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 > STATUT ENTREPRISE/NATURE ORGANISME 86000 > GROUPEMENT EMPLOYEURS 86035
GROUPEMENT EMPLOYEURS 86035Synonyme(s)86035Voir aussi |
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Sandrine Aboubadra-Pauly ; Marième DIAGNE ; Elsa Garros ; Damien BROCHIER ; Mickaële MOLINARI | | CEREQ | 2019 | 112 p.L’évolution des pratiques sportives des Français transforme les métiers du sport. Un constat qui nécessite de renouveler la vision de la filière sport pour mieux définir ses besoins de professionnalisation. [Résumé éditeur.].
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, 144 - Décembre 2018 - L'insoutenabilité du travail. Le cas d'un groupement d'employeurs agricole
Nicolas ROUX | 2018Dans un contexte de précarisation de l’emploi, le groupement d’employeurs, qui a notamment pour vocation de proposer des contrats à durée indéterminée et à temps plein, est généralement présenté comme une innovation économique et sociale visant [...]
De façon complémentaire à une sociologie de la précarité qui s’interroge principalement sur la soutenabilité de l’emploi discontinu, le document de travail propose une réflexion sur le rôle du contrat à durée indéterminée et à temps plein dans l[...]
Patrick LENANCKER | 2018Enoncer clairement les objectifs des groupements d’employeurs se résume souvent à se référer à une définition juridique. Mais cette formule originale d’emplois partagés est, avant tout, fondée sur l’initiative d’acteurs économiques qui mutualise[...]
Le groupement d’employeurs (GE) est un outil dédié historiquement aux entreprises du secteur marchand afin de mutualiser des emplois selon les besoins et les capacités d’embauche des différentes structures réunies au sein du dispositif GE. Aujou[...]
En 2015, les groupements d’employeurs agricoles sont au nombre de 3 964, et emploient 24 398 salariés mesurés en équivalents temps plein (ETP). Ce sont des établissements de petite taille, avec 6,2 ETP en moyenne. Les heures de travail réalisées[...]En France, si le CDI demeure la forme dominante d’emploi, la part du travail indépendant progresse depuis plusieurs années, notamment suite à la création du statut d’autoentrepreneur. Parallèlement, le développement du salariat multiemployeurs, [...]
Portrait des groupements d'employeurs par le cabinet Geste pour le compte du ministère du Travail.
Réalisée en décembre 2014 par EAD ingénierie de la formation pour le compte du FAFSEA en lien avec la SPS production agricole, la finalité de cette étude est de détecter et de définir les besoins spécifiques en formation pour les salariés en em[...]Direction des Études des Répertoires et des Statistiques ; Françoise THIBAUDOT | | MSA | 2014 | 21 p.Les groupements d’employeurs ont été créés par la loi du 25 juillet 1985. Ils permettent à des petites exploitations de se regrouper au sein d’une structure tierce, pour embaucher un salarié. Ce type de structure devait permettre de créer de l’e[...]
Travail à temps partiel, CDD, intérim, mais aussi portage salarial, groupements d’employeurs, travail à temps partagé, coopératives d’activités et d’emploi et prêt de personnel interentreprises à but non lucratif : les emplois atypiques désignen[...]Le COE a souhaité porter un regard global sur les différentes formes d’emploi, souvent traitées séparément, et leurs évolutions. Il a voulu analyser les causes de ces évolutions et en identifier les enjeux, tant pour les personnes et les entrepr[...]
Entreprise & Carrières, n°1203 - 26 août au 1er septembre 2014 - Groupement d'employeurs. Un succès bâti sur le conseil RH
2014 | p. 20-+29Le partage de salariés mutualisés au sein d'un groupement d'employeurs séduit de plus en plus d'entreprises. À la veille de leur trente années d'existence, ces pionniers de la flexicurité cherchent à se développer en pariant sur leur expertise R[...]
La Fédération interrégionale du livre et de la lecture (Fill), dans le cadre de son projet 2013, a souhaité mener une enquête sur l’offre de formation des libraires en régions et les besoins en formation. Cette démarche s’inscrit dans ses missio[...]Ministère de la santé, de la jeunesse et des sports ; Ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative ; Cabinet Avise | | Ministère des Sports | 2011 | 115 p.Les groupements d'employeurs sont des associations qui réunissent plusieurs structures afin de pouvoir embaucher du personnel. Une manière pertinente, qui a déjà fait ses preuves dans bien des domaines d'activité depuis vingt cinq ans, et qui pe[...]
Avec 23 organisations membres, représentant 13 branches professionnelles, l'Union de Syndicats et Groupements d'Employeurs Représentatifs de l'Economie Sociale, l'USGERES, est une véritable fédération de syndicats. Aux dernières élections prud'h[...]Les groupements d'employeurs sont-ils réellement un outil de sécurisation des parcours ? S'ils disposent d'une expérience certaine dans la mutualisation des emplois et sont dotés d'une politique RH plutôt mature, ils souffrent d'un manque d'harm[...]Créée en 1990, l'Association Profession Sports et Loisirs de la Charente-Maritime est issue d'un dispositif expérimental mis en place à l'initiative du ministère de la Jeunesse et des Sports. L'objectif initial était de créer des structures dépa[...]Près de 2 000 personnes se sont rassemblées à l'occasion des 5eme rencontres interrégionales qui se sont déroulées entre le 6 mai et le 2 juin, à Paris, Marseille, Metz, Toulouse et Nantes, lors des assises de la professionnalisation des service[...]Allier flexibilité de l'emploi et sécurité pour les salariés constitue un des défis majeurs pour la France, comme pour l'Europe, dans le contexte actuel de mondialisation économique. Mais à côté de la voie danoise consistant à faciliter le lice[...]Jean-François FOUNTAINE ; Iva LANOVA ; Michel DELEBARRE ; Jean-Louis FROT ; France JOUBERT | | ARFTLV | Repères | 2007 | 47 p.Cette brochure présente les actes de la convention européenne des Groupements d'Employeurs qui s'est tenue les 13 et 14 novembre 2006 à la Rochelle. Après la projection du film "Les Groupements d'employeurs, l'emploi autrement" réalisé par CRGE,[...]
La mise en oeuvre du Plan Borloo a permis le développement spectaculaire des entreprises et des emplois de services à la personne. La Chambre de commerce et d'industrie de Paris s'est largement impliquée aux côtés des pouvoirs publics pour promo[...]Franck DELALANDE ; Lionel BUANNIC | | Les Editions d'Organisation | Ressources Humaines | 2007 | 157 p.Beaucoup d'emplois à temps partiel ou saisonniers ne trouvent pas preneur et beaucoup de personnes travaillant à temps partiel souhaiteraient travailler à temps plein. Il y a pourtant une solution : l'emploi à temps partagé dans un groupement d'[...]
