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MARCHE TRAVAIL 41034Synonyme(s)41034 ;Demande emploi Offre emploiVoir aussi |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheConnaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, 164 - Octobre 2020 - Les nouveaux emplois des ouvrières et des ouvriers : des OS du tertiaire ?
Lucas TRANCHANT | 2020Le monde ouvrier en France a connu des transformations très importantes depuis les années 1980, mais reste une composante centrale de la société française. Derrière la désindustrialisation qui a provoqué son invisibilisation croissante et pu fai[...]Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, 191 - Juin 2020 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
À partir des résultats de l’Enquête Emploi 2018 et d’une méthodologie originale, ce numéro de Connaissance de l’emploi étudie la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France. L’analyse met en exergue qu’un même ens[...]Bref du Céreq, 397 - Novembre 2020 - Professions intermédiaires des entreprises : les raisons d’une envolée des diplômes
Agents de maîtrise, techniciens, commerciaux, administratifs et gestionnaires : les professions intermédiaires des entreprises connaissent une élévation sensible de leurs niveaux de diplôme au cours des 25 dernières années. Ce mouvement traduit [...]Population & sociétés, 579 - Juillet 2020 - Le travail et ses aménagements : ce que la pandémie de covid-19 a changé pour les Français
Anne LAMBERT ; Joanie CAYOUETTE-REMBLIERE ; Elie Guéraut ; Guillaume Le Roux ; Catherine Bonvalet ; Violaine GIRARD ; Laëtitia Langlois | 2020Le confinement lié à la pandémie de covid-19 a entraîné l’arrêt du travail pour une partie des actifs et son réaménagement pour d’autres. La diffusion du télétravail n’a pas touché de façon égale les différentes professions. Et les conditions de[...]Au sommaire : - Sommaire - Avertissement - Remerciements - Introduction - Partie I : Analyse des conditions de mise en oeuvre du plan "500 nouvelles formations" - Partie II : Enquête quantitative sur les formations complémentaires d'init[...]Aujourd’hui, l’industrie se recompose sur les territoires, mais un goulot d’étranglement s’est créé qui freine sa croissance et sa modernisation : les emplois en tension, voire en pénurie. Ces tensions soulèvent des questions d’attractivité des [...]Au sommaire : - L'essentiel - Méthodologie du baromètre prospectif - I/ Facteurs d'environnement et stratégie des acteurs - II/ D’une nomenclature à l’autre, quelle reconnaissance du "métier" ? - Etudes disponiblesJean-Yves KERBOURC'H ; Antoine NABOULET ; Julie ROUAULT | 2020Les cadres, toujours plus nombreux, représentent-ils une catégorie spécifique avec des caractéristiques communes, distinctes de celles des autres salariés ? Ou s’agit-il d’un agrégat hétérogène de salariés aux positionnements et aux responsabili[...]Principaux résultats d'une enquête auprès de 600 chercheurs d'emploi. L'objectif est de mieux connaître leurs aspirations, leurs contraintes, et leurs points de vue sur le marché du travail et la recherche d'emploi. Les 8 principaux éléments [...]À l'automne 2019, la Délégation sénatoriale aux entreprises confiait une mission à MM. Michel Canévet (Union Centriste - Finistère) et Guy Dominique Kennel (Les Républicains - Bas-Rhin) relative aux difficultés de recrutement dans un contexte de[...]Alors que le monde traverse actuellement une crise sanitaire d’une ampleur inédite dans nos sociétés globalisées, le cabinet Roland Berger son analyse sur les implications macroéconomiques de la situation, secteur par secteur, à court, moyen et [...]La phase de confinement pour endiguer la prolifération de la Covid-19 a fait chuter l’économie rennaise à un niveau jamais connu en temps de paix. Pendant les 15 premiers jours de cette crise, les effectifs salariés privés se sont réduits de 7 3[...]Christine BOISSONNOT-DELACHIENNE ; Gilles POUPARD ; Chloé Kerbellec-Le Crom ; Jean-Christophe DUMONS | | Audelor | 2020 | 56 p.Bilan touriste 2019 du territoire de Lorient-Quimperlé et analyse du poids économique local de ce secteur.En 2019, l’économie rennaise prospère et se développe. Plus de 5 400 emplois salariés privés supplémentaires ont été créés en un an, soit 2,2 % de croissance. Le chômage est toujours à un bas niveau (6,6 %) et le climat des affaires demeure larg[...]Dans ce billet publié sur le blog de l'OFCE, les 2 auteurs analysent de façons sexuée les conséquences de la crise sanitaire