Descripteurs
 > EMPLOI 41055 > RELATION EMPLOI-FORMATION 41074 > ADAPTATION PROFESSIONNELLE 41084 > RECONVERSION PROFESSIONNELLE 41095
RECONVERSION PROFESSIONNELLE 41095Synonyme(s)41095Voir aussi |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Les femmes ne représentent que 27,5% des emplois du numérique malgré les nombreuses initiatives pour faire évoluer ce chiffre depuis une dizaine d’années. Il est en baisse à l’heure où les métiers du numérique portent l’économie d’aujourd’hui et[...]
Les effets de la crise sanitaire obligent de nombreux secteurs à faire face à une forte baisse de leur activité, qui s’annonce durable pour certains. Un ensemble de dispositifs existe déjà pour accompagner les salariés contraints de se reconvert[...]
2021 | 41 p.Dossier documentaire de Centre Inffo sur Transitions Collectives, nouveau dispositif de reconversion professionnelle né pendant la crise sanitaire.
Le constat est dressé depuis longtemps : aujourd’hui, les carrières ne sont plus linéaires. Ainsi, 33% de la population active occupée a connu une transition professionnelle au cours des 12 derniers mois. Et à l’évolution, voire l’obsolescence, [...]
La notion de compétences fait toujours débat. Devenue centrale dans un contexte de mutations économiques et sociales importantes, elle se doit d’être interrogée dès lors qu’elle est mobilisée à des fins opérationnelles. L’ORM, dans son rôle d’a[...]Dossier mobilité : l'oeil de l'expert (sommes-nous entrés dans l'ère de la mobilité ?) ; Etude (Changement de métiers : les emplois les plus concernés) ; Table ronde ("Une mobilité bien faite est la conséquence d'un parcours professionnel") ; Pr[...]
Militaires en service, une blessure physique ou post-traumatique est venue bouleverser leur vie. Plusieurs centaines d’entre eux sont néanmoins engagés dans une démarche active de reconversion professionnelle, facteur clé de leur reconstruction.[...]
Bref du Céreq, 368 - Novembre 2018 - Carrières des officiers du transport maritime : l’« effet mer » est de courte durée
Gérard PODEVIN ; André DELANOE | 2018
Comment donner des clés aux gestionnaires du capital humain pour maintenir leur entreprise à la pointe du progrès et de l'innovation ? Comment appréhender les domaines de l'accompagnement qui développent la motivation et contribuent à fidéliser [...]Les officiers de la marine marchande ne sont plus tout à fait ce qu’ils étaient. Si les aînés passaient souvent leur vie à naviguer, les nouvelles générations ont tendance à se reconvertir précocement dans des carrières terrestres. Ces nouveaux [...]
François BONHOMME ; Michelle GREAUME ; Antoine LEFEVRE | | Sénat | Rapport d'information | 2018 | 60 p.Au sommaire : - Introduction - Le cadre juridique de la formation des élus locaux - Les difficultés soulevées dans la mise en oeuvre du droit à la formation - Les propositions de votre délégation - Liste des recommandations - Liste des per[...]
L’objectif de ce guide : vous permettre de vous poser les bonnes questions concernant votre évolution professionnelle et de trouver des réponses pratiques pour passer à l’action en mettant toutes les chances de votre côté.
Connaissance de l'emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi et du travail, 137 - Juillet 2017 - Football professionnel : un marché du travail segmenté tout au long de la vie
Le marché du travail des footballeurs professionnels est très segmenté et inégalitaire, reposant sur une organisation pyramidale. Il se caractérise par un segment « primaire supérieur » offrant à moins de 5 % des joueurs de très hauts salaires e[...]De plus en plus de femmes s’installent à leur compte en tant que bijoutières, céramistes, maroquinières, etc. Cette féminisation de l’artisanat d’art met à mal les modèles traditionnels de transmission du métier de père en fils ou d’ascension so[...]
Xavier CHASTEL ; Patrice BLEMONT ; Hamid SIAHMED | | Inspection générale des affaires sociales | Rapport | 2017 | 176 p.Prévu par la loi du 8 aout 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, ce rapport interinspections avait pour objectif de présenter "des propositions pour renforcer l’attracti[...]
