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ACCES FORMATION 12059
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A utiliser à la fois pour l'aspect psychologique et socio-économique de l'inégalité d'accès à la formation.
Synonyme(s)12059 Obstacle formationVoir aussi |
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2020 | 11 p.Entre 2010 et 2015, six travailleurs sur dix ont suivi une formation dans le cadre de la formation profession-nelle continue, un peu plus souvent les hommes que les femmes. Les taux de formation des femmes et des hommes sont proches, car les fem[...]L’accès à la formation professionnelle continue est inégalitaire, plus fréquent pour les plus diplômés, les salariés du secteur public et des entreprises de grande taille. Qu’en est-il des différences entre les femmes et les hommes ? Étonnamment[...]Chiffres-clés de l'artisanat breton en 2020.Portrait 2019, national et régional, du commerce succursaliste de l'habillement.Etat des lieux des métiers, des besoins en emploi et en compétences des entreprises de la filière biotech santé bretonne : emplois, entreprises, GPEC...Ce premier tome des Fiches pratiques est consacré aux entreprises, aux prestataires de formation (organismes de formation et CFA, aux opérateurs de compétences (Opco), aux Conseils régionaux, à l'Etat et aux collectivités, aux professionnels de [...]Ce second tome des Fiches pratiques est consacré aux dispositifs de formation organisés selon les types de publics : entreprises, prestataires de formation (organismes de formation et CFA, opérateurs de compétences (Opco), Conseils régionaux, Et[...]Danièle GUILLEMOT ; Ekaterina MELNIK OLIVE | | CEREQ | Céreq Échanges, ISSN 2554-2346 | 2020 | 148 p.Les travaux présentés dans cet ouvrage collectif, réalisés dans le cadre du premier groupe d’exploitation du Dispositif d’enquêtes couplées sur les formations et les itinéraires des salariés (Defis), éclairent, chacun à sa façon et sous des angl[...]Philippe TREILHOU | | Caisse des Dépôts et Consignations | Questions retraite et solidarité | 2020 | 8 p.La loi fixe à toute entreprise et tout établissement public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de 6 % de personnes handicapées (loi du 10 juillet 1987, renforcée par celle du 11 février 2005). Cette étude propose une évaluation inédi[...]Portrait national et régional 2019 des particuliers employeurs et des salariés des services à la personne.Etudes et résultats, 1104 - Février 2019 - 13 900 étudiants en formation d’éducateur spécialisé en 2017
Leslie YANKAN | 2019En 2017, 13 900 élèves sont inscrits dans l’un des 85 établissements dispensant une formation d’éducateur spécialisé, dont 4 300 en première année. Le nombre de diplômés de cette formation s’élève à 4 100 en 2017. Il a baissé de 10 % en cinq ans[...]Bref du Céreq, 374 - 2019 - La formation en entreprise accompagne les promotions mais fait défaut aux plus fragiles
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Pour activer ses droits à la formation, encore faut-il bien les connaître. Les salariés peuvent être informés de différentes façons sur le sujet : par la hiérarchie et les responsables de la formation ou des ressources humaines, par les collègue[...]Nathalie BEAUPERE ; Françoise KOGUT-KUBIAK ; Nathalie QUINTERO ; Jennifer URASADETTAN ; Catherine GALLI | | CEREQ | Cereq études | 2019 | 65 p.Partant du constat du faible recours à la validation des acquis de l’expérience (VAE ) dans son secteur, l’OPCO Constructys s’interroge sur les leviers à mettre en oeuvre pour en favoriser le développement. Pour ce faire, il a confié une étude a[...]Les chiffres de l'artisanat et des petites entreprises du Bâtiment au sein de trois chapitres : l'activité, l'emploi et la formation.Diagnostic préalable à la mise en place d’une fonction Ressource Handicap Formation en Ile-de-France
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Pour une majorité d’employeurs, les compétences des salariés s’acquièrent moins par des formations organisées que par l’exercice du travail. Le dispositif Defis permet de montrer que les salariés inscrits dans les dynamiques de travail les plus [...]Analyse des enjeux et des attendus de la formation professionnelle continue.Portrait 2016 des métiers de l'assurance en Bretagne : salariés, formation, stat emplois...En Côtes d’Armor, les demandeurs d’emplois de plus de 50 ans atteignaient, fin 2016, 25,4% de la demande d’emplois. Ce taux est plus élevé qu’en Bretagne et la progression du chômage des seniors depuis 2005 est nettement supérieure à l’ensemble [...]
