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MARCHE TRAVAIL 41034Synonyme(s)41034 ;Demande emploi Offre emploiVoir aussi |
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INSEE Première, 1856 - Avril 2021 - Les fonctions de décision, de conception et de gestion plus présentes dans les grandes métropoles régionales
Paris et les dix plus grandes métropoles régionales concentrent les emplois relevant des fonctions de décision, de conception, de gestion et d’intermédiation. L’aire de Paris reste prédominante dans ces domaines, mais ces fonctions sont aussi pl[...]
Bref du Céreq, 407 - Mai 2021 - Les contrats courts dans l’aide à domicile, entre tensions et bricolages quotidiens
Insee Flash Bretagne, 68 - Février 2021 - En Bretagne, les entreprises de taille intermédiaire et les grandes entreprises gagnent des emplois
Sur la période 2008-2017, l’emploi augmente en Bretagne dans les grandes entreprises et celles de taille intermédiaire (ETI). La hausse du nombre de salariés dans les grandes entreprises s’explique par leur mode de développement, essentiellement[...]
Au sommaire : - Travaux du Conseil - Remerciements - Partie 1 : principales évolutions de la situation conjoncturelle en 2020, perspectives pour 2021 - Partie 2 : contributions des membres du Conseil, réduire l'incertitude, planifier la re[...]
2021 | 4 p.Pour la quasi-totalité (près de 95 %) des demandeurs d’emploi en cours de formation au début du confinement de l’automne 2020, ces formations ont été maintenues au moins partiellement, alors que seulement deux tiers des stagiaires en avaient bén[...]
Cette crise sanitaire affecte fortement l’économie, les entreprises et le marché du travail, mais son impact a été amorti par le soutien d’urgence apporté par les pouvoirs publics. Dans ce contexte si particulier et aux perspectives encore incer[...]
L'indicateur des offres Apec permet un suivi de l’évolution du marché de l’emploi des cadres du secteur privé. Il s’appuie spécifiquement sur le nombre de postes distincts publiés sur apec.fr (hors offres partenaires). Ainsi il mesure le nombre [...]
Les femmes ont un accès à l’emploi globalement dégradé par rapport à leurs collègues masculins : moindre rémunération, précarité accrue, temps partiel considéré comme « subi »... Mais cette situation ne s’observe pas de la même façon selon les t[...]
Coline Bouvart ; Jean FLAMAND ; Clément DHERBECOURT ; Boris LE HIR | | France Stratégie | Note d'analyse | 2021 | 16 p.L’ébranlement massif de l’économie française provoqué par la crise sanitaire en 2020 a touché l’ensemble du territoire national mais selon une force variable. Afin de rendre compte finement de ce choc économique sur l’emploi, trois indicateurs c[...]
Les situations professionnelles qui ne répondent plus à un employeur unique et durable tendent à se multiplier. Parmi elles, figurent des formes d’« emploi éclaté », caractérisées par le cumul ou la discontinuité des emplois sur une année. Quand[...]
2021 | 107 p.Le mardi 9 mars 2021, La Filière Française de l’Eau a publié en partenariat et co-financement avec le ministère de l’Emploi, du Travail et de l’Insertion une étude PIC EDEC menée par Ernst & Young, centrée sur l’emploi, les compétences et la for[...]
Le mardi 9 mars 2021, La Filière Française de l’Eau publie en partenariat et co-financement avec le Ministère de l’Emploi, du Travail et de l’Insertion une étude PIC EDEC menée par Ernst & Young, centrée sur l’emploi, les compétences et la forma[...]
Au sommaire : - Introduction - I - Etat des lieux de l'industrie et des filières stratégiques en France... - II - Quels objectifs et quels critères pour définir les filières stratégiques ? - III - Le rôle de l'Etat et des différents acte[...]
Avec une croissance de 9 % enregistrée en 2019, deux fois supérieure à celle du marché IT, l’adoption de l’open source ne s’essouffle pas et pèse désormais plus de 5 milliards d’euros en France. Outre les créations d’emplois, l’open source joue [...]
Régions de France lance une nouvelle publication de notes à visée prospective. Pour cette première édition, notre groupe “Prospective et connaissance territoriale” analyse l’impact économique de la crise sur les Régions: un impact différencié se[...]
Les femmes ne représentent que 27,5% des emplois du numérique malgré les nombreuses initiatives pour faire évoluer ce chiffre depuis une dizaine d’années. Il est en baisse à l’heure où les métiers du numérique portent l’économie d’aujourd’hui et[...]
Au regard des difficultés de recrutement constatées dans de nombreuses régions et pour un large panel de métiers, cette étude vise à identifier les métiers en tension et plus particulièrement à : – Proposer une définition et une méthode robuste[...]
