l'accord-cadre de 1989 sur l'accès des fonctionnaires à la formation, la concertation, les moyens financiers et la prise en compte de celle-ci dans la carrière de chaque agent.Cette enquête menée auprès de 501 cadres supérieurs de la fonction publique laisse apparaître que la formation peut être appréhendée sur plusieurs registres. Tout d'abord sur celui de la place des actions de formation dans la politique de la mod[...]Ce document présente les résultats de l'enquête "carrière et mobilité" réalisée par l'INSEE. Cette enquête a permis d'étudier, sur 30 ans, la mobilité professionnelle dans la fonction publique (y compris les collectivités locales et le secteur p[...]Après un rappel du dispositif de formation professionnelle ce texte présente les différentes possibilités de départ en formation des agents de l'Etat et les actions de formation accessibles.A travers quatre exemples, l'auteur montre que les orientations et les méthodes de formation mises en oeuvre dans les services publics européens sont très liées au contexte dans lequel ces services fonctionnent et à l'histoire même de chaque pay[...]Membre du bureau de REFORM (Association des Responsables de Formation des Fonctions Publiques), l'auteur expose son point de vue sur l'évolution, l'organisation et les principaux freins à la formation dans la fonction publique.Cet article tente de délimiter la notion de formation professionnelle continue dans la fonction publique et notamment à travers les distinctions entre formation initiale et professionnelle. L'auteur s'interroge sur sa finalité et sa capacité à p[...]Dans un objectif de modernisation, le 5 juillet 1990, le Ministère de l'Agriculture et quatre organisations syndicales signaient un accord sur la formation continue du personnel. Parmi les objectifs et les publics jugés prioritaires, cet accord [...]Programmé dans le cadre du protocole d'acord conclu le 9 février 1990 sur la rénovation de la grille des classifications des trois fonctions publiques, la suppression de la catégorie D de la fonction publique d'Etat, la requalification des perso[...]Confrontée aux réorganisations des lois de décentralisation, l'Administration de l'Equipement s'est engagée, depuis 1985, dans une démarche globale de modernisation. Pour accompagner ce projet, un schéma directeur de formation continue s'appuyan[...]Dans le cadre de la modernisation du service public, des actions interministérielles sont mises en place, cet article présente l'originalité et les enjeux de cette expérience.L'accord-cadre du 10 juillet 1992 signé par la majorité des administrations, l'Etat et les partenaires sociaux placent la formation continue des agents comme instrument de la modernisation et comme nécessité pour s'adapter à l'évolution des méti[...]Marie-Ange MATTEI ; Centre d'Éducation Permanente de l'Université Paris I | | Université Paris I (Sorbonne) | 1992 | 227 p.Les nouvelles voies prises pour le développement de la formation professionnelle continue des agents d'Etat : la négociation qui aboutit à l'accord du 29 juin 1989, son contenu, quelques accords typiques.
