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TELETRAVAIL 35003Synonyme(s)35003 Travail distance |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheLa Revue des conditions de travail, 10 - Juillet 2020 - Le monde du travail à l'épreuve d'un Coronavirus : analyses et réflexions
Nadia Barville ; Carlotta Benvegnu ; Pascale Bétin ; Anca BOBOC ; Amandine BRUGIERE ; Ludovic BUGAND ; Bruno CUVILLIER ; David Gaborieau ; Gaétane de la Gardette ; Elisabteh Leblanc ; Marc LORIOL ; Robi Morder ; Bénédicte Moutin ; Jean-François NATON ; Matthieu Pavageau ; Haude Rivoal ; Thierry ROUSSEAU ; Lucas TRANCHANT ; Christian Thuderoz ; Pascal UGHETTO ; Laurent WILLEMEZ | 2020 | 75 p.Au sommaire de ce numéro : - Les transformations institutionnelles et le dialogue social * Raisonner désormais en problème, en processus et en procédures ; * Le droit au travail aux prises avec la crise sanitaire : les entreprises, leurs s[...]On ne gère bien que ce que l’on mesure. Or, le phénomène du télétravail, dont la croissance est un raz-de-marée en France depuis le début des années 2010, a longtemps été mal mesuré et sous-évalué. Pratiqué essentiellement de manière informelle,[...]Dans ce billet publié sur le blog de l'OFCE, les 2 auteurs analysent de façons sexuée les conséquences de la crise sanitaire pendant le confinement sur le marché de l'emploi et les conditions de travail. Les mesures prises pour lutter contre la [...]Pour accéder à vos activités vous vous déplacez et ces déplacements peuvent être très largement motorisés. Vous réalisez aussi de nombreuses activités à distance... Quelles sont les conséquences des transformations numériques sur les déplacement[...]Comment menons-nous nos vies depuis le 17 mars 2020 ? Les chercheurs du GIS Marsouin, principal pôle de recherche français sur les usages du numérique, ont réfléchi à cette question au prisme de leur savoir-faire. Grâce à une grande enquête, int[...]Dominique CASTERA ; Nicolas GOUGAIN | | Les Éditions des Journaux Officiels | Les avis du CESE, ISSN 0767-4538 | 2019 | 114 p.Dans un monde du travail marqué par l’incertitude associée aux transformations techniques, économique et environnementales, la jeunesse doit relever les défis de l’insertion dans l’emploi mais elle affiche aussi une forte aspiration au bien être[...]Les espaces de coworking, pour quels besoins des actifs et des entreprises ? Et comment en faciliter le développement ? En complément à l’étude approfondie qu’elle a menée, l’Audiar a réuni les responsables d’espaces de coworking et des élus des[...]L’Audiar réalise une veille sur les tiers-lieux de travail en Ille-et-Vilaine. La cartographie distingue cinq catégories de lieux : - Les espaces uniquement dédiés au coworking (lieu de travail partagé, porté par une communauté collaborat[...]Objectifs de l’étude : - Etudier la structure du marché du travail et définir les profils pouvant s’adapter au télétravail. - Obtenir des caractéristiques précises sur les actifs potentiellement touchés par le télétravail. - Etablir des propo[...]Le présent rapport est le fruit de la réflexion conjointe conduite par les partenaires sociaux entre janvier et mai 2017,conformément à la saisine de l’article 57 de la loi n° 2016-1088 du 8août 2016 relative au travail, à la [...]Daniel OLLIVIER | | GERESCO Edition | Développement personnel et efficacité professionnelle | 2017 | 255 p.Le management à distance s’impose dans les entreprises et administrations comme une pratique stratégique en même temps que d’autres évolutions : le développement de la transversalité qui décloisonne les structures et apporte de la f[...]Produit par le réseau Anact-Aract avec le soutien du cabinet AEGIST et présenté lors de la conférence sociale, ce guide méthodologique sur le télétravail vous présente des premiers repères. Dans la première partie, vous y trouverez la définition[...]Alors que le projet de loi « République numérique » vient d’être présenté en conseil des ministres, le CGET présente les résultats de son étude sur le télétravail et de l'expérimentation qui a conduit à la mise au point d'un outil de modélisatio[...]Travail & Changement, n° 353 - Janvier-Février 2014 - Télétravail : codes et enjeux d'une organisation hors les murs. Sortir de la "zone grise". Expérimenter. Contractualiser
