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POLITIQUE EMPLOI 41087Synonyme(s)41087 |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheL'E-ssentiel, 192 - Attentes et contraintes des parents déterminent le mode d’accueil de l’enfant
Claire LAPORTE | 2020Les déterminants actuels du choix du mode d’accueil sont mal connus. Afin de mieux comprendre comment les besoins et contraintes des familles les conduisent à recourir une solution d’accueil particulière, la Caisse nationale des [...]De 2000 à 2016, 150 000 places supplémentaires ont été créées dans les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) dans le cadre de plans nationaux destinés à augmenter la capacité d’accueil. Cette hausse de la capacité d’accueil n’a [...]À l'automne 2019, la Délégation sénatoriale aux entreprises confiait une mission à MM. Michel Canévet (Union Centriste - Finistère) et Guy Dominique Kennel (Les Républicains - Bas-Rhin) relative aux difficultés de recrutement dans un contexte de[...]Au sommaire : - Introduction - I - Un phénomène d'ampleur connu aux effets délétères (des discriminations quotidiennes banalisées ; de fortes discriminations systémiques ; des discriminations aux effets délétères pour les individus et la socié[...]Pourquoi cette étude ? : 1/ Approfondir la connaissance de l'entreprenariat dans les quartiers 2/ Mettre en place une méthodologie durable et réplicable dans le temps 3/ Donner la parole aux entrepreneurs et aux acteurs de terrain 4/ Déco[...]Au sommaire : - Remerciements - Préambule - Éléments de constat et de diagnostic sur l'emploi des seniors (le taux d'emploi des seniors s'est redressé depuis 20 ans, mais il reste faible en comparaison internationale et une partie des seniors[...]Plus de 1 000 entreprises bretonnes sont intervenues sur les chantiers depuis le début des travaux 69 % des investissements prévus ont été engagés Fin juin 2019, un total de 1,67 milliard d’euros ont été investis dans les grands chantiers métr[...]Au sommaire : - Edito - Secrétariat général - Les membres - Le Monde, demain - Vigilance égalité n° 1 : adapter l'IVG pour en garantir l'accès à toutes les femmes - Vigilance égalité n° 2 : les médias en temps de crise, un prisme déforma[...]es statistiques sur le sujet mériteraient d’urgence un rafraîchissement, mais c’est un fait : en Normandie comme en France, l’entrepreneuriat est majoritairement une affaire d’hommes. Pourtant, de nombreuses femmes ont franchi le pas de la créat[...]Au sommaire : - Avis (synthèse des constats ; les préconisations) - Déclarations du scrutin - Rapport (caractéristiques du chômage de longue durée en France ; face au chômage de longue durée : l'enjeu de la prévention et le rôle des territo[...]Au sommaire : - Introduction - Partie I - Cartographie des controverses (quels sont les enjeux du travail de plateforme ? ; Quel(s) statut(s) juridique(s) pour les travailleurs des plateformes ? ; quel dialogue social entre les travailleurs [...]Dares Résultats, 007 - février 2019 - Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2016
Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail couvrent les dispositifs « ciblés » sur les demandeurs d’emploi et les personnes en difficulté sur le marché du travail, et des dispositifs « généraux » destinés à réduire le coût du tr[...]Etudes et résultats, 1121 - Juillet 2019 - Insertion : un accompagnement renforcé ou global pour 30 % des bénéficiaires du RSA inscrits à Pôle emploi
2019 | 8 p.En France, 40 % des bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs sont inscrits à Pôle emploi comme demandeurs d’emploi en catégorie A, B ou C, fin 2017. L’accompagnement des bénéficiaires du RSA est plus intensif que celui de l’ensemble [...]Travail et emploi, 154 - Avril-juin 2019
Anne LAMBERT ; Delphine REMILLON ; Eva LELIEVRE ; Julie GERAD ; Tristan HAUTE ; Karel YON ; Gwenaëlle PERRIER ; Yvan CHUPIN ; Alain CHENU ; Jean-Luc DESHAYES | 2019 | 146 p.Au sommaire : - Articles : Une marche vers l'égalité professionnelle en trompe-l'oeil ; Positions et transmissions socioprofessionnelles des femmes et des hommes au sein de lignées franciliennes ; Quand l'externalisation de l'accompagnement des[...]INSEE Première, 1741 - Mars 2019 - En 2017, l’emploi public est quasiment stable malgré la diminution des contrats aidés
En France, fin 2017, 5,7 millions de salariés travaillent dans la fonction publique. Ces effectifs sont quasiment stables (– 0,1 %), après une légère hausse en 2016 (+ 0,4 %). L’emploi est stable dans la fonction publique de l’État et dans la fo[...]L'E-ssentiel, 186 - Mai 2019 - Les sortants de la Prepare : retour à l’emploi et mode de conciliation familiale
