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 > TRAVAIL 35055 > DUREE TRAVAIL 35063 > AMENAGEMENT TEMPS DE TRAVAIL 35071
AMENAGEMENT TEMPS DE TRAVAIL 35071Synonyme(s)35071 ;Aide aménagement temps travail Horaire variable |
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Dares Analyses, 030 - Juin 2018 - Le travail en horaires atypiques : quels salariés pour quelle organisation du temps de travail ?
2018 | 12 pTravailler le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche – en horaires dits « atypiques » en comparaison des horaires standards en journée, du lundi au vendredi – ne constitue pas des situations marginales. En 2017, en France (hors Mayotte), 44 % d[...]
Éducation permanente, 215 - Juin 2018 - Autoformation et société de l'accélération (dossier)
Ce dossier prolonge les quatre précédents numéros qu’Éducation permanente a consacrés au thème de l’autoformation, au rythme d’un dossier tous les dix ans (n° 78 en 1985, n° 122 en 1995, n° 168 en 2006). Faisant suite au 9ᵉ colloque sur l’[...]
Éducation permanente, 217 - Décembre 2018 - Rythmes et temporalités en formation
Gaston PINEAU ; Pascal ROQUET ; Michel ALHADEFF JONES ; Jean-Marc RAMOS ; Bruno GRAVE ; ABDELKARIM ZAID ; Stephan MIERZEJEWSKI ; Julien TOURNEVILLE ; Jany ROUSSET ; Paul OLRY ; Capucine BREMOND ; Marie-Pierre CHOPIN | 2018 | 183 p.À partir d’approches théorique et d’enquêtes empiriques, les dix contributions qui composent ce dossier visent à rendre les dynamiques temporelles significatives de situations formatives et professionnelles. Les articles s’organisent dans trois [...]
Travailler le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche – en horaires dits « atypiques » en comparaison des horaires standards en journée, du lundi au vendredi – ne constitue pas des situations marginales. En 2017, en France (hors Mayotte), 44 % [...]
Travail & Changement, n°355 - Mai-Juin 2014 - La conciliation des temps, une question à plusieurs dimensions
2014 | 15 p.Longtemps réduite à l’équation vie professionnelle-vie familiale, la question de la conciliation des temps appelle une vision plus systémique, prenant en compte les dimensions temporelles liées à l’entreprise, à ses marchés, à ses salariés et au[...]En 2011, 6,5 millions de salariés, soit 29 %, ont travaillé le dimanche, dont 3 millions (13 % des salariés) de manière habituelle. Plus des deux tiers des salariés qui travaillent habituellement le dimanche exercent des professions dans les dom[...]Les procès récurrents faits aux 35 heures ne sont pas justifiés. Et, de toute façon, l'emploi ne s'améliorera certainement pas en travaillant plus longtemps.( d'après le résumé de la revue).Un accroissement de la charge de travail - quatre personnes , gens dont il faut s'occuper en plus - et c'est toute l'organisation du travail d'une association d'aide au maintien à domicile qu'il a fallu revoir. L'occasion de mieux équilibrer les[...]Avec l'âge légal de la retraite repoussé à 62 ans, l'aménagement des conditions de travail et des parcours est devenu nécessaire. Dans cet esprit, les réflexions menées sur la situation des seniors impliquent la prise en compte systématique de t[...]Concilier les temps de travail et les temps de vie : c'est le pari de Formula Servizi. Cette coopérative de nettoyage italienne propose des organisations du travail innovantes et efficaces, tant pour l'entreprise que pour les salariés."Réorganiser le travail et améliorer ses conditions imposaient à la relation client de France Télécom-Orange de mener une analyse de terrain. Trois centres client Orange ont donc été choisis pour leur représentativité. Les remontées des difficult[...]Au sommaire de ce dossier : - La cour de cassation a rappelé en juin que les forfaits-jours ne dispensent pas les employeurs de contrôler la charge de travail des salariés concernés. Peu enclins à rouvir des négociations, les DRH préfèrent renfo[...]Une entreprise de construction navale a démontré qu'une offre variée d'horaires contribue à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Toutefois, sans remettre en cause le principe, elle souhaite simplifier la carte des [...]Revoir l'organisation du travail quand celui-ci connaît une constante accélération et que chaque travailleur aspire à une amélioration de la gestion de ses temps n'est pas chose aisée. Penser l'individu dans le collectif, trouver la ou les bonne[...]Si les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) appliquées au monde du travail possèdent des vertus reconnues, leur place accrue au sein des entreprises a aussi généré de nouvelles situations qu'il n'est pas toujours[...]L'évolution des modes de production a fortement ébranlé les repères d'autrefois : dans un monde où le secteur tertiaire prend de plus en plus de place, le temps de travail ne peut plus se calculer en prenant l'industrie pour référent. Fractionné[...]Initiée par des cadres au sein d'une entreprise américaine, l' expérience consistant à abolir les horaires de travail - connue sous le nom de 'Rowe' - a convaincu son dirigeant, qui a décidé de l'Èéendre ?