2021 | 20 p.Au sommaire : - Données socio-économiques - Indicateurs formation-apprentissage - Principaux interlocuteurs - Budgets - Programmation régionale et partenariat - Dernières actualités
Les éclairages conjoncturels liés aux incidences de la crise sanitaire sont essentiels pour piloter les actions des territoires bretons de concertation des politiques publiques emploi-formation (CTEF - Commissions territoriales emploi-formation[...]
Au sommaire : - Résumé - Introduction - 1/ Le lien entre le niveau de compétences et le profil de formation - 2/ Détermination de l'incohérence des compétences - 3/ Caractéristiques des individus en incohérence de compétences - 4/ De l'i[...]
Conseil Régional Bretagne | 2021La Bretagne est une région de contraste, entre une économie traditionnelle encore peu digitalisée et une économie numérique très dynamique. La région affiche de forts besoins en numérique, notamment sur les métiers de développeurs. (résumé éditeur)
Ce rapport s’inscrit dans le cadre du projet “Mutations de l’emploi et difficultés de recrutement des entreprises” mené entre septembre 2019 et décembre 2020. [...] Le périmètre couvert par le projet est le pays de Lorient – Quimperlé (46 commun[...]
Lucile CROS ; Valérie MARIETTE ; Christophe LEROY ; Christine LEVESQUE | | INSEE Bretagne | Insee Analyses Bretagne, ISSN 2416-9013 | 2021 | 4 p.En Bretagne, la population active gagnerait environ 5 000 personnes par an entre 2016 et 2040. Pour autant, le nombre d’actifs augmenterait deux fois moins vite qu’au cours de la décennie 2006-2016, tout en demeurant supérieur au rythme de progr[...]
La pandémie de Covid-19 a mis à l’arrêt pour plusieurs mois des pans entiers de l’activité du pays à partir du mois de mars 2020. La fermeture des établissements scolaires, puis des établissements recevant du public, suivie d’un confinement stri[...]
Dans le contexte actuel de crise sanitaire, la Dares publie, en collaboration avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), Pôle emploi et l’Acoss, un suivi d’indicateurs éclairant la situation [...]
Travail et emploi, 160 - Décembre 2020 - Mobilités géographiques, emplois et inégalités
Carole BRUNET ; Géraldine RIEUCAU ; Emilie ARNOULT ; Richard DUHAUTOIS ; Nathalie HAVET ; Caroline BAYART ; Patrick BONNEL ; Thomas SIGAUD ; Yoann DEMOLI ; Laurent WILLEMEZ | 2020 | 152 p.Au sommaire : - Introduction : mobilités géographiques, emplois et inégalités - Articles : 1/ Une analyse spatiale des mouvements de l'emploi et de la population en France 2/ La mobilité domicile-travail des actifs de l'aire urbaine lyon[...]
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, 164 - Octobre 2020 - Les nouveaux emplois des ouvrières et des ouvriers : des OS du tertiaire ?
Lucas TRANCHANT | 2020Le monde ouvrier en France a connu des transformations très importantes depuis les années 1980, mais reste une composante centrale de la société française. Derrière la désindustrialisation qui a provoqué son invisibilisation croissante et pu fai[...]
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, 191 - Juin 2020 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
À partir des résultats de l’Enquête Emploi 2018 et d’une méthodologie originale, ce numéro de Connaissance de l’emploi étudie la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France. L’analyse met en exergue qu’un même ens[...]
Bref du Céreq, 397 - Novembre 2020 - Professions intermédiaires des entreprises : les raisons d’une envolée des diplômes
Agents de maîtrise, techniciens, commerciaux, administratifs et gestionnaires : les professions intermédiaires des entreprises connaissent une élévation sensible de leurs niveaux de diplôme au cours des 25 dernières années. Ce mouvement traduit [...]
Population & sociétés, 579 - Juillet 2020 - Le travail et ses aménagements : ce que la pandémie de covid-19 a changé pour les Français
Anne LAMBERT ; Joanie CAYOUETTE-REMBLIERE ; Elie Guéraut ; Guillaume Le Roux ; Catherine Bonvalet ; Violaine GIRARD ; Laëtitia Langlois | 2020Le confinement lié à la pandémie de covid-19 a entraîné l’arrêt du travail pour une partie des actifs et son réaménagement pour d’autres. La diffusion du télétravail n’a pas touché de façon égale les différentes professions. Et les conditions de[...]
Insee Flash Bretagne, 65 - Décembre 2020 - Un taux de chômage moins élevé qu'en France qui masque de fortes disparités entre les zones d'emploi
Fin 2019, le taux de chômage en Bretagne s’établit à 6,7 % de la population active, en moyenne au 4e trimestre. Il est inférieur de 1,4 point au niveau moyen en France hors Mayotte. Depuis 2003, il figure parmi les plus faibles taux de chômage d[...]