Claire LAPORTE | 2019La prestation partagée d’éducation de l’enfant (Prepare) se substitue progressivement au complément de libre choix d’activité (Clca) depuis le 1er janvier 2015. La durée de versement de la Prepare est conditionnée au partage de la prestation ent[...]Bilan des 6 premières années d'activités du HCEFH.Approche par compétence, bloc de compétences, compétences clés, compétences transférables, compétences transversales, compétences douces, Plan d’Investissement dans les Compétences, plan de développement des compétences, opérateurs de compétence[...]2019 | 71 p.Saisi de milliers de réclamations sur les difficultés rencontrées par les usagers face à la généralisation de la dématérialisation des démarches administratives, le Défenseur des droits alerte dans un rapport intitulé « Dématérialisation et inég[...]Diagnostic préalable à la mise en place d’une fonction Ressource Handicap Formation en Ile-de-France
Agnès GOUBIN ; Pauline Baumgartner ; Michelle BOURDIER ; Catherine GWET | | Défi Métiers | Rapport d'étude | 2019 | 44 p.Rapport d’étude qui a permis de dessiner les contours de la fonction "Ressource handicap formation"(RHF), un nouveau service proposé par l'Agefiph en Île-de-France.Depuis 2018, l’offre de services de l’Agefiph prévoit un accès renforcé des perso[...]Le Fonds de financement pour l'insertion des personnes handicapées (FIPHFP) est la clef de voûte de la politique du handicap dans la fonction publique. Quatorze ans après sa création, le FIPHFP n'a pas à rougir de son bilan : le taux d'emploi de[...]Au sommaire : - Grand entretien : PIC, Plan d'investissement dans les compétences) - Panorama : les outils de développement des compétences - Entretien : "France compétences doit rapidement devenir une référence pour les professionnels RH" [...]Brigitte GRESY ; Marie LEBERT | | Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | 2019 | 294 p.Dans la continuité des travaux conduits par le Conseil Supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) sur le sexisme au travail à la fois dans les relations interpersonnelles et dans les systèmes de classification d[...]Nolvenn GUINARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Céline MESNY ; Martine AGATENSI-MANACH ; Frédérique PONDEMER ; Laëtitia MEDARD ; Gaëlle ABILY | | GREF Bretagne | 2019 | np.Ce dossier est consacré à l’égalité entre les femmes et les hommes sous le prisme de la relation emploi-formation. Il fait état des freins et inégalités rencontrés par les femmes. La Bretagne, depuis quelques années déjà, grâce au travail de [...]Brigitte GRESY ; Françoise MILEWSKI ; Florence CHAPPERT ; Adélaïde Amouzou | | ANACT | 2019 | 162 p.Ce rapport fait un état des lieux de la situation des femmes seniors sur le marché du travail ; il examinera ensuite les freins à l’emploi en termes d’accès à la formation, de conditions de travail et de l’impact des stéréotypes[...]À l’été 2018, près de 60 % des investissements prévus ont été versés aux entreprises mobilisées par les chantiers. À fin juin 2018, sur près de 2,4 Milliards d’€ cumulés à engager sur les cinq opérations analysées, près de 60 % ont été versés au[...]L’insertion par l’activité économique (IAE) est un dispositif original : l'État confie une mission d'accompagnement socioprofessionnel de chômeurs très éloignés de l’emploi à plus de 3 700 entités privées auxquelles il a versé 846 M€ de subventi[...]Cette bibliographie regroupe une sélection de références de rapports, ouvrages et articles de périodiques recensées par le Département Documentation de Centre Inffo entre juillet 2014 et mars 2019. Organisée en quatre parties, elle présente des [...]La mobilité des actifs peu qualifiés : un problème d'accès à l'emploi. En Ille-et-Vilaine, les emplois peu qualifiés sont plus dispersés que les autres alors qu’une part importante des publics en insertion, souvent faiblement qualifiés, ne déti[...]L’entrée par les mondes sociaux met en exergue la très grande diversité des micro-entreprises, des TPE et PME qui rend souvent difficile leur analyse. En contrepoint, une connaissance spécifique de ces entreprises s’impose car elles sont à la ch[...]Fin 2017, en France, près de 2,1 millions de personnes sont soumises aux « droits et devoirs » associés au revenu de solidarité active (RSA). Elles représentent la quasi-totalité (99 %) des allocataires et conjoints d’allocataires du RSA. 83 [...]ivorce, décès du conjoint, aide à un proche… Quel impact ont ces situations sur la vie personnelle et professionnelle des femmes seniors (55-64 ans) ? Une femme senior sur 50 seulement est concernée par la dissolution de son couple mais c’est pr[...]Le Premier ministre a saisi le CESE de la question de la réinsertion des personnes détenues. Treize ans après un précédent avis, et malgré certaines avancées, les changements en profondeur restent encore à réaliser. Les alternatives à la détenti[...]Daniel LABARONNE ; Patrice JOLY ; Pierre JARLIER ; Cécile GALLIEN ; Dominique DHUMEAUX | | ANNR | 2019 | 128 p.Au sommaire : - Remerciements - Glossaire - Introduction - Faire le choix de la ruralité : replacer les habitants des territoires ruraux au coeur de la cohésion des territoires - Les ruralités, de qui et de quoi parle-t-on ? Des réalités co[...]Au sommaire : - L'édito du Président - L'essentiel - Nos propositions - Introduction - Partie 1 : des possibilités d'emploi limitées (les seniors sur le marché du travail ; l'âge facteur de discrimination ; l'âge : un risque d'altération de[...]Cet article porte un nouveau regard sur la place des territoires dans les politiques de l’emploi en s’intéressant à l’activité des intermédiaires locaux du marché du travail. Il questionne la relation que ces intermédiaires instaurent avec les t[...]Le travail non déclaré représenterait en France entre 2 et 3 % de la masse salariale et pourrait concerner, selon les formes et temporalités prises en compte, autour de 5 % de l’ensemble de la population de 18 ans ou plus. (résumé éditeur)Politiques sociales et familiales, 127 - 2e trimestre 2018 - Vivre la monoparentalité en situation de précarité
2018Au sommaire de ce numéro : - Séparations dans les familles monoparentales précaires. Prise en charge des enfants et soutien familial ; - Situations monoparentales à la Martinique et idéal sacrificiel du potomitan ; - Parcours coordonné et [...]Travail et emploi, 155-156 - Juillet-décembre 2018 - La fabrication du travail non qualifié
Didier DEMAZIERE ; Emmanuelle MARCHAL ; François-Xavier DEVETTER ; Emmanuelle PUISSANT ; Sylvie MONCHATRE ; Lucas TRANCHANT ; Pauline GRIMAUD ; Claude DIDRY ; Olivier GODECHOT ; Antoine NABOULET ; Pierre-Emmanuel SORIGNET ; Hadrien CLOUET | 2018 | 190 p.Au sommaire : - Introduction : la fabrication du travail non qualifié - Articles : * Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne. Une analyse centrée sur les aides à domicile * La qualité au guichet : n[...]Thomas COUPPIE ; Arnaud DUPRAY ; Dominique EPIPHANE ; Virginie MORA | | CEREQ | Essentiels | 2018 | 193 p.Depuis 20 ans, les enquêtes Génération du Céreq visent à éclairer la connaissance sur l’insertion professionnelle des jeunes et aident au pilotage des politiques publiques qui l’accompagnent. Selon les éditions, entre 20 000 et 55 000 jeunes sor[...]Au sommaire : - Synthèse - Renouveler le cadre d'intervention de l'accompagnement pour ouvrir le champ des possibles - La gouvernance : les enjeux - L'évaluation systématique et continue des politiques d'accompagnement - Liste des propositi[...]À la suite d’une expérimentation visant à tester le principe d’une dissociation des activités de contrôle et des activités d’accompagnement, Pôle emploi a mis en place des équipes de conseillers dédiés au contrôle de la recherche d’emploi. 215 [...]Au sommaire : - Expérimentation : aider les PME à recruter des jeunes des quartiers prioritaires - Jeunes d'Avenirs : le chômage des jeunes n'est pas une fatalité2018 | 68 p.Au sommaire : - Mode d'emploi - Questions de méthodes et recommandations - Chapitre 1 : analyser la dynamique de population, d'activité et de main-d'oeuvre - Chapitre 2 : anticiper l'évolution des métiers et des besoins en compétences à moye[...]Alain CORDESSE ; Conseil économique, social et environnemental | | Les Éditions des Journaux Officiels | Les avis du CESE, ISSN 0767-4538 | 2018 | 138 p.Au sommaire : - Introduction - 17 préconisations en faveur de l'emploi des seniors (lutter contre les stéréotypes et rendre effectif le principe de non-discrimination à l'égard des seniors ; garantir le maintien des seniors dans l'emploi ; acc[...]A partir d'un recensement des bonnes pratiques des entreprises, la plateforme RSE a formulé quinze recommandations, portant sur les leviers de la formation, du recrutement, de l'accompagnement des travailleurs handicapés, et sur la reconnaissanc[...]Etude sectorielle qui propose un état des lieux et une analyse des enjeux sociaux et économiques des structures d'insertion par l’activité économique. Depuis le grenelle de l’insertion en 2008, l’Insertion par l’activité économique (IAE) connait[...]Les entreprises d’insertion (EI) et les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), comme les autres structures du secteur de l’insertion par l’activité économique, ont à la fois une mission d’insertion de personnes en difficulté et un[...]Pôle Emploi et les missions locales pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes ont engagé un partenariat contractualisé depuis 2006, qui vise à assurer la complémentarité entre les deux institutions auprès des jeunes. L’IGAS a été so[...]Guide pratique pour favoriser l'insertion professionnelle des femmes habitant dans les quartiers prioritaires d'Ile-de-France.