Ce rapport présente la synthèse des travaux réalisée par Côtes d’Armor Développement et la Maison de l’emploi du Pays de Saint Brieuc en réponse à une commande d’un diagnostic territorial par l’UD22 de la Direccte mi-2016. La commande avait pour[...]Les émotions en contexte de reconversion professionnelle : revue de questions et pistes de recherche
Cet article théorique explore les possibles relations entre émotions et reconversions professionnelles, encore peu étudiées. Trois grandes dimensions sont abordées : les manifestations émotionnelles lors des reconversions professionnelles, les f[...]Geneviève FOURNIER ; Christine GAUTHIER ; Frédéric PERRON ; Jonas MASDONATI ; Hélène ZIMMERMANN ; Lise LACHANCE |Cet article vise à mieux comprendre comment se construit le processus de reconversion professionnelle à la lumière de l’enchaînement des événements professionnels et biographiques de travailleur.euse.s du Québec. S’appuyant sur le paradigme du p[...]
Que votre activité professionnelle ne vous convienne plus ou que les événements vous forcent à changer d'orientation professionnelle, il est important de faire le bilan. Avec ce livre, vous aurez la possibilité de réfléchir à vos aspirations les[...]Cet article présente une recherche sur des adultes anciennement ouvrier.ère.s de l’industrie ayant vécu une reconversion professionnelle suite à un licenciement économique et qui se sont engagé.e.s vers un nouveau métier. Il rend compte de la fa[...]Cet article porte sur une intervention en groupe auprès de femmes en situation de chômage de longue durée ayant mené à une reconversion professionnelle. Il présente une analyse longitudinale s’inscrivant dans la psychologie culturelle - historiq[...]
Pour que la transition écologique fédère tous les acteurs, notamment professionnels, la question des emplois, de la formation et des reconversions professionnelles doit être au cœur du débat. Parce que si les mutations environnementales [...]Dans un contexte de transformation du travail, les changements de carrière se diversifient et rendent les analyses complexes. L’auteure s’intéresse aux adultes visant une deuxième carrière en enseignement. En s’appuyant sur une étude auprès de n[...]Parmi les jeunes de la génération 2010, un sur huit a obtenu un nouveau diplôme dans les cinq années suivant la fin de sa formation initiale. Les formes de ces retours précoces sur le chemin des diplômes sont très variées, de même que les logiqu[...]Un surprenant phénomène de mobilité professionnelle est observé chez des cadres français.e.s : un changement de secteur d’activité accompagné d’un déclassement de catégorie socio-professionelle. Les concepts existants de bifurcation / rupture bi[...]
Réflexions et analyses des parcours de reconversion d'anciens sportifs professionnels.
Dans le cadre d'un partenariat de recherche avec l'Apec, l'équipe de chercheurs du Cnam a proposé de réalisr une recherche visant à cerner les processus de mobilités professionnelles des cadres dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire [...]
Dans une perspective d'anticipation et de facilitation des dynamiques de reconversions industrielles, de soutien à l'emploi et de sécurisation des parcours professionnels, le ministère de l’environnement et le ministère du travail se sont associ[...]
Maurice BASLE ; Nathalie BEAUPERE ; Chantal GUÉGUEN ; Sabina ISSEHNANE ; Fabien MOIZEAU ; Anne MOYSAN-LOUAZEL ; Gérard PODEVIN ; Jennifer URASADETTAN ; Gérard BOUDESSEUL ; Thomas COUPPIE ; Jean-François GIRET ; Philippe LEMISTRE ; Patrick WERQUIN | | CEREQ | Céreq Échanges, ISSN 2554-2346 | 2016 | 526 p.En décembre 2016, les XXIIIes Journées du longitudinal (JDL) ont proposé de porter un nouveau regard sur les transitions professionnelles. Il ne s'agit plus seulement d'une menace qu'il faut craindre mais également, sous certaines conditions, d'[...]
Ce recueil d’actions met en évidence le levier des compétences développées par les sportifs professionnels tout au long de leur carrière et préconise un maillage territorial fort entre les différents acteurs de leur réintégration professionnelle[...]
Tout pour réussir sa reconversion Vous vous ennuyez au travail ? Vous n'en pouvez plus ? Ce serait une bonne idée de creuser un peu plus ces formules... Faites votre bilan personnel de compétences ! Mesurez le chemin parcouru. Retrouvez vos r[...]