Au sommaire : - Sommaire - Avertissement - Remerciements - Introduction - Partie I : Analyse des conditions de mise en oeuvre du plan "500 nouvelles formations" - Partie II : Enquête quantitative sur les formations complémentaires d'init[...]La mobilité résidentielle des ménages et la localisation des activités économiques sont des sujets souvent abordés dans la littérature, qui s’interroge sur leurs effets sur les disparités entre les territoires. Les dynamiques de l’emploi et de l[...]
Aujourd’hui, l’industrie se recompose sur les territoires, mais un goulot d’étranglement s’est créé qui freine sa croissance et sa modernisation : les emplois en tension, voire en pénurie. Ces tensions soulèvent des questions d’attractivité des [...]
Au sommaire : - Retours sur 2020 et perspectives - Quels sont les besoins sur la rentrée ? - Quelles compétences feront la différence ? - Focus sur 4 métiers de la rentrée
Au sommaire : - L'essentiel - Méthodologie du baromètre prospectif - I/ Facteurs d'environnement et stratégie des acteurs - II/ D’une nomenclature à l’autre, quelle reconnaissance du "métier" ? - Etudes disponibles
Jean-Yves KERBOURC'H ; Antoine NABOULET ; Julie ROUAULT | 2020Les cadres, toujours plus nombreux, représentent-ils une catégorie spécifique avec des caractéristiques communes, distinctes de celles des autres salariés ? Ou s’agit-il d’un agrégat hétérogène de salariés aux positionnements et aux responsabili[...]
Principaux résultats d'une enquête auprès de 600 chercheurs d'emploi. L'objectif est de mieux connaître leurs aspirations, leurs contraintes, et leurs points de vue sur le marché du travail et la recherche d'emploi. Les 8 principaux éléments [...]
Au sommaire : - Avant-propos - Démographie - Education formation - Métiers - Emploi - Emploi focus agriculture - Emploi focus économie sociale et solidaire - Précarité - Santé - Violences - Culture et sport - Parité
La notion de compétences fait toujours débat. Devenue centrale dans un contexte de mutations économiques et sociales importantes, elle se doit d’être interrogée dès lors qu’elle est mobilisée à des fins opérationnelles. L’ORM, dans son rôle d’a[...]
À l'automne 2019, la Délégation sénatoriale aux entreprises confiait une mission à MM. Michel Canévet (Union Centriste - Finistère) et Guy Dominique Kennel (Les Républicains - Bas-Rhin) relative aux difficultés de recrutement dans un contexte de[...]
Alors que le monde traverse actuellement une crise sanitaire d’une ampleur inédite dans nos sociétés globalisées, le cabinet Roland Berger son analyse sur les implications macroéconomiques de la situation, secteur par secteur, à court, moyen et [...]
Pour mieux comprendre l’impact de la crise sur le marché du travail, l’Unédic a réalisé une enquête et interrogé à la fois des demandeurs d’emploi, des salariés et des employeurs. Le terrain s’est déroulé en septembre et octobre, avant le second[...]
La phase de confinement pour endiguer la prolifération de la Covid-19 a fait chuter l’économie rennaise à un niveau jamais connu en temps de paix. Pendant les 15 premiers jours de cette crise, les effectifs salariés privés se sont réduits de 7 3[...]
Christine BOISSONNOT-DELACHIENNE ; Gilles POUPARD ; Chloé Kerbellec-Le Crom ; Jean-Christophe DUMONS | | Audelor | 2020 | 56 p.Bilan touriste 2019 du territoire de Lorient-Quimperlé et analyse du poids économique local de ce secteur.
En 2019, l’économie rennaise prospère et se développe. Plus de 5 400 emplois salariés privés supplémentaires ont été créés en un an, soit 2,2 % de croissance. Le chômage est toujours à un bas niveau (6,6 %) et le climat des affaires demeure larg[...]
Dans ce billet publié sur le blog de l'OFCE, les 2 auteurs analysent de façons sexuée les conséquences de la crise sanitaire pendant le confinement sur le marché de l'emploi et les conditions de travail. Les mesures prises pour lutter contre la [...]
Etude sur les 73 000 emplois numériques bretons en 2019 : marché du travail, part des femmes, prochains métiers phares d'ici à 3 ans, besoin de main-d'oeuvre, compétences, alternance, formation continue,n prospective ...
La CCIMBO vient de finaliser une étude sur le secteur de la restauration dans le Finistère. Elle fait le point sur les caractéristiques de l’offre de restaurants, leur activité et leur clientèle, leurs pratiques commerciales et modes d’organisat[...]
Etude prospective emplois et compétences de la filière électrique - Table-ronde du 29 septembre 2020
Présentation de l'EDEC de la filière électricité et propective d'emplois à venir.