pendant le confinement sur le marché de l'emploi et les conditions de travail. Les mesures prises pour lutter contre la [...]Etude sur les 73 000 emplois numériques bretons en 2019 : marché du travail, part des femmes, prochains métiers phares d'ici à 3 ans, besoin de main-d'oeuvre, compétences, alternance, formation continue,n prospective ...La CCIMBO vient de finaliser une étude sur le secteur de la restauration dans le Finistère. Elle fait le point sur les caractéristiques de l’offre de restaurants, leur activité et leur clientèle, leurs pratiques commerciales et modes d’organisat[...]Etude prospective emplois et compétences de la filière électrique - Table-ronde du 29 septembre 2020
Présentation de l'EDEC de la filière électricité et propective d'emplois à venir.La branche a souhaité disposer d’une étude sur l’impact de la transformation numérique, afin de pouvoir adapter ses stratégies d’appui aux entreprises. L’étude porte en particulier sur: - L’évolution des métiers et des environnements de tra[...]Les partenaires de l’EDEC ont souhaité réactualiser l’évaluation des besoins à venir, mais aussi faire le point des emplois effectivement créés. Le but est de comparer le volume des emplois nécessaires avec celui des emplois déjà doté[...]Au sommaire : - Remerciements - Préambule - Éléments de constat et de diagnostic sur l'emploi des seniors (le taux d'emploi des seniors s'est redressé depuis 20 ans, mais il reste faible en comparaison internationale et une partie des seniors[...]Fin 2019, 48,8% des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A1 sont des femmes [cf. Graphique 1]. Depuis 2009, la part des femmes demandeuses d’emploi inscrites en catégorie A est très proche de celle obs[...]Portrait de la filière sport : économie, entreprises, marché, emplois régionaux....Jean-Robert JOURDAN ; Louis Charles VIOSSAT ; Françoise ZANTMAN ; Stéphane ELSHOUD ; Carole BURILLON | 2020 | 109 p.Au sommaire : - Synthèse - Recommandations de la mission - Rapport : 1/ Une filière dont plusieurs caractéristiques de l'organisation des soins et de la formation sont encore insatisfaisantes 2/ Des évolutions des pratiques professionnell[...]Lucie BIANIC ; Nadine LE HIR ; François RIVOAL ; Aline STIEN | | ADEUPA de Brest | Note d'analyse | 2020 | 20 p.Dans le cadre de l’étude prospective relative à l’agriculture et l’agroalimentaire en Finistère, l’Adeupa et ses partenaires ont analysé la formation et la recherche, un domaine essentiel pour la filière pour répondre à de multiples enjeux parmi[...]Focus Emploi-Formation vous permet de visualiser et d’obtenir en quelques clics, des données clefs sur l’emploi, le marché du travail, la formation au niveau régional et sur les territoires de Bretagne. Initié par l’Etat (Direccte) et la Régi[...]Une étude analyse l’influence de la quantité des informations présentes dans un profil digital de candidat sur le type de raisonnement et, finalement, la décision du recruteur. L’auteur, Jean Pralong, titulaire de la chaire "Compétences, employa[...]Pour accéder à vos activités vous vous déplacez et ces déplacements peuvent être très largement motorisés. Vous réalisez aussi de nombreuses activités à distance... Quelles sont les conséquences des transformations numériques sur les déplacement[...]Plus de 40 % de l’emploi du pays de Brest se situe dans des zones d’activités. Les perspectives pour l’accueil des entreprises sont réinterrogées face aux défis environnementaux, aux enjeux de préservation des espaces naturels et agricoles et de[...]Lucile CROS ; Serge LE GUEN ; Valérie MARIETTE ; Sébastien PONS ; Marie Sala ; Sandra CHIRAZI ; Julie LEVEAU | | INSEE Bretagne | Insee conjoncture Bretagne | 2020 | 6 p.Diagnostic breton de l'impact de la crise sanitaire du Covid-19 puis économique sur l'économie régionale.Ce livret compile ainsi les chiffres marquants des inégalités et violences dans tous les domaines : éducation, emploi, travail domestique et parentalité, sport, santé, espaces publics, politique, médias et cul[...]Sous l’impulsion à la fois d'évolutions technologiques et de l’essor du e-commerce, le secteur de la logistique connaît actuellement des transformations productives profondes. Ces dynamiques pourraient fortement modifier les conditions de travai[...]Insee Conjoncture Bretagne, - Juin 2020 - Bilan économique 2019 - Bretagne Une situation économique solide en 2019
