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 > TRAVAIL 35055 > TRAVAIL PRECAIRE 35084 > TRAVAIL TEMPORAIRE 35093
TRAVAIL TEMPORAIRE 35093Synonyme(s)35093 Travail intérimaire |
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Agora Débats/Jeunesses, 85 - Année 2020 (2) - La jeunesse à l'épreuve du recrutement (dossier)
Gaëlle ESPINOSA ; Hélène LE BRETON ; Guillaume SABIN ; Olivier LEPROUX ; Oumaya HIDRI-NEYS ; Eric MACE ; Dominique GLAYMANN ; Yamina MEZIANI ; David MELO ; Milena DOYTCHEVA ; Gregory GIRAUDO-BAUJEU | 2020 | 158 p.Au sommaire : - Des collégiens dans une recherche participative - Comment les pratiques pédagogiques hors les murs interrogent-elles les protocoles de l'intervention sociale ? - La "réussite éducative" : un instrument de réforme de la polit[...]
Inclusion. Les entreprises adaptées de travail temporaires, émanations de la loi Avenir Professionnel, visent à faciliter l'emploi des personnes en situation de handicap. Retour sur ce dispositif avec Johan Titren, directeur égalité des chances [...]Oumaya HIDRI-NEYS ; Eric MACE ; Dominique GLAYMANN ; Yamina MEZIANI ; David MELO ; Milena DOYTCHEVA ; Gregory GIRAUDO-BAUJEU |Au sommaire : - Introduction : le recrutement au risque de la jeunesse - L'épreuve de l'accès à l'emploi. Les jeunes stigmatisés par le fonctionnement de l'emploi et les politiques publiques d'insertion - Recruteurs dans l'incertitude face [...]
INSEE Première, 1736 - février 2019 - Les salariés en contrat court : des allers-retours plus fréquents entre emploi, chômage et inactivité
En moyenne, en 2017, en France, 1,2 million de salariés occupent un emploi en contrat court, qu'ils soient en mission d’intérim ou sur un contrat à durée déterminée (CDD) de moins de trois mois. Ces salariés représentent 4,5 % des personnes occu[...]
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique | | Observatoire Prospectif des métiers et qualifications dans les Transports et la Logistique | 2019 | 78 p.Portrait 2019 de la filière française des transports et de la logistique avec un regard prospectif. Données nationales sur : les établissements, les effectifs, la démographie, les mouvements de main d'oeuvre, l'intérim, le marché du travail, la [...]
Travail et emploi, 155-156 - Juillet-décembre 2018 - La fabrication du travail non qualifié
Didier DEMAZIERE ; Emmanuelle MARCHAL ; François-Xavier DEVETTER ; Emmanuelle PUISSANT ; Sylvie MONCHATRE ; Lucas TRANCHANT ; Pauline GRIMAUD ; Claude DIDRY ; Olivier GODECHOT ; Antoine NABOULET ; Pierre-Emmanuel SORIGNET ; Hadrien CLOUET | 2018 | 190 p.Au sommaire : - Introduction : la fabrication du travail non qualifié - Articles : * Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne. Une analyse centrée sur les aides à domicile * La qualité au guichet : n[...]
2018 | 40 p.En amont de la concertation sur l'Assurance chômage, les organisations syndicales et patronales se sont réunies en septembre 2018 pour plusieurs séances de travail, alimentées par des documents de la DGEFP, de la DARES et de l’Unédic. L'objectif[...]La diffusion de l’intérim comme forme d’emploi est étroitement liée aux recompositions du travail non qualifié. À partir d’une ethnographie des ouvriers des entrepôts, activité recourant massivement à de l’intérim non qualifié, l’article met en [...]
INSEE Première, 1660 - Juillet 2017 - Comment recherche-t-on un emploi ? Pôle emploi et agence d’intérim pour les ouvriers, relations personnelles et réseaux sociaux pour les cadres
En 2016, 4,2 millions de personnes déclarent avoir effectué des démarches de recherche d’emploi, la plupart du temps pour trouver un emploi salarié. Deux tiers d’entre elles sont des chômeurs, un quart travaillent déjà mais souhaitent trouver un[...]En moyenne de 2013 à 2015, parmi les 2,4 millions de jeunes âgés de 18 à 29 ans qui suivent des études dans l’enseignement supérieur, près de 23 % sont actifs au sens du Bureau international du travail (BIT). L’activité rémunérée d’un étudiant e[...]
Cet ouvrage analyse le fonctionnement de trois structures d’insertion par l’activité économique : un groupe d’insertion de statut associatif, une entreprise de travail temporaire d’insertion et un groupement d’employeurs pour l’insertion et la q[...]
Portrait du travail temporaire breton en 2015.