Le télétravail gagne du terrain, mais n’est pas pour autant toujours formellement encadré dans les entreprises. Pour le faire sortir de cette zone grise, il s’agit de le considérer non pas comme une mesure individuelle exceptionnelle mais comme [...]Entre 15 et 17% des actifs télétravaillent plusieurs heures par semaine. Dans les 20 ans à venir, plus de la moitié des actifs travailleront en dehors des entreprises. Nous vivons une nouvelle révolution du travail, où le fait de pouvoir travail[...]Il y a presque dix ans, les sociologues Jean-Luc Metzger et Olivier Cleach montraient que le télétravail, en particulier chez les cadres, débouchait plus sur une suractivité et des risques sur l'efficacité collective, plutôt que sur une meilleur[...]Le télétravail négocié reste l'exception en France, malgré une attente forte des salariés et un cadre légal récent, et en dépit du soutien des pouvoirs publics et des confédérations syndicales. Et les rares accords de télétravail signés délèguen[...]Alors que le télétravail a longtemps végété, force est de constater les prémices d’un développement exponentiel des pratiques de travail nomade. Comme l’explique Jacques Attali, en ouverture de ce dossier, « nous sommes en train de redevenir nom[...]Ce rapport présente 10 bonnes pratiques d'entreprises "issues d'échanges avec plus de 500 employeurs de toutes tailles, tous secteurs et de toutes les régions françaises, notamment dans le cadre de l'Observatoire de la parentalité en entreprise,[...]Dans le cadre soigneusement balisé par un accord d'entreprise, le fabricant de pneus Michelin a décidé d'intégrer le travail à distance. Limité à deux jours par semaine afin de ne pas isoler les collaborateurs concernés, ce nouveau mode de fonct[...]Le perfectionnement croissant des technologies de l'information et leur diffusion dans les sociétés modernes ont habitué les individus à être en permanence, où qu'ils se trouvent, en contact avec leurs proches, voire connectés à leurs divers équ[...]En quelques décennies, avec la montée en puissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC), le travail s'est de plus en plus déporté hors de l'entreprise, rendant plus floue la frontière entre vie privée et vie [...]En quelques décennies, avec la montée en puissance des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC), le travail s'est de plus en plus déporté hors de l'entreprise, rendant plus floue la frontière entre vie privée et vie [...]Si les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) appliquées au monde du travail possèdent des vertus reconnues, leur place accrue au sein des entreprises a aussi généré de nouvelles situations qu'il n'est pas toujours[...]L'évolution des modes de production a fortement ébranlé les repères d'autrefois : dans un monde où le secteur tertiaire prend de plus en plus de place, le temps de travail ne peut plus se calculer en prenant l'industrie pour référent. Fractionné[...]Selon de nombreux observateurs, la diffusion des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans les entreprises remettrait en cause l'unicité du lieu de travail pour les salariés. Ces outils faciliteraient le fait de travailler [...]Partie d'une réflexion sur la parentalité, l'entreprise Alstom Transport a finalement décliné de nombreuses mesures dédiées à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Son principal argument : tous les salariés, parents ou non, peuven[...]E-administration, télétravail, logiciels libres : quelques usages de l'internet dans les entreprises
