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 > TRAVAIL 35055 > DUREE TRAVAIL 35063 > AMENAGEMENT TEMPS DE TRAVAIL 35071 > TRAVAIL TEMPS PARTIEL 35091
TRAVAIL TEMPS PARTIEL 35091Synonyme(s)35091 |
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INSEE Première, 1836 - Janvier 2021 - Les salariés du commerce de détail : des horaires souvent atypiques, un temps partiel fréquent
Les salariés du commerce de détail ont des horaires de travail plus atypiques et sont plus souvent à temps partiel que l'ensemble des salariés du tertiaire marchand. Les caissiers et les boulangers-pâtissiers sont les plus concernés par le trava[...]
Les femmes ont un accès à l’emploi globalement dégradé par rapport à leurs collègues masculins : moindre rémunération, précarité accrue, temps partiel considéré comme « subi »... Mais cette situation ne s’observe pas de la même façon selon les t[...]
Dares Analyses, 025 - Août 2020 - Quelles sont les conditions d’emploi des salariés à temps partiel ?
2020 | 14 p.
Ce rapport s’intéresse à quatre métiers qui tissent du lien entre les personnes, et ce "du berceau à la tombe" : assistante maternelle, accompagnante d’enfant en situation de handicap, animatrice périscolaire et auxiliaire de vie sociale. Dans c[...]
En 2018, 18 % des salariés du secteur privé travaillent à temps partiel. 78 % d’entre eux sont des femmes et 91 % travaillent dans des activités tertiaires. D’après leurs conditions d’emploi, on peut distinguer trois types d’emplois à temps part[...]
INSEE Première, 1736 - février 2019 - Les salariés en contrat court : des allers-retours plus fréquents entre emploi, chômage et inactivité
En moyenne, en 2017, en France, 1,2 million de salariés occupent un emploi en contrat court, qu'ils soient en mission d’intérim ou sur un contrat à durée déterminée (CDD) de moins de trois mois. Ces salariés représentent 4,5 % des personnes occu[...]
Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Philippe PASSEMARD | | GREF Bretagne | 2019 | 21 p.Réalisé dans le cadre du Chantier 1 du CPRDFOP « Assurer la construction d'un diagnostic partagé », ce cahier est consacré aux actifs en emploi (qualification, mobilité professionnelle, conditions d'emploi, métiers exercés, métiers transversaux,[...]
Brigitte GRESY ; Marie LEBERT | | Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | 2019 | 294 p.Dans la continuité des travaux conduits par le Conseil Supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) sur le sexisme au travail à la fois dans les relations interpersonnelles et dans les systèmes de classification d[...]Cet article propose une analyse comparée des carrières des hôtesses et des stewards dans le transport aérien. L’exploitation des fichiers du personnel, adossée à l’analyse des accords collectifs des personnels navigants commerciaux et des entret[...]
La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel dans les métiers féminisés questionnent sur les rôles respectifs des facteurs liés à la demande et à l’offre de travail. Les femmes et les hommes [...]
Secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations | 2019 | 20 p.Portrait de la situation économique, sociale des françaises en 2019 et tour d'horizon des inégalités sociales, professionnelles... subies. Version synthétique.
Dares Analyses, 038 - Août 2018 - Les salariés des services à la personne : comment évoluent leurs conditions de travail et d’emploi ?
2018 | 12 p.Le secteur des services à la personne, dont les salariés peuvent être employés directement par un particulier ou par l’intermédiaire d’un organisme, se caractérise par la nature et la pluralité des activités exercées, une fragmentation du temps [...]
Entre 2007 et 2017, en France métropolitaine, alors que le taux d’emploi des 25-49 ans a reculé de 1,9 point (80,6 % en 2017), celui des 50-64 ans a augmenté de 8,2 points (61,5 % en 2017). Cette progression est surtout le fait des personnes de [...]
Ce rapport s’oriente autour de 3 axes : - Réaliser un état des lieux quantitatif et qualitatif de la loi de 2014 portant réforme de la formation professionnelle et de la loi travail de 2016, et ce, à l’aune de la question de l’égalité entre l[...]
Isabelle BAUDEQUIN ; Magali FEVRIER ; Jean-François HERVE | | INSEE Bretagne | Insee Analyses Bretagne, ISSN 2416-9013 | 2018 | 4 p.En Bretagne, l’économie sociale et solidaire (ESS) occupe une place plus importante que dans les autres régions françaises. Ce plus fort ancrage s’explique en grande partie par la présence au sein de l’ESS des établissements de l’enseignement pr[...]Les salariés des services à la personne : comment évoluent leurs conditions de travail et d’emploi ?
Le secteur des services à la personne, dont les salariés peuvent être employés directement par un particulier ou par l’intermédiaire d’un organisme, se caractérise par la nature et la pluralité des activités exercées, une fragmentation du temps [...]