Au sommaire : - Introduction (le contexte institutionnel : le projet "Métiers 2025" de l'Observatoire de l'intérim et du recrutement ; le contexte économique : les tendances lourdes affectant le fonctionnement des entreprises et la demande d'em[...]
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique | | Observatoire Prospectif des métiers et qualifications dans les Transports et la Logistique | 2017 | 81 p.Portrait 2017 de la filière française des transports et de la logistique avec un regard prospectif. Données nationales sur : les établissements, les effectifs, la démographie, les mouvements de main d'oeuvre, l'intérim, le marché du travail, la [...]
Par la nature même de leur activité, les entreprises de travail temporaire (ETT) et leurs agences d’emploi contribuent à la gestion territoriale des emplois et des compétences, par la mise en relation des besoins en compétences des entreprises e[...]
Par la nature même de leur activité, les entreprises de travail temporaire (ETT) et leurs agences d’emploi contribuent à la gestion territoriale des emplois et des compétences, par la mise en relation des besoins en compétences des entreprises e[...]
Suite à une étude départementale1 menée en début d’année 2016 visant à identifier les mobilités possibles pour les salariés et demandeurs d’emploi du Finistère et à mieux comprendre les besoins des agences d’emploi, le FAF.TT et l’Unité départem[...]
Le Finistère présente des caractéristiques intéressantes pour ouvrir une telle réflexion à une échelle territoriale : une base industrielle forte mais soumise à des effets de cycle (construction navale) et à des mutations stratégiques importante[...]
L’objectif est d’analyser la diversité et les dynamiques des intermédiaires du marché du travail et de bâtir une cartographie des acteurs, en privilégiant une approche territoriale. Le parti pris est d’adopter une définition large de l’intermédi[...]
Anne FRETEL ; Jean-Marie PILLON ; Delphine REMILLON ; Carole TUCHSZIRER ; Claire VIVÈS ; Yannick FONDEUR | | Pôle emploi | Etudes et recherches | 2016 | 212 p.Cet ouvrage rassemble les deux études menées conjointement par le Centre d’études de l’emploi, dans le cadre d’un appel à propositions de recherches lancé par Pôle emploi avec le concours de son conseil scientifique. Il porte d’abord sur la dim[...]
Guide expliquant les particularité et le fonctionnement des ETTI.
Portrait 2016 du travail temporaire breton.
Marie-Caroline BONNET-GALZY ; Paul GARCIA ; Manon MEUNIER ; Cécile KULA ; Benoît GIFFARD | | CGET | En somme | 2016 | 140 p.Les habitants des quartiers de la politique de la ville sont particulièrement touchés par le chômage. Un phénomène qui concerne, en premier lieu, les jeunes : 36 % des moins de 30 ans y sont ni en emploi, ni en études, ni en formation, contre 17[...]
Portrait des salariés intérimaires bretons en 2015 et analyse de leur accès à la formation.
Panorama de l’activité formation de la branche du travail temporaire en France, dans les régions et les départements. Ces informations sont mises en perspectives avec les données macro-économiques de l’intérim dans les régions : nombre d’agences[...]
L’étude Intérim et Formation en 2015 vous propose une photographie territoriale de l’effort formation des agences d’emploi et du dynamisme de la branche à adapter les dispositifs et à orienter les fonds du FAF.TT et du FPE TT en fonction des bes[...]
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n° 128 - Février 2016 - Quand le patronat de l’intérim vante les mérites du CDI
La création du CDI intérimaire, instauré en mars 2014, s’inscrit dans une stratégie continue du patronat de l’intérim qui vise, depuis les années 1970, à être reconnu comme un acteur légitime du marché du travail, notamment auprès des pouvoirs p[...]
Adecco | 2016Dans le jeu, la Planète EXE est en danger faute de talents pour la faire grandir. A la tête d’EXE, le joueur doit recruter les profils nécessaires à sa survie, sachant que les spécialisations des candidats sont aussi variées que les métiers du G[...]
Ce document présente les résultats des travaux menés sur le thème de l’activité réduite, par cinq laboratoires sélectionnés dans le cadre d’un appel à propositions de recherches lancé par Pôle emploi avec le concours de son conseil scientifique.[...]
La 12e Etude de placement après une formation Transport & Logistique en apprentissage a pour objectif de connaître la situation professionnelle des apprentis s’étant présentés à un diplôme Transport - Logistique de niveaux V à II, 6 mois après l[...]
Cette note présente les principaux résultats des enquêtes 2016 réalisées par OpinionWay pour le compte de l'Observatoire de l'intérim et du recrutement. L’enquête Parcours et stratégies d’emploi permet, à partir de l’interrogation d’un échantil[...]
