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![]() SECTEUR PUBLIC 61059Synonyme(s)61059 ;Administration ;Administration publique ;Fonction publique Service public |



Ceregard | 2020Le Centre de Ressources Illettrisme du Gard (Ceregard) met en ligne sur sa chaîne YouTube une vidéo en deux parties sur les difficultés rencontrées par les personnes en situation d'illettrisme pour entreprendre les démarches nécessaires en cette[...]INSEE Première, 1741 - Mars 2019 - En 2017, lemploi public est quasiment stable malgré la diminution des contrats aidés
En France, fin 2017, 5,7 millions de salariés travaillent dans la fonction publique. Ces effectifs sont quasiment stables ( 0,1 %), après une légère hausse en 2016 (+ 0,4 %). Lemploi est stable dans la fonction publique de lÉtat et dans la fo[...]Dans le monde, 17,9 % des sièges des conseils dadministration sont occupés par des femmes, et une entreprise sur cinq fonctionne avec un conseil dadministration exclusivement masculin. [...] En France, 12 entreprises du CAC 40 ne comptent aucu[...]Le Fonds de financement pour l'insertion des personnes handicapées (FIPHFP) est la clef de voûte de la politique du handicap dans la fonction publique. 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Dans cette étude, lattention est volontairement centrée sur les personnes en emploi avec également un focus sur la situation des apprent[...]Rapport annuel sur légalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.Au sommaire : - En bref : synthèse - Introduction : une transformation numérique incontournable - Méthodologie : l'approche métier - Zoom sur 5 métiers : le métier d'infirmier ; le métier des forces de sécurité ; les métiers d'accueil et de [...]la présente circulaire a pour objet de faciliter la mise en oeuvre de la politique de promotion de légalité, de la diversité et de lutte contre les discriminations dans la fonction publique. Elle précise les nouveaux engagements pris par le Gou[...]Ce guide sadresse en priorité aux services de la fonction publique de lÉtat impliqués dans le déploiement du CPF. Il en rappelle les principaux enjeux, notamment ceux liés à luniversalité et à la portabilité des droits qui sy rattachent, et [...]Mme Françoise Descamps-Crosnier, députée, a été chargée par le Premier Ministre, d'une mission portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Cette mission visait à identifier les éventuelles disc[...]Valérie Delabarre ; Delphine FABIAN ; Valérie MICHELET ; Romain PIGEAUD | | Centre INFFO | Les guides juridiques | 2017 | 108 p.En 2017, le compte personnel dactivité et ses deux comptes associés le CPF et le compte dengagement citoyen sont accessibles aux personnels des trois fonctions publiques. Ce guide, incontournable pour les professionnels qui [...]Lorientation sexuelle fait référence à une attirance sexuelle et/ou affective envers des individus du sexe opposé (hétérosexualité), de même sexe (homosexualité) ou indifféremment pour lun ou lautre sexe (bisexualité). Lidenti[...]Ille-et-Vilaine : un bon accès aux services au public, toutefois moindre aux franges du département.
Laccessibilité aux services au public est une réalité en Ille-et-Vilaine. Les services liés à lalimentation et à la vie courante sont présents dans tous les bassins du département. Les services de santé, denseignement et de loisirs, tout comm[...]Dans le sillage des lois sur la parité des années 2000, la rareté des femmes aux sommets des organisations professionnelles est devenue un problème public, objet de lois et de dispositifs de plus en plus contraignants (quotas). Quen est-il dans[...]Diviyan Kalainathan ; Olivier Goudet ; Philippe Caillou ; Michèle Sebag ; Paola Tubaro ; Emilie Bourdu ; Thierry WEIL | | La Fabrique de l'industrie | 2017 | 112 p.En cette période de réforme du code du travail, La Fabrique se penche sur les travailleurs français. Qui sont-ils ? Dans quelles conditions travaillent-ils ? Et comment se sentent-ils ? Des portraits types de travailleurs sont construits à parti[...]Le harcèlement sexuel, et plus largement les violences sexistes et sexuelles au travail, sont une réalité subie chaque année par des milliers de salarié-es dont la quasi-totalité sont des femmes. Ce constat, recoupé par de nombreuses enquêtes et[...]Rapport annuel sur légalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.Économie et Statistique, 488-489 - Septembre 2016 - Les Sans-Domicile - Les écarts de rémunération entre les Hommes et les Femmes dans la fonction publique