Luc GOUTARD ; Fatima Le Strat ; Ludivine NEVEU | | INSEE Bretagne | Insee Analyses Bretagne, ISSN 2416-9013 | 2018 | 4 p.Dans les activités de services à la personne, les salariés ont le plus souvent comme employeurs des particuliers. Parallèlement, l’activité gérée par des opérateurs est toujours principalement assurée par des associations. Les services à la pers[...]
Secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations | 2018 | 20 p.Portrait de la situation économique, sociale des françaises en 2018 et tour d'horizon des inégalités sociales, professionnelles... subies. Version synthétique.
Dares Analyses, 033 - Mai 2017 - L’essor du temps partiel au fil des générations : quelle incidence sur la première partie de carrière des femmes et des hommes ?
2017 | 10 p.Suite aux difficultés économiques de 2013 dans les secteurs agricole et agroalimentaire, les différentes branches de la filière alimentaire (industries agroalimentaires, commerce de gros et de détail alimentaires) se sont mobilisées pour se réun[...]La diffusion de l’emploi à temps partiel est un des éléments de la transformation du marché du travail des dernières décennies. Son essor touche toutes les générations et concerne une part croissante de la popul[...]
Portrait de la situation économique, sociale des françaises en 2017 et tour d'horizon des inégalités sociales, professionnelles... subies.
Denis Bernardeau-Moreau ; Cécile Collinet ; Matthieu Delalandre ; Jérémy PIERRE ; Pierre-Olaf Schut ; Eric Boutroy ; Julie Hallé ; Guillaume Routier ; Jean-Louis GOUJU | | CPNEF Sport | 2016 | 158 p.Les partenaires sociaux de la branche Sport se sont interrogés sur les compétences recherchées par une personne pour construire sa trajectoire professionnelle. Pour ce faire, les partenaires sociaux se sont attachés le concours de laboratoires u[...]
Chiffres clés de l'emploi dans les industries chimiques, en France, en 2016.
Chiffres clés de l'emploi dans les industries chimiques, en Bretagne, en 2016.
Nassera BECHROURI ; Sarah BENICHOU ; Romain BLANCHARD ; Marika DEMANGEON ; Clémence LEVESQUE ; Jade GROSJEAN ; Céline PIHEE ; Mélissa QUILLIER ; Martial SCHEFFLER | | Le défenseur des droits | 2016 | 87 p.[...]Le genre comme la situation de handicap ont des conséquences sur le parcours scolaire et donc sur l’insertion professionnelle des candidates à l’emploi. Les modalités de scolarisation ainsi que l’existence de stéréotypes freinent leur accès[...]
Les parcours professionnels des femmes présentent une grande diversité au regard du recours au temps partiel, du passage par l’inactivité et des types d’emploi occupés. Comment se différencient ces parcours ? Quelles sont les caractéristiques de[...]
Marie Gouyon ; Frédérique Patureau ; Gwendoline Volat | | Ministère de la Culture et de la communication | 2016 | 21 p.Depuis les années 1960, la croissance du taux d’activité féminine est l’une des transformations majeures du monde du travail, et les professions culturelles n’y font pas exception : la part des femmes au sein de ces professions est ainsi passée [...]
Dares Analyses, n° 060 - Octobre 2016 - Les pluriactifs : quels sont leurs profils et leurs durées de travail ?
2016En 2014, 1,4 million de personnes sont pluriactives, c’est-à-dire qu’elles déclarent simultanément travailler pour plusieurs employeurs ou exercer plusieurs professions. Parmi elles 1,2 million sont salariées dans leur profession principale. 450[...]
Ce document présente les résultats des travaux menés sur le thème de l’activité réduite, par cinq laboratoires sélectionnés dans le cadre d’un appel à propositions de recherches lancé par Pôle emploi avec le concours de son conseil scientifique.[...]
L’enquête « Génération 2010 », réalisée par le Céreq, permet de suivre les parcours professionnels des diplômés de l’année 2010 sur les trois années qui suivent l’obtention du diplôme. Pour les diplômés du champ jeunesse et sports, les résultats[...]S’appuyant sur une enquête réalisée dans le centre de recherche d’une entreprise spécialisée dans la production et la distribution d’énergie, cet article analyse les effets du débordement du travail – ici appelé « surtravail à domicile » – sur l[...]
Portrait 2015 de la branche des commerces employeurs de textile-habillement indépendants
La famille professionnelle des aides à domicile / aides ménagères regroupe de multiples métiers : auxiliaire de vie sociale, assistant de vie auprès d’adultes, aide à domicile, aide-ménagère, technicien de l’intervention sociale et familiale, … [...]
Les personnes occupant à un moment donné de leur parcours professionnel un emploi à temps partiel ont des profils socioéconomiques et des comportements d’activité différents. Cette étude vise à en identifier les principales figures en suivant le[...]
En France, 4,7 millions de personnes travaillent à temps partiel, soit 12 % de la population en âge de travailler. Cette part est inférieure de 7 points à celle des pays européens achant les plus forts taux d’emploi. Un décalage d’une telle am[...]