Secteur important de l'emploi dans les territoires ruraux, les industries agroalimentaires sont confrontées depuis 2012 à d'importantes baisses d'effectifs notamment dans le centre et l'ouest de la Bretagne. Pour les salariés du secteur, si des [...]
Briser les non-dits pour sortir du «politiquement correct», l'auteur propose une dynamique et une culture positive du rebond professionnel. Destiné autant aux salariés qu'aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants qui veulent c[...]
Depuis quelques décennies, les médias communiquent régulièrement sur les réorientations professionnelles. Ceux qui «?osent?» changer de carrière sont salués pour leur courage, comme s’il était simplement question de qualités individuelles. Contr[...]
Renouvellement ou reconversion : des enjeux qui varient selon les métiers et les territoires bretons
Christophe LEROY ; Christine LEVEQUE ; Hervé BOVI ; Valérie MOLINA | | INSEE Bretagne | Insee Analyses Bretagne, ISSN 2416-9013 | 2015 | 4 p.Les besoins d’adaptation de la main-d’œuvre aux évolutions du marché du travail diffèrent selon les métiers. En Bretagne, une dizaine de professions présente des enjeux de renouvellement tandis que sept autres comportent des enjeux de reconversi[...]
Un constat négatif à l’origine de la réorientation. 14 % des jeunes diplômés de niveau Bac +5 ou plus déclarent avoir vécu un changement significatif d’orientation professionnelle dans les 2 années ayant suivi l’obtention de leur diplôme. La réo[...]
Un dispositif d’alternance entre deux contextes d’action – situation professionnelle dans une enseigne de la grande distribution, et situation de formation à l’AFPA – s’adresse à des salariés en reconversion professionnelle subie du fait d’une s[...]Que sont devenu.e.s les 3 000 Moulinex des cinq usines de Basse-Normandie licencié.e.s en septembre 2001 ? Pour répondre à cette question, nous nous appuyons sur les résultats d’une enquête menée par questionnaires auprès de 830 ancien.ne.s sala[...]
Chaque année, près de deux millions de demandeurs d’emploi sortent des listes de Pôle emploi suite à une reprise d’emploi. Plus d’un tiers connaît un changement de domaine professionnel. Pour comprendre les enjeux de la mobilité professionnelle,[...]
La reconversion n’attend pas toujours le nombre des années… Pour compenser un parcours scolaire abandonné trop tôt, pour raisons de santé, pour rompre avec une situation professionnelle non satisfaisante, certains jeunes bifurquent dès les prem[...]
Construire un projet de reconversion professionnelle cohérent avec ses aspirations déclenche nombre de questionnements, d’inquiétudes, d’incertitudes. Ce guide a pour but de tracer les grandes lignes de la préparation de votre nouvel itinéraire [...]
Dans cet ouvrage, 60 sportifs de haut niveau et 14 cadres institutionnels ont été interrogés sous forme d’histoire de vie ou de récit de pratique professionnelle. L’analyse révèle un système complexe dans lequel, en l’absence de pilotage institu[...]L’article est consacré à la création d’entreprises par d’anciens cadres, ingénieurs et techniciens, principalement issus d’entreprises multinationales de haute technologie. Ces entreprises connaissent des mouvements de restructuration qui se dér[...]8 salariés sur 10 se disent tentés de changer de métier. Pourtant, en France, peu passent à l'acte. Qu'est ce qui les fait rêver ? Qu'est ce qui les freine ? [Résumé éditeur.].Quelles sont les transitions professionnelles des salariés dont le contrat de travail est volontairement ou involontairement rompu dans un contexte de changements organisationnels et technologiques de leur entreprise ? L’enquête COI 2006 et sa p[...]Sciences humaines, n°254 - novembre 2013 - Reprendre sa vie en main
2013A la une de ca numéro, un dossier intitulé "Reprendre sa vie". Le sommaire du dossier : - Maintenant ou jamais ! - Les logiques de l'empowerment, - Perdre le contrôle...et le reprendre, - Changer de métier, du fantasme au projet, - La[...]Dans un contexte de basculement des priorités des politiques de l'emploi vers le développement de l'employabilité et la gestion active des restructurations, les instruments et dispositifs visant à organiser la transition et le reclassement profe[...]Cet article définit la transition (l'activité transitionnelle et les conflits qui l'animent) dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Il met l'accent sur les processus à l' uvre dans cet espace transitionnel et montre comment lanalyse c[...]
