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 > DROIT TRAVAIL 54055 > SMIC 54094
SMIC 54094Synonyme(s)54094 ;Minimum garanti ;Salaire minimum interprofessionnel de croissance ;Salaire minimum interprofessionnel garanti SMIGVoir aussi |
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En 2011, sur 22,3 millions de salariés des secteurs privé et public, 3,6 millions, soit près d'1 salarié sur 6, occupent un emploi à bas salaire, c'est-à-dire un emploi dont le salaire mensuel net est inférieur ou égal aux deux tiers du salaire [...]Au 1er décembre 2011, la revalorisation du Smic horaire a concerné 11,1 % des salariés, soit 1,7 million de salariés, hors apprentis et intérimaires, des entreprises du secteur concurrentiel, après 10,6 % au 1er janvier 2011 et 9,8 % au 1er janv[...]Les emplois rémunérés sur la base du Smic sont plus souvent que l'ensemble des emplois salariés peu qualifiés, à temps partiel et à durée déterminée. Ces emplois sont davantage occupés par des salariés femmes, jeunes, moins diplômés et ayant une[...]Trois niveaux de formation des salaires coexistent en France : le niveau national avec la fixation du Smic par l'État, le niveau des branches avec la négociation des salaires conventionnels et celui des entreprises avec la négociation annuelle s[...]Trop protecteur, trop généreux, trop dispendieux ? Face à une Allemagne 'exemplaire', notre modèle social est sur la sellette. Mais les Français sont très attachés à ses filets de sécurité.Au 1er janvier 2011, la revalorisation du Smic horaire a concerné 10,6 % des salariés, hors apprentis et intérimaires, des entreprises du secteur concurrentiel, contre 9,8 % au 1er janvier 2010 et 10,6 % au 1er juillet 2009. Dans ces entreprises[...]48 branches professionnelles démarrent en dessous du SMIC (dont l'hôtellerie-restauration, le commerce de gros et les transports routiers). Avec pour conséquences de très faibles perspectives d'évolution salariale.L'auteur propose diverses pistes de réflexion visant à favoriser la hausse du pouvoir d'achat des salaires moyens, et à développer des perspectives de qualification pour les moins qualifiés afin de réduire le nombre des salariés demeurant durabl[...]Comme chaque année depuis 2007, le gouvernement a refusé de donner un coup de pouce au salaire minimum. Les raisons budgétaire, économique et sociale sont analysées. (d'après le résumé de la revue).Au 1er janvier 2010, la revalorisation du Smic horaire a concerné 9,8 % des salariés, hors apprentis et intérimaires des entreprises du secteur concurrentiel, contre 10,6 % au 1er juillet 2009. Dans ces entreprises, environ 1,5 million de salari[...]Cet article cherche à déterminer les effets des allègements de cotisations sociales employeur sur la politique salariale des entreprises à l'égard des travailleurs à bas salaires. Une approche théorique à l'aide d'un modèle d'appariement suggère[...]En juillet 2008, la hausse du SMIC horaire a touché 14,1 % des salariés des entreprises non agricoles et hors secteur de l'intérim. Ont ainsi bénéficié de cette revalorisation 2 190 000 personnes, hors apprentis, dont 940 000 à temps partiel. Le[...]Au 1er juillet 2009, la revalorisation du Smic horaire a concerné 10,6 % des salariés des entreprises non agricoles hors intérim, contre 13,9 % au 1er juillet 2008. Dans ces entreprises, environ 1,6 million de salariés, hors apprentis (dont 660 [...]Les entreprises de services aux particuliers, le commerce et quelques secteurs industriels de main-d'oeuvre emploient de fortes proportions de salariés rémunérés sur la base du Smic. C'est également le cas des entreprises de moins de 10 salariés[...]
Consacré au SMIC et aux bas revenus en France, ce rapport se structure en 3 chapitres : La place singulière du salalire minimum dans l'économie française ; Le salaire minimum est-il efficace pour lutter contre les inégalités et la pauvreté ? ; L[...]En juillet 2006, la hausse du SMIC horaire a touché 15,1 % des salariés des entreprises non agricoles et hors secteur de l'intérim. Ont ainsi bénéficié de cette revalorisation 2 270 000 personnes,hors apprentis, dont 970 000 à temps partiel. Les[...]Le Smic horaire brut a augmenté de 33,4 % depuis le début des années 2000. C'est l'une des progressions les plus fortes depuis l'instauration du salaire minimum de croissance en France. Par-delà le mécanisme habituel de revalorisation du Smic, c[...]En 2005, dans le secteur marchand non agricole, la rémunération mensuelle brute d'un salarié à temps complet s'élevait en moyenne à 2 510 euros, soit 3,0 % de plus qu'en 2004. La forte revalorisation du SMIC a continué à soutenir la hausse des r[...]En juillet 2005, la hausse du SMIC ou des garanties mensuelles de rémunération a touché un sixième des salariés au sein des entreprises non agricoles. 2 540 000 salariés de ces entreprises sont concernés (hors intérimaires et apprentis), les deu[...]Entre le dernier trimestre 1999 et le dernier trimestre 2005, le Smic horaire a progressé de 29,3 %. Les salariés rémunérés jusqu'à 1,4 Smic ont bénéficié de façon importante des augmentations du Smic. Le salaire mensuel de base des ouvriers a c[...]Le salaire est un élément essentiel du débat social et de l'analyse macro-économique. Le système statistique public publie régulièrement des données sur son niveau et son évolution. La diversité relative des chiffres peut toutefois dérouter l'ob[...]En 2002, parmi les salariés payés sur la base du Smic ou des garanties mensuelles de rémunération dans les entreprises non agricoles et hors intérimaires, près d'un sur deux travaille dans une entreprise de moins de 10 salariés. La proportion de[...]En juillet 2004, au sein des entreprises non agricoles et hors intérim, 15,6 % des salariés ont bénéficié de la hausse du SMIC ou des garanties mensuelles de rémunération. Environ 2 360 000 salariés de ces entreprises sont concernés, les deux ti[...]En juillet 2003, au sein des entreprises non agricoles et hors intérim, 13,4 % des salariés ont bénéficié de la hausse du SMIC ou des garanties mensuelles de rémunération. Environ 2 050 000 salariés de ces entreprises sont concernés, plus de la [...]2003 | 8 p.Jean GAUTIER | | Les Éditions des Journaux Officiels | Avis et rapports du Conseil économique et social | 2002 | 79 p.La loi sur les 35 heures du 19 janvier 2000 a instauré des garanties de rémunération mensuelle pour les salariés au SMIC dont la durée du travail a été réduite. En juin 2002, le Premier ministre a chargé le Conseil économique et social d'"étabir[...]En 1999, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un travail à temps complet s'élevait à 13 730 francs par mois en brut et à 10 930 francs net de tous prélèvements à la source. La mise en place progress[...]1997 | p.9858Le Conseil des Ministres a adopté un décret qui revalorise de 4 % le SMIC à compter du 1er juillet 1997, portant son montant horaire brut à 39,43 F (contre 37,91 F au 1er juillet 1996).La hausse modérée du SMIC du 1er juillet 1996 s'est accompagnée d'une quasi-stabilité du nombre de bénéficiaires (11,0 % contre 11,2 % en 1995). Cette continuité apparente dissimule cependant un clivage assez net. Dans les branches où la négocia[...]