àl'ensemble des salariés du siège social[...]En 2009, 146 000 entrées en contrat de professionnalisation ont été comptabilisées, soit une baisse de 18 % par rapport à 2008 après une hausse de 5 % entre 2007 et 2008. Le recul des entrées a été nettement plus marqué au premier semestre qu'au[...]Salariés aux horaires atypiques, femmes enceintes, risques physiques : l'enquête sur les conditions de travail des Néerlandais, réalisée par TNO de 2003 à 2006, montre que tous les travailleurs du pays ne sont pas égaux face à ces risques.Installé à Nice, le centre d'appel Convers Télémarketing a su attirer des profils atypiques et expérimentés. Il a aussi instauré un contrat de travail où le salarié peut choisir son emploi du temps d'une semaine à l'autre, et changer son temps d[...]Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au quatrième trimestre 2007. Pour 10,0 % d'entre eux, le temps de travail est décom[...]
Blanche LE BIHAN-YOUINOU ; Claudette MARTIN | | Presses de l'EHESP | Lien social er politiques | 2008 | 373 p.L'expression "concilier vie familiale et vie professionnelle" est entrée dans le langage courant de l'action politique sous l'impulsion des institutions européennes et d'organisations internationales comme l'OCDE. Parce qu'elle met en jeu à la f[...]Entre 1998 et 2005, l'intensification du travail semble avoir connu une pause. La pression de la demande des clients s'est stabilisée, les tensions avec le public ou les collègues ont diminué, même si le sentiment de travailler dans l'urgence ne[...]Comment faire face au défi du vieillissement, alors que l'immobilisme domine ? Le taux d'emploi des femmes de plus de 50 ans, notamment , est nettement inférieur à celui des hommes. Les mesures de préretraite, les licenciements, les congés de lo[...]Plus de neuf établissements sur dix d'au moins 20 salariés déclarent avoir procédé à une réduction du temps de travail (RTT) entre 1996 et 2003. Ceux qui l'ont fait en 1999 ou avant se différenciaient beaucoup des autres en matière de relations [...]Bureau International du Travail ; Catherine NALLET-LUGAZ | | Bureau International du Travail | 2006 | 199 p.Destiné aux formateurs, ce manuel pédagogique poursuit un objectif simple : donner aux acteurs-clés (recruteurs, employeurs, ...) les connaissances pratiques et théoriques requises pour que davantage de personnes handicapées puissent accèder à u[...]En 2002-2003, les salariés qui ont bénéficié d'une réduction du temps de travail ont un temps de travail nettement plus flexible que les autres salariés, mais leurs horaires sont plus prévisibles. Leur travail est organisé de façon plus contraig[...]Lors des discussions parlementaires du projet de loi relatif à l'égalité salariale, de nombreux parlementaires se sont exprimés en faveur de plus de souplesse dans la mise en oeuvre du congé parental, en proposant notamment qu'il puisse être fra[...]La négociation s'est fortement développée dans les entreprises au cours de la dernière décennie : de la réduction du temps de travail à l'épargne salariale, les discussions entre représentants de la direction et représentants du personnel se son[...]Entre 1998 et 2004, période au cours de laquelle la durée légale du travail a été réduite, la durée annuelle collective des salariés à temps complet a fortement diminué : de 1 742 heures en 1998 à 1 616 heures en 2004 dans les entreprises de 10 [...]Yvon BERLAND ; Bernard BONNICI ; Françoise DEBAISIEUX ; Marie-Ange DESAILLY-CHANSON ; Claude DEGOS ; Pascal FORCIOLI ; Daniel MARIE ; Vincent MARSALA ; Yves MATILLON ; Dominique PERROTIN | | La Documentation Française | 2006 | 201 p.Traitant de la démographie médicale hospitalière, le présent rapport est articulé autour de cinq parties. La première s'est attachée à faire l'état des lieux de la démographie médicale