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![]() MILIEU ORDINAIRE TRAVAIL 41008Synonyme(s)41008Voir aussi |



Depuis qu'il travaille à l'entreprise Stivent, Julien contribue à la fabrication de diverses pièces métalliques. Sa venue dans des conditions adaptées à ses particularités, il la doit à son employeur. Cette intégration réussie est aussi le résul[...]
Des jeunes de 17 à 20 ans en situation de handicap vont intégrer une formation ou une entreprise, grâce à un dispositif original financé par l'Agefiph et animé par les équipes des Instituts médico-éducatifs (IME) et du Greta de Vendée. Le conten[...]
En collaboration avec dix-neuf entreprises régionales impliquées dans l'intégration en entreprise de personnes en situation de handicap, et avec le soutien du Conseil régional, le Cnam des Pays de la Loire a réalisé un serious game. Ce jeu série[...]
La population française compte 5,5 millions de personnes handicapées, dont l'intégration est loin d'être réalisée. L'année 2003, proclamée "Année européenne des personnes handicapées", sera-t-elle l'occasion de porter, enfin, un regard nouveau s[...]
Tous les moyens doivent être mis en oeuvre pour faire accéder le plus grand nombre de personnes handicapées à l'emploi et à la formation professionnelle. La poursuite de cet objectif, explique l'auteur, chargée de mission pour la format ion prof[...]
Installé à Arvert, en Charente-Maritime, le Cart (Centre d'adaptation et de réadaptation au travail) accueille des jeunes de 18 à 30 ans en situation de déficience intellectuelle légère, orientés par la Cotorep. L'équipe de professionnels, expli[...]
Ce dossier regroupe plus d'une vingtaine de contributions, organisées autour de huit parties. Une première partie introductive concerne plusieurs aspects liés aux grands enjeux et aux conditions de l'amélioration de l'accès des personnes handica[...]
Depuis sa création en Indre-et-Loire, le Service d'intégration professionnelle des personnes handicapées (SIPPH) accompagne les travailleurs issus des établissements de travail protégé dans leurs démarches pour accéder à un emploi en "milieu ord[...]
La réalité de l'illettrisme est souvent niée, tant par les personnes en situation d'illettrisme que par les entreprises, cela engendre des problèmes concernant l'accès aux formations et aux qualifications. C'est pourquoi, le Groupe Permanent de [...]
L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail est une des priorités de la politique gouvernementale en faveur des personnes handicapées. Elle est organisée par la loi du 10 juillet 1987 qui fait obligatio[...]