2016 | np.Au sommaire de ce numéro : - Introduction de cadrage : les sans-domicile en France : caractéristiques et principales évolutions entre 2001 et 2012, - Placement dans l'enfance et précarité de la situation de logement, - Un « désordre » dans[...]La problématique de l'accès aux droits se trouve renouvelée depuis une dizaine d'années du fait de la diffusion spectaculaire d'internet. En France, les nombreux services publics et administrations délivrant des prestations aux personnes, fondée[...]L'Ouest breton forme un système socio-économique dynamique. L'atlas de l'Ouest breton propose une lecture originale de ce territoire en présentant ses principaux acteurs économiques, leurs interactions et leur influence dans le Grand ouest franç[...]Isabelle BAUDEQUIN ; Michel ROUXEL | | INSEE Bretagne | Insee Analyses Bretagne, ISSN 2416-9013 | 2016En Bretagne, 284 700 agents travaillent dans lun des trois versants de la fonction publique (État, Territoriale et Hospitalière). Cela représente 87 agents publics pour 1 000 habitants et 25 % de lemploi salarié régional. Cette présence et ce [...]la présente circulaire détermine la politique dégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Laccord relatif à légalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le 8 m[...]Le Système d'information sur les agents des services publics retrace la rémunération annuelle de chacun des salariés de la fonction publique. Du fait de son exhaustivité, il constitue une base de données particulièrement intéressante pour appréh[...]Au sommaire de ce rapport : - Synthèse - Préambule - Introduction (objet de la mission ; sources et ressources ; organisation de la mission) - Chapitre 1 : l'accès à l'emploi public, éléments de cadrage - Chapitre 2 : égalité et discriminat[...]Dans l'ensemble de la fonction publique, la rémunération nette moyenne des femmes (en équivalent temps complet) est de 85 % de celle des hommes. Compte tenu des règles statutaires de la fonction publique, cet écart salarial reflète des différenc[...]Avec 45 600 emplois et plus de 900 établissements, le secteur public occupe une place prépondérante dans léconomie brestoise. Il représente 30 % des emplois du pays de Brest. La défense, principal employeur du bassin toutes activités confondues[...]Les ministres chargées des droits des femmes, dune part, du travail et de lemploi, dautre part, ont saisi lIGAS dune mission visant à évaluer les outils de mesure de lécart de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprise[...]Rachel SILVERA ; Jacqueline LAUFER ; Marlène Benquet ; Alban JACQUEMART ; Marion Rabier ; Anne-Françoise BENDER ; Valérie BOUSSARD ; Constance PERRIN JOLY ; Hyacinthe Ravet | | MAGE | 2016Podcast du débat "Femmes dirigeantes" organisé le 06/10/16 à la Sorbonne, par le MAGE, réseau de recherche international et pluridisciplinaire sur le marché du travail et le genre.Plus nombreuses à travailler dans la fonction publique que dans le secteur privé, les femmes y sont en moyenne moins payées que les hommes, même si l'écart de salaires y est un peu plus resserré que dans le secteur privé. L'analyse de ces écarts[...]Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n° 127 - Janvier 2016 - Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?
Malgré des actions visant à favoriser légalité professionnelle entre femmes et hommes au sein de la Fonction publique, les écarts de salaire y demeurent importants. Lobjectif de létude présentée ici est didentifier et de quantifier les pr[...]L'édition 2016 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. Lannée 2015-2016 a été marquée par plusieurs temps forts, en par[...]Si les métiers de lanimation professionnelle tendent à se structurer et si de nouvelles missions se développent prouvant le dynamisme de la filière animation dans la FPT, il nen demeure pas moins que cette filière est traversée par des problém[...]La famille professionnelle des cadres des services administratifs, comptables et financiers regroupe de multiples métiers : expert-comptable, directeur administratif et financier, contrôleur de gestion, cadre des ressources humaines, juriste en [...]Nathalie GREENAN ; Sylvie HAMON-CHOLET ; Pascal UGHETTO | | L'Harmattan | Conception et dynamique des organisations | 2016 | 324 p.Secteurs public et privé sont souvent opposés l'un à l'autre, donnant lieu à des controverses où chacun prend l'autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d'importants changements depuis plusieurs décennies. Cette étu[...]Malgré un ensemble d'actions visant à favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les inégalités de salaire selon le sexe persistent. Cet article identifie et quantifie avec précision les principales sources de l'écart de[...]INSEE Première, 1544 - Avril 2015 - Lemploi dans la fonction publique en 2013 Hausse des effectifs dans les trois versants de la fonction publique
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