des établissements de santé. La deuxième est consacrée aux é[...]En dépit d'un cadrage réglementaire, d'un savoir-faire certain issu de la VAP, voire de certaines certitudes "à priori" affichées par les uns et les autres, il n'existait aucun savoir-faire institué en matière de VAE. Dans cette logique, lorsque[...]Start-up, start-upers, internet, entreprenautes, ces termes ont connu heure de gloire, bannissement, banalisation ou bien oubli. Un espace-temps de moins de dix ans aura ainsi porté puis dénié les acteurs du multimédia et de l'internet, ce secte[...]Le concept de cercle local de concertation est né au sein du projet Equal "développement des conditions favorables à l'activité des femmes en Finistère : pour une meilleure conciliation des temps de vie." Dans le cadre de ce projet, les partenai[...]La France compte aujourd'hui 31,7 millions de femmes et 30,7 millions d'hommes. Avec une espérance de vie plus longue que les hommes, les femmes vivent plus souvnet seules aux âges avancés. Depuis les années soixante-dix, la participation des fe[...]Hélène DUCLOS ; Alberto CAPOTE LAMA ; Jean-Marc DALMASSO ; Delphine CHABBERT ; et al. | | CFPPA | 2005 | 123 p.Ce guide s'adresse à toutes les personnes et institutions soucieuses de renforcer l'implication des femmes, et plus largement de la population, dans la vie citoyenne. L'implication citoyenne concerne la vie politique mais également la vie associ[...]Les lois de réduction du temps de travail ont alimenté un large débat sur l'opportunité, puis sur les conséquences du passage aux 35 heures hebdomadaires en France. La controverse dure encore quant à leurs effets, sinon sur l'emploi, du moins su[...]
Lorsque les habitants de Rennes se croisent, supposent-ils à quel point leurs usages du temps sont différents ? Quels sont les points communs entre les journées d'agents d'entretien, d'ingénieurs, de livreurs de pizza ou d'intermittents du spect[...]Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise | | Centre des jeunes dirigeants d'entreprise | 2004 | 23 p.Avec ce rapport, le CJD lance une réflexion sur l'organisation des temps de travail et de vie sur l'espace d'une journée et d'une vie.
La politique familiale soutient le développement de l'accueil des jeunes enfants selon des modalités flexibles, en encourageant le recours à des assistant(e)s maternel(le)s mais aussi en incitant les structures collectives à assouplir leurs hora[...]La préretraitre progressive (PRP), dispositif qui permet aux salariés de travailler à mi-temps après 55 ans en contrepartie d'embauches, disparaîtra fin 2004. Pourtant, les personnes qui en ont bénéficié portent un jugement généralementtrès posi[...]Depuis le 1er janvier 2000, la durée légale hebdomadaire du travail est passée à 35 heures pour les entreprises de plus de 20 salariés. Pourtant, deux ans plus tard, de nombreuses entreprises de plus de 20 salariés, surtout les plus petites, n'a[...]Le besoin de disposer de moyens financiers suffisants pour vivre est ressenti par chacun. Cette nécessité fonde prioritairement l'engagement de la plupart des personnes dans leur vie professionnelle mais gagner sa vie en occupant un emploi peu-i[...]Ce dossier, consacré à la façon dont le salarié et l'entreprise ont vécu l'arrivée des 35 heures, s'appuie sur une étude réalisée par le réseau ANACT (Association Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) auprès d'une cinquantaine[...]2003 | 8 p.Pour 60 % des parents de jeunes parents la réduction du temps de travail leur a permis de mieux concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle. Cette satisfaction est d'autant plus grande que l'organisation du temps de travail est régu[...]Un nouveau modèle social s'invente aujourd'hui en Europe. De multiples expériences, dans divers pays, en donnent les éléments pour l'instant dispersés : rotation des emplois au Danemark, fondations de travail en Autriche, politique du temps des [...]Les Fédérations Départementales des Coopératives Laitières (FDCL) du Jura et du Doubs ont souhaité anticiper le passage aux 35 heures en contactant Franche-Comté Amélioration des conditions de travail (FACT). 140 fruitières coopératives sont con[...]Les jeunes sont prédominants dans les embauches : ils sont plus nombreux à s'insérer sur le marché du travail et sont recherchés par les employeurs qui trouvent qu'ils s'adaptent plus ou que l'embauche de seniors ne permet pas d'équilibrer leur [...]