2020 | 32 p.En 2019, la solidité de la situation économique de la Bretagne se confirme, dans un contexte national en léger ralentissement. Avec près de 19 000 emplois créés dans la région en 2019, la progression des effectifs salariés (+ 1,5 %) est de nouve[...]Dans le cadre de l’étude prospective relative à l’agriculture et l’agroalimentaire en Finistère, l’ADEUPa et ses partenaires ont analysé la filière du machinisme agricole, secteur qui a permis notamment l’amélioration des conditions de travail e[...]Le Nouveau Pays de Lorient connaît une situation de l'emploi favorable (+3400 emplois créés en 4 ans), des recrutements majoritairement sur des postes d'ouvriers et d'employés, une demande d'emploi plus âgée et plus diplômée, des difficultés de [...]Ce rapport s’intéresse à quatre métiers qui tissent du lien entre les personnes, et ce "du berceau à la tombe" : assistante maternelle, accompagnante d’enfant en situation de handicap, animatrice périscolaire et auxiliaire de vie sociale. Dans c[...]À la mi-mars 2020, l’épidémie de Covid-19 a imposé un arrêt partiel ou total d’activités jugées « non essentielles », quand d’autres sont mobilisées face à l’urgence. Au-delà de sa dimension économique, cette crise aecte aussi le[...]En moyenne, de 1998 à 2018, environ 3,1 millions d’offres ont été déposées chaque année par les employeurs à Pôle emploi. Ces offres reflètent les grandes évolutions du marché du travail, que ce soit au niveau géographique, des métiers, des sect[...]Le monde, l’Europe, la France, la Bretagne font face à de puissantes transformations. Outre les effets de la pandémie de Covid-19, le vieillissement de la population, le dérèglement climatique ou l’essor du numérique en sont quelques exemples pa[...]Ce panorama statistique réalisé chaque année par la DREES en partenariat avec l’INJEP, présente des données départementales et régionales sur la démographie, la pauvreté, l’immigration et l’intégration, la précarité et l’exclusion, la cohésion s[...]Les seniors constituent un groupe particulièrement concerné par le travail non salarié. Bien que sa croissance soit très légère, la part des travailleurs non salariés (TNS) dans l’emploi total (elle s’établit en France à 11,6 % en 2017, contre 1[...]Ce site web propose, pour chacune des communes du département d'Ille-et-Vilaine, les principaux indicateurs en matière de démographie, habitat, économie, emploi, formation ou encore de solidarité. Cette première sélection a vocation à évoluer da[...]Infirmières, assistantes sociales, professeures des écoles, commerciaux, comptables,contremaîtres, etc. : en 2018, plus d'une personne en emploi sur quatre occupe une profession intermédiaire. En près de 40 ans, leur part dans l'emploi total a r[...]La question de l'adaptation locale des diplômes aux besoins en compétences des entreprises est au cœur des préoccupations des pouvoirs publics. Il existe du côté du ministère de l'Éducation nationale deux formes spécifiques d'adaptation locale d[...]Les cadres — toujours plus nombreux — représentent-ils une catégorie spécifique avec des caractéristiques communes, distinctes de celles des autres salariés ? Ou s’agit-il d’un agrégat hétérogène de salariés aux positionnements et aux responsabi[...]Frédéric LAINE ; Thomas VROYLANDT | | Pôle emploi | Eclairages et synthèses, ISSN 2274-4126 | 2020 | 12 p.Les offres et les demandes d’emploi ne sont pas réparties de la même façon sur le territoire national. Au-delà des désajustements globaux, on peut observer des écarts entre la localisation des compétences demandées par les recruteurs et celles d[...]Au sommaire : - Introduction - Partie I : diagnostics emploi-formation-marché du travail par métier - Partie II : transférabilité des compétences et parcours d'orientation et de formation inter-métiers : le cas des bouchers et des cuisinier[...]Au sommaire : - Synthèse - Liste des recommandations des rapporteurs - Introduction - I/ L'Etat du droit applicable et des politiques publiques - II/ L'évaluation des politiques engagées - III/ Les propositions - Conclusion : la crise s[...]Depuis des décennies, les seniors rencontrent des difficultés importantes sur le marché du travail. C’est le résultat d’un double phénomène : en premier lieu, au sein de la population active, un taux d’activité et d’emploi des seniors toujours c[...]Face au défi de développement durable et écologique actuel, la demande croissante de mobilité des individus et des biens constitue un enjeu majeur pour les Etats, quel que soit leur niveau de développement économique. Les entreprises d’ingéni[...]