Eric MOLIERE ; Sophie RIGONDAUD ; Guilhem SERVENTE | | Observatoire des métiers et de l'emploi | Plein sens | 2015 | 56 p.Au sommaire de ce rapport final : - Le monde de l'intérim après 2008 : un changement de paradigme (face aux conséquences de la crise d 2008, les agences d'emploi ont mis en place différentes stratégies d'adaptation ; ces stratégies d'adaptation[...]
Ce document présente, pour chaque région, l'activité de la branche du travail temporaire : - nombre de contrats conclus, nombre d'intérimaires et d'agences - répartition de l'activité par secteur - chiffres de la formation (alternance, congés in[...]
Panorama de l’activité formation de la branche du travail temporaire dans les régions et les départements. Ces informations sont mises en perspectives avec les données macro-économiques de l’intérim dans les régions : nombre d’agences d’emploi, [...]
Panorama 2015 des secteurs d'activité rencontrant le plus de difficulté à recruter et top 10 des métiers les plus recherchés par les clients de Randstad.Cette recherche s’interroge sur le rôle des contrats temporaires dans la construction des parcours professionnels des salariés agricoles. Globalement, le niveau de capital humain spécifique favorise le maintien en emploi (temporaire) dans le sec[...]
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique | | Observatoire Prospectif des métiers et qualifications dans les Transports et la Logistique | 2015 | 81 p.Portrait 2015 de la filière française des transports et de la logistique avec un regard prospectif. Données nationales sur : les établissements, les effectifs, la démographie, les mouvements de main d'oeuvre, l'intérim, le marché du travail, la [...]
Sur le second trimestre 2015, les effectifs salariés du secteur privé se stabilisent en Bretagne après une hausse de 0,2% sur le premier trimestre. Sur un an, l’emploi augmente de 0,2%. Sur le trimestre, la hausse de la masse salariale s’élève à[...]
Le COE a souhaité porter un regard global sur les différentes formes d’emploi, souvent traitées séparément, et leurs évolutions. Il a voulu analyser les causes de ces évolutions et en identifier les enjeux, tant pour les personnes et les entrepr[...]Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique | | Observatoire Prospectif des métiers et qualifications dans les Transports et la Logistique | 2014 | 66 p.Portrait 2013 de la filière française des transports et de la logistique avec un regard prospectif. Données nationales sur : les établissements, les effectifs, la démographie, les mouvements de main d'oeuvre, l'intérim, le marché du travail, la [...]Cet article s’intéresse aux politiques de formation dans l’intérim en France. En 1983 cette branche s’est dotée d’un Fonds d’assurance formation, et depuis lors, le cadre institutionnel de la formation a été négocié entre les partenaires sociaux[...]Fin juin 2012, 1,4 million, soit près d'un tiers des 4,4 millions des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, B ou C exerçaient une activité rémunérée tout en étant inscrits sur les listes de Pôle emploi. La proportion de demandeurs d'emplo[...]A la fin du quatrième trimestre 2011, 568 900 salariés sont intérimaires, soit un recul de 21 100 postes par rapport au trimestre précédent (-3,6 %). L'emploi intérimaire, en nette progression pendant deux ans, s'est stabilisé au deuxième trimes[...]Le FAF.TT mesure régulièrement l'impact des dispositifs de formation du travail temporaire sur l'insertion professionnelle des intérimaires. Cette édition est consacrée aux jeunes de moins de 26 ans. L'enquête concerne le contrat de professionna[...]Avec 576 100 intérimaires en équivalent-emplois à temps plein en 2011, le volume de travail temporaire a progressé de 9,3 % par rapport à 2010. Cette augmentation est toutefois moindre que celle observée en 2010 (+17,8 %), la forte hausse de l'i[...]En 2011, 25,8 millions de personnes ont un travail et 2,6 millions sont au chômage au sens du BIT. Sur dix personnes qui travaillent, on compte un non-salarié, cinq ouvriers ou employés et quatre cadres ou professions intermédiaires. 5,1 % des p[...]Délégation générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle ; CREDOC | | Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | Synthèse prospective emploi-compétences | 2012 | 35 p.Les organisations professionnelles ou interprofessionnelles peuvent mettre en oeuvre avec l'Etat, dans un cadre contractuel, les engagements de développement de l'emploi et des compétences (EDEC) pour anticiper et accompagner l'évolution des emp[...]Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique | | Observatoire Prospectif des métiers et qualifications dans les Transports et la Logistique | 2012 | 101 p.Portrait 2012 de la filière bretonne des transports et de la logistique avec un regard prospectif. Mise en perspective avec des données nationales. Données bretonnes sur : les établissements, les effectifs, la démographie, les mouvements de main[...]