En janvier 2008, presque toutes les grandes entreprises ont accès à l'internet haut débit. L'e-administration est devenue une réalité pour 72 % des entreprises d'au moins 10 salariés qui utilisent l'internet dans leurs relations avec les autorit[...]A l'heure de l'internet et des nouvelles technologies, l'auteur décrit la naissance de l'entreprise mobile en montrant la rupture du lieu et du temps. L'adoption des nouvelles technologies a des avantages certains pour l'organisation mais aussi[...]Dans le département des Hautes-Alpes, un projet mené en 2007 et 2008 a permis de mieux connaître les télétravailleurs de cette zone de montagne, d'identifier l'organisation et les besoins de ces actifs atypiques, afin de les aider à développer l[...]Jacques ATTALI ; Pierre CAHUC ; François CHEREQUE ; Jean-Claude JAVILLIER ; Philippe LEMOINE ; Luc-François SALVADOR ; Dominique TURCQ ; Philippe VIVIEN | | FAYARD | 2007 | 154 p.Les élèves de nos lycées d'aujourd'hui travailleront encore en 2050. Quels métiers exerceront-ils ? A quels métiers faut-il les préparer ? Avec quelles technologies ? Dans quelles entreprises ? Selon quelles règles ? Avec quel droit du travail ?[...]"Sortir le télétravail de la clandestinité" dans laquelle, il se trouve en France avec 7 % seulement de travailleurs mobiles pour 13 % en moyenne dans les pays européens et 26 % aux Etats-Unis, tel est le maître mot de ce rapport. La France se m[...]2006 | 1 p.7%, telle est la proportion de la population active concernée, en 2003, par le télétravail, pour une moyenne européenne de 13%. Selon le présent rapport, les principaux obstacles au développement du télétravail en France ne viennent pas d'un ret[...]Afin d'informer les entreprises et leurs salariés, le présent rapport dresse un état des lieux des pratiques de télétravail en France et à l'étranger ainsi que le profil du télétravailleur français (I). Ces pratiques permettent de se rendre comp[...]En France, 2 % des salariés pratiqueraient aujourd'hui le télétravail à domicile, et 5 % le télétravail nomade. Le télétravail est ici défini comme une activité où le salarié fait un usage professionnel intensif de l'informatique, à l'extérieur [...]Téléformation et télétravail sont deux approches non seulement complémentaires, mais encore réellement adaptées à la question de la place des personnes handicapées en entreprise. Pour l'auteur, responsable de l'ANDT, Association nationale pour l[...]Caisse des Dépôts et Consignations | | La Documentation Française | Les cahiers pratiques du développement numérique des territoires | 2003 | 159 p.Conçu de façon pratique, ce Cahier présente les multiples réalités du télétravail, illustrées d'exemples qui permettent de dégager les facteurs de réussite aussi bien que les freins à son développement. Après avoir dressé un état des lieux en Fr[...]A l'occasion de la semaine transnationale ADAPT du 6 au 10 mars dernier des 15 pays de l'Union, l'article explore les projets et les réflexions de la nouvelle société du travail. Notamment les implications des nouvelles technologies de l'informa[...]Toutes les familles de métiers seront concernées par le développement du télétravail nomade, mais toutes n'en vivront pas de la même façon les contraintes ou les avantages. Dans tous les cas, la création de nouveaux outils de mesure du travail e[...]GREP |Face aux fortes contraintes du marché du travail en milieu rural, à des caractéristiques spécifiques comme la saisonnalité, la rareté de l'emploi permanent ou l'importance du travail indépendant, les formes particulières d'emploi et d'activités[...]Ce dossier consacré aux nouvelles de l'information et de la communication (NTIC), présente les conséquences et les perspectives de changements dans l'organisation et les conditions de travail. "Réussir son entrée dans la société du savoir suppos[...]REFERENCE (Etude et valorisation des usages de référence du multimédia de formation et des conditions d'efficacité) est un projet qui rassemble quatre pays européens, l'Allemagne, la France, l'Italie et le Royaume-Uni représentés par des organis[...]A Villard-de-Lans, sur de le plateau du Vercors, le District loue des locaux à de grandes entreprises qui souhaitent expérimenter le travail à distance, à des PME-PMI et à des travailleurs indépendants qui offrent des téléactivités. Le téléspace[...]Le télétravail qui se développe à domicile ou dans des centres spécialisés n'est pas toujours ce que l'on croit. Au lieu du travail-liberté, on découvre des télétravailleurs isolés socialement, un pillage des cerveaux dans le Tiers-monde et des [...]"Source de flexibilité, le télétravail permet non seulement de mieux articuler vie professionnelle et extraprofessionnelle mais aussi de favoriser la qualité du travail. Toutefois, il ne s’improvise pas. En France, le télétravail est encadré par[...]