Au sommaire de cette étude : - Education et formation initiale (avantage aux filles en français et en sciences ; la mixité rarement atteinte au lycée) - Emploi et précarité (à partir du troisième enfant, l'activité baisse, principalement pour [...]
Ministère des Affaires sociales, de la santé et des droits des femmes | | Ministère des Affaires Sociales, de la Santé et des droits des femmes | Chiffres clés | 2015 | 49 p.Portrait synthétique de la condition féminine en France en 2015 : 1. Stéréotypes sexistes ; 2. Éducation, formation initiale ; 3. Emploi et précarité ; 4. Inégalités professionnelles ; 5. Parité et accès aux responsabilités ; 6. Culture, média e[...]Ministère des Affaires sociales, de la santé et des droits des femmes | | Ministère des Affaires Sociales, de la Santé et des droits des femmes | Chiffres clés | 2015 | 19 p.Portrait synthétique de la condition féminine en France en 2015 : 1. Stéréotypes sexistes ; 2. Éducation, formation initiale ; 3. Emploi et précarité ; 4. Inégalités professionnelles ; 5. Parité et accès aux responsabilités ; 6. Culture, média e[...]Laurent AUZET ; Alain MAILLOCHON ; Sylvie TIERCIN LE MEUR | | INSEE Bretagne | Insee Analyses Bretagne, ISSN 2416-9013 | 2015 | 4 p.En 2011, la part des immigrés dans la population bretonne reste une des plus faibles des régions françaises. Le nombre d’immigrés a cependant doublé depuis 1999. L’arrivée des Britanniques s’est accélérée tandis qu’ont émergé de nouvelles nation[...]
Ce rapport constitue à ce jour le seul document analysant de façon globale le mouvement de réformes qui s’est accéléré avec la crise dans les pays européens. Il se fonde notamment sur une analyse approfondie des réformes conduites dans dix pays [...]
La restauration, notamment sous sa forme traditionnelle, est dominée par les très petites entreprises : elles représentent 56 % de la valeur ajoutée et 52 % de l’emploi salarié. La restauration rapide, qui représente environ un quart des entrepr[...]
INSEE Première, 1516 - Septembre 2014 - Une photographie du marché du travail en 2013
En 2013, 25,8 millions de personnes ont un travail et 2,8 millions sont au chômage au sens du BIT. Plus des trois quarts des emplois sont occupés dans le secteur tertiaire. Près de neuf actifs occupés sur dix sont des salariés, la plupart d’entr[...]
Le point sur, 189 - Juin 2014 - Dix ans d’évolution de l’emploi dans le transport routier de voyageurs : plus de salariés et plus de temps partiels
En dix ans (2002-2012), les effectifs salariés des entreprises du transport routier de voyageurs progressent de 39,3%, sous l’effet de l’augmentation du nombre de voyageurs transportés. Le temps partiel, très fréquent dans ce secteur, continue à[...]
Les difficultés que rencontrent ces structures d'aide à domicile auprès de personnes handicapées ou âgées et en perte d'autonomie, liées à la contraction des dépenses publiques et de celles des ménages, sont aggravées par les limites du système [...]
Portrait de la condition féminine en France en 2014 : orientation scolaire et stéréotypes sexués dans le sport, les médias et la sphère culturelle ; articulation des temps de vie professionnels et familiaux ; les femmes et le marché du travail ;[...]
Antoine BOZIO ; Brigitte DORMONT ; Cécilia GARCIA-PENALOSA | | Conseil d'Analyse Economique | Les notes du Conseil d'analyse économique | 2014 | 12 p.La nouvelle Note du Conseil d’analyse économique (CAE) dresse un état des lieux des inégalités salariales persistantes entre femmes et hommes en France et quantifie leurs causes. Les trois auteurs - Antoine Bozio, Brigitte Dormont et Cecilia Gar[...]
Marie Gouyon ; Frédérique Patureau | | Ministère de la Culture et de la communication | 2014 | 26 p.Au cours des vingt dernières années, les effectifs en emploi des professions culturelles ont connu une expansion exceptionnelle, bien plus importante que celle de l’ensemble des actifs. Le profil des personnes qui exercent ces professions et ce[...]
INSEE Première, 1449 - juin 2013 - Le passage de l’emploi à la retraite :Travailler pendant la retraite, une situation qui se développe
Être retraité à 60 ans est moins fréquent en 2012 qu’en 2006 ; retraites précoces et cessations anticipées d’activité sont également plus rares. Ces évolutions ont été compensées avant tout par une forte hausse de l’emploi chez les 55 ans et plu[...]INSEE Première, 1462 - août 2013 - Le taux d’emploi des hommes et des femmes : Des écarts plus marqués en équivalent temps plein
En 2011, parmi les femmes âgées de 20 à 64 ans ayant achevé leur formation initiale, 67 % ont un emploi : c’est 9 points de moins que les hommes. En équivalent temps plein (ETP), le taux d’emploi des femmes n’est plus que de 59 % et l’écart atte[